سرکاری ملازمین کی آمدنی میں اضافہ، ادارہ جاتی جدت - درمیانی آمدنی کے جال سے بچنے کی "کلید"

30 اکتوبر کی صبح قومی اسمبلی کے چیئرمین ٹران تھانہ مین کی صدارت میں قومی اسمبلی کا اجلاس جاری رہا جس میں سماجی و اقتصادی صورتحال اور اقتصادی تنظیم نو پر بحث جاری رہی۔ وزیر اعظم فام من چن نے بحث کے اجلاس میں شرکت کی۔

مندوبین نے 5 سالہ سماجی -اقتصادی ترقیاتی منصوبے (2021-2025) پر قومی اسمبلی کی قرارداد پر عمل درآمد کے جائزے سے متعلق حکومت کی رپورٹ سے اتفاق کیا اور اسے سراہا۔ تاہم، مندوبین نے کہا کہ "پیچھے پڑنے اور درمیانی آمدنی کے جال میں پھنسنے کا خطرہ ایک بہت بڑا چیلنج بنتا جا رہا ہے جس پر معیشت کو قابو پانا ہوگا"، حکومت کی مدتی رپورٹس اور قومی اسمبلی کی اقتصادی اور مالیاتی کمیٹی کی جائزہ رپورٹ نے بھی اس تشخیص کو ثابت کیا۔

حل کی ایک سیریز کا حوالہ دیتے ہوئے، مندوبین نے کہا کہ ترقی کے ماڈل کو اختراع کرنے اور ادارہ جاتی پیش رفت کرنا ضروری ہے۔ حکام اور سرکاری ملازمین کے لیے آمدنی اور پالیسیوں میں پیش رفت پیدا کرنا؛ عوامی شعبے میں ہنر کی تربیت، راغب اور استعمال؛ عوامی خدمت کی اخلاقیات، نفاذ کی ذمہ داری اور مثال قائم کرنے کی ذمہ داری کو فروغ دینا۔

30 اکتوبر کی صبح قومی اسمبلی کے بحث مباحثے کا منظر۔ تصویر: TRONG HAI

وزیر اعظم فام من چنہ اجلاس میں شریک ہیں۔ تصویر: TRONG HAI

مندوب ترونگ ترونگ نگہیا (ہو چی منہ شہر کے وفد) نے اظہار خیال کیا کہ ویتنام کا مقصد 2045 تک ایک ترقی یافتہ ملک بننا ہے۔ نہ صرف فی کس اوسط آمدنی 20,000 - 25,000 USD/سال تک پہنچتی ہے، بلکہ اسے تیزی سے اور پائیدار ترقی کی بھی ضرورت ہے۔ تاہم، مندوب کے مطابق، ویتنام "درمیانی آمدنی کے جال" کے قریب پہنچنے کے اشارے دکھا رہا ہے، جب معیشت اب بھی ایف ڈی آئی کے شعبے پر بہت زیادہ انحصار کر رہی ہے، مزدوروں کی پیداواری صلاحیت اور لوکلائزیشن کی شرح کم ہے، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی کمی ہے، آبادی بڑھتی جارہی ہے، امیر اور غریب کے درمیان فرق بڑھ رہا ہے؛ فنانس - بجٹ، فنانس - بینکنگ، کیپٹل مارکیٹ، رئیل اسٹیٹ مارکیٹ میں اب بھی بہت سے ممکنہ خطرات ہیں؛ خاص طور پر اہلکاروں اور سرکاری ملازمین سمیت کارکنوں کی آمدنی اب بھی کم ہے، یہاں تک کہ ایک حصہ کم از کم معیار زندگی سے بھی نیچے ہے۔

مندوب نے کہا کہ درمیانی آمدنی کے جال میں پھنسنے سے بچنے کا حل یہ ہے کہ ترقی کے طریقہ کار اور ماڈل کو تبدیل کیا جائے، خاص طور پر نالج اکانومی، ڈیجیٹل اکانومی، گرین اکانومی اور سرکلر اکانومی، جبکہ اس کے ساتھ ساتھ خود انحصاری، لچکدار اور بین الاقوامی سطح پر انتہائی مسابقتی ہونے کی صلاحیت بھی موجود ہے۔ اسی مناسبت سے، ملک کو ترقی کی نئی منزل میں داخل کرنے کے لیے، مندوب نے کہا کہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کے لیے اداروں اور پالیسیوں میں ایک پیش رفت ہونی چاہیے۔

مندوب ترونگ ترونگ نگہیا (ہو چی منہ شہر کا وفد) مباحثے سے خطاب کر رہا ہے۔ تصویر: TRONG HAI

مندوب کے مطابق معاشرے کے غریب طبقے سے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا ہونا ناممکن ہے۔ پبلک سیکٹر میں لیبر فورس کی آمدنی معاشرے کے اوسط معیار زندگی کے برابر ہونی چاہیے، تاکہ وہ عوامی خدمت پر توجہ مرکوز کر سکیں اور اپنی زندگی کی دیکھ بھال کے لیے اضافی کام نہ کرنا پڑے۔

آمدنی میں بہتری کے ساتھ ساتھ، مندوبین نے کہا کہ ایک معقول KPI (Key Performance Indicator) نظام قائم کرنا، ایک قابل انعام نظام کا اطلاق اور عوامی فرائض کی انجام دہی میں سخت پابندیاں، لگن کی حوصلہ افزائی کے لیے معاوضے کے نظام کے مطابق ہونا ضروری ہے۔

مندوب ترونگ ترونگ نگہیا نے یہ بھی کہا کہ سرکاری شعبے میں تربیت، پروان چڑھانا اور ہنر کو راغب کرنا ایک "لازمی اور فوری ضرورت" ہے، جس کے لیے قائدین کے انتخاب کے لیے معیارات اور معیارات کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ معروضی، سائنسی، غیر جانبدارانہ اور ملک کے اعلیٰ ترین مفادات کے لیے ہوں۔

"قیادت کے لیے منصوبہ بندی کو جانچنے اور تصدیق کا عمل ہونا چاہیے، جس میں اتار چڑھاؤ، اندر اور آؤٹ ہوتے ہیں۔ یہ فوری طور پر ان لوگوں کو فروغ دینے کی ضرورت ہے جنہوں نے حقیقی صلاحیت اور اعلیٰ عوامی اخلاقیات کا مظاہرہ کیا ہے، چاہے وہ منصوبہ بندی کے اندر ہو یا پارٹی کے اندر یا باہر،" مندوب نے مزید کہا۔

مندوب نے یہ بھی تجویز کیا کہ عمل درآمد کے مرحلے میں کوتاہیوں پر قابو پانا ضروری ہے، یعنی قراردادوں اور حقیقت کے درمیان فرق، قول و فعل کے درمیان۔ اس خیال کے ساتھ کہ عمل درآمد پورے سیاسی نظام اور پورے معاشرے کا کام ہے، مندوب نے اس بات پر زور دیا کہ پارٹی اور ریاست کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو سب سے آگے اور مثالی قوت ہونا چاہیے۔

ماخذ: https://baolangson.vn/tang-thu-nhap-cong-chuc-doi-moi-the-che-chia-khoa-thoat-bay-thu-nhap-trung-binh-5063403.html