30 مئی کی سہ پہر، قانون کمیٹی نے قومی اسمبلی کی قرارداد کے مسودے کی جانچ پڑتال کی اطلاع دی جس میں قومی اسمبلی یا عوامی کونسل (ترمیم شدہ) کی طرف سے منتخب یا منظور شدہ عہدوں پر فائز افراد پر اعتماد کا ووٹ لینے اور اعتماد کا ووٹ دیا گیا۔
اعتماد کا ووٹ لینے، اعتماد کا ووٹ دینے، اور ایسے معاملات جہاں اعتماد کا ووٹ نہیں لیا جاتا، کے مضامین کے دائرہ کار کے بارے میں، لاء کمیٹی قرارداد کے مسودے میں بیان کردہ کے مطابق متفق ہے۔
لاء کمیٹی کے مطابق، ایسے ضابطے کا اضافہ جس کے لیے ایسے لوگوں کے لیے اعتماد کے ووٹ کی ضرورت نہیں ہے جو کسی طبی سہولت سے تصدیق کے ساتھ سنگین بیماری کی وجہ سے طبی چھٹی پر ہیں اور 6 ماہ یا اس سے زیادہ عرصے سے کام کے انچارج نہیں ہیں، عملی اصولوں پر مبنی ہے، انسانیت کا مظاہرہ کرتا ہے اور قومی اسمبلی اور عوامی کونسل میں اعتماد کا ووٹ لینے کے تقاضوں کے مطابق ہے۔
اس کے علاوہ، ایسی آراء بھی موجود ہیں کہ یہ واضح طور پر بتانا ضروری ہے کہ سختی کو یقینی بنانے کے لیے آپریشن نہ کرنے کی مدت لگاتار 6 ماہ یا اس سے زیادہ ہے۔
قومی اسمبلی کے لیے غور کرنے اور فیصلہ کرنے کی بنیاد رکھنے کے لیے، لاء کمیٹی میں کچھ آراء نے تجویز کیا کہ مسودہ تیار کرنے والے ادارے کو اس وجہ کی مزید وضاحت کرنی چاہیے کہ مسودہ قرارداد میں اعتماد کے ووٹ کے لیے اہل عہدوں کی فہرست میں قومی اسمبلی یا پیپلز کونسل کی طرف سے منتخب یا منظور کیے گئے متعدد عہدوں کو شامل نہیں کیا گیا، جیسے سپریم پیپلز کورٹ کے ججز، پیپلز کورٹ کے ججز، نیشنل ڈیفنس کونسل کے ممبران، عوامی دفاعی کونسل کے ممبران۔ ججز
نصف سے زیادہ مندوبین نے "عدم اعتماد" کا درجہ دیا اور برطرفی کی سفارش کی۔
ان لوگوں کے نتائج کے بارے میں جن پر ووٹ دیا جاتا ہے اور ان پر ووٹ دیا جاتا ہے، لاء کمیٹی کو معلوم ہوتا ہے کہ مسودہ قرارداد میں دی گئی دفعات کم اعتمادی والے عہدیداروں کے ساتھ بروقت اور سختی سے نمٹنے کے تقاضوں سے مطابقت رکھتی ہیں۔ لہذا، قانون کمیٹی بنیادی طور پر متفق ہے.
قانون کمیٹی نے اس ہدایت پر نظر ثانی کرنے کی تجویز پیش کی کہ ایسی صورت میں جہاں اعتماد کے ووٹ سے مشروط کسی شخص کے پاس نمائندوں کی کل تعداد کا نصف سے دو تہائی سے بھی کم حصہ ہو اور وہ استعفیٰ نہ دے تو قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی قومی اسمبلی کو پیش کرے گی اور پیپلز کونسل کی قائمہ کمیٹی اعتماد کے ووٹ کے لیے عوامی کونسل کو پیش کرے گی۔ اس ضابطے کی بجائے کہ "قابل ادارہ یا شخص جو قومی اسمبلی یا عوامی کونسل کے لیے اس شخص کو منتخب کرنے یا منظور کرنے کی سفارش کرتا ہے وہ قومی اسمبلی یا عوامی کونسل کو اعتماد کے ووٹ کے لیے جمع کرانے کا ذمہ دار ہے" جیسا کہ مسودہ قرارداد میں ہے۔
اس کے علاوہ، یہ رائے بھی موجود ہے کہ اعتماد کا ووٹ لینے کا مقصد افسران کو ان کے اعتماد کی سطح کو دیکھنے میں مدد کرنا ہے تاکہ "خود کی عکاسی" اور "خود کو درست" کیا جا سکے۔
لہذا، اس سمت میں ضوابط وضع کرنے کی سفارش کی جاتی ہے کہ ایسے معاملات میں جہاں مندوبین کی کل تعداد میں سے 2/3 یا اس سے زیادہ اپنے اعتماد کو کم قرار دیتے ہیں، پھر بھی ان کے لیے مستعفی ہونے کا طریقہ کار ہونا چاہیے۔ اگر وہ استعفیٰ نہیں دیتے ہیں تو، وہ ایجنسی یا شخص جو اس شخص کو منتخب کرنے یا منظور کرنے کے لیے اس شخص کو قومی اسمبلی یا عوامی کونسل میں سفارش کرنے کا اختیار رکھتا ہے، اس شخص کو برطرف کرنے کی تجویز پر غور یا منظوری کے لیے قومی اسمبلی یا عوامی کونسل کو پیش کرے گا۔
اعتماد کے ووٹ کے لیے ووٹ دینے والوں کے نتائج کے بارے میں، یہ رائے موجود ہے کہ اعتماد کے ووٹ کو ایسے عہدے داروں کے لیے نظم و ضبط پر غور کرنے کے عمل میں ایک قدم کے طور پر شناخت کیا جانا چاہیے جو قومی اسمبلی یا عوامی کونسل سے منتخب یا منظور شدہ عہدوں پر فائز ہوں۔
قانون کمیٹی نے کہا کہ قرارداد کے مسودے کی شقوں کے مطابق قومی اسمبلی یا عوامی کونسل میں اعتماد کے ووٹ کے لیے پیش کیے جانے والے مقدمات عام طور پر خلاف ورزی کی علامات یا اعتماد کے ووٹ کے ذریعے ہوتے ہیں، یہ ظاہر کیا جاتا ہے کہ قومی اسمبلی یا پیپلز کونسل سے منتخب یا منظور شدہ شخص کے پاس اعتماد کی سطح کم ہے۔
"جو لوگ اعتماد کے ووٹ اور اعتماد کے ووٹ سے مشروط ہیں جیسا کہ مسودہ قرارداد میں بیان کیا گیا ہے ان کے لیے سب سے سنگین نتیجہ یہ ہے کہ انہیں برخاستگی کی تجویز کی منظوری یا برخاستگی کا فیصلہ قومی اسمبلی یا عوامی کونسل میں پیش کرنا ہوگا۔
لہٰذا، یہ رائے بتاتی ہے کہ ایسی صورت میں جہاں کسی شخص کو اعتماد کا ووٹ دینے کے لیے نمائندوں کی کل تعداد میں سے آدھے سے زیادہ نے عدم اعتماد کا درجہ دیا ہو، اس سے زیادہ سخت ہینڈلنگ کا اطلاق کیا جانا چاہیے، یعنی قومی اسمبلی یا پیپلز کونسل کو اس شخص کو عہدے سے ہٹانے کی تجویز کو برخاست یا منظور کرنا چاہیے،" معائنہ رپورٹ میں کہا گیا ہے۔
ماخذ
تبصرہ (0)