نوجوانوں کے لیے خود کو ترقی دینے اور ذہنی سکون کے ساتھ بچے پیدا کرنے کے لیے تمام حالات پیدا کریں۔

22 اکتوبر کو، ہو چی منہ شہر میں، ویتنام کی خواتین کی یونین نے "کم شرح پیدائش والے صوبوں میں شرح پیدائش میں اضافے کی حوصلہ افزائی کے لیے تجربات کا اشتراک اور حل تجویز کرنے" کے موضوع پر ایک ورکشاپ کا انعقاد کیا، جس میں بات چیت، تجربات کا تبادلہ، اور کم شرح پیدائش پر قابو پانے کے لیے عملی حل تجویز کیے گئے۔ آج آبادی کے کام اور پائیدار ترقی میں ایک بڑا چیلنج۔

کانفرنس کا منظر۔

محکمہ آبادی ( وزارت صحت ) کے مطابق، 2006 - 2021 کی مدت میں، ویتنام نے 2.1 بچوں/عورت کی متبادل زرخیزی کی شرح حاصل کی ہے اور اسے برقرار رکھا ہے جو کہ آبادی کے کام میں ایک اہم کامیابی ہے۔ تاہم، پچھلے 3 سالوں میں، پورے ملک کی شرح پیدائش متبادل حد سے نیچے کم ہو گئی ہے۔ 2022 میں، یہ 2.01 بچے/عورت تھی، 2023 میں یہ 1.94 بچے/عورت تھی اور 2024 میں یہ کم ہو کر 1.91 بچے/عورت رہ گئی۔ یہ پیشین گوئی ہے کہ 2025 میں، یہ تعداد 1.87 بچے/عورت سے کم ہو سکتی ہے۔ فی الحال، پورے ملک میں 13/34 صوبے اور شہر ہیں جن کی شرح پیدائش متبادل حد سے نیچے ہے (2.1 بچے/عورت سے نیچے)، جو ملک کی آبادی کا 58% ہے۔ جن میں سے، سب سے کم زرخیزی کی شرح کے ساتھ 5 علاقوں میں شامل ہیں: ہو چی منہ سٹی، کین تھو، ٹائی نین، Ca Mau اور Vinh Long۔

ویتنام خواتین یونین کی نائب صدر محترمہ نگوین تھی تھو ہین نے ورکشاپ میں افتتاحی تقریر کی۔

ویتنام خواتین کی یونین کی نائب صدر محترمہ نگوین تھی تھو ہین نے اندازہ لگایا کہ متبادل پیدائش کی شرح میں کمی نہ صرف آبادیاتی اشارے ہے بلکہ یہ انسانی ترقی کی غیر پائیدار حالت کی بھی عکاسی کرتی ہے۔ درحقیقت، بچے پیدا کرنے کی عمر کی بہت سی خواتین، خاص طور پر نوجوان خواتین جو بڑے شہروں، صنعتی زونز، اور ایکسپورٹ پروسیسنگ زون میں رہتی ہیں اور کام کرتی ہیں، کو دوہرے دباؤ کا سامنا ہے: آمدنی پیدا کرنے کے لیے مزدوری میں حصہ لینا اور خاندان کی دیکھ بھال کی ذمہ داری اٹھانا۔ دریں اثنا، بچے کی پیدائش، بچوں کی دیکھ بھال، بچوں کی دیکھ بھال کے نظام اور سماجی بہبود میں معاونت کرنے والی پالیسیاں ابھی تک حقیقی ضروریات کو پورا نہیں کر پائی ہیں۔ یہ رکاوٹیں بہت سی خواتین کو جنم دینے سے خوفزدہ کرتی ہیں یا جنم دینا نہیں چاہتیں، خاندانی ڈھانچے، افرادی قوت اور مستقبل کی سماجی ترقی کے لیے چیلنجز پیدا کرتی ہیں۔

محترمہ Nguyen Thi Thu Hien کے مطابق، پچھلے اعلی آمدنی والے ممالک کے اسباق نے سنگین نتائج دکھائے ہیں اگر کل زرخیزی کی شرح کل متبادل زرخیزی کی شرح سے کم ہے۔ مزدوری میں کمی معاشی کساد بازاری کا باعث بنتی ہے، معاوضہ کے لیے امیگریشن، معاشرے کے لیے چیلنجز کا باعث بنتی ہے۔ جب آبادی میں تیزی سے عمر بڑھ رہی ہے تو عوامی قرضوں کے بحران اور پنشن فنڈ کے گرنے کا خطرہ؛ آبادی میں کمی، اضافے کی شرح سماجی تحفظ اور صحت کی دیکھ بھال کے نظام پر دباؤ ڈالتی ہے۔ لہٰذا، مسئلے کی جڑ کو حل کرنے کے لیے ایسی پالیسیاں ہونی چاہئیں، جو کہ حقیقی معاونت، سازگار سماجی ماحول، نوجوان جوڑوں، خاص طور پر خواتین کے لیے ذہنی سکون پیدا کرنے، بچوں کی پرورش اور خود کی نشوونما کرنے کے لیے حالات پیدا کرے۔

پروفیسر Nguyen Thien Nhan، سابق نائب وزیر اعظم ، نے ورکشاپ میں ایک مقالہ پیش کیا۔

پروفیسر Nguyen Thien Nhan، سابق نائب وزیر اعظم، نے اندازہ لگایا کہ اگرچہ ویتنام کو اگلے 75 سالوں میں تمام اعلی آمدنی والے ممالک اور بہت سے درمیانی آمدنی والے ممالک کی طرح غیر پائیدار انسانی ترقی اور آبادی کی عمر بڑھنے کے خطرے کا سامنا ہے، لیکن ویتنام مکمل طور پر غیر پائیدار انسانی ترقی اور آبادی کی عمر بڑھنے سے پائیدار انسانی ترقی اور آبادی کی بڑھتی ہوئی آبادی کی طرف منتقل ہو سکتا ہے۔ پہلی شرط یہ ہے کہ سوچ کی اختراع میں پیش رفت، پالیسی اور نفاذ کے ادارے میں پیش رفت ہو۔

ایک حل تجویز کرتے ہوئے، پروفیسر Nguyen Thien Nhan نے کہا کہ چار افراد کے خاندان کے لیے کم از کم اجرت کے نظام سے زندہ اجرت کے نظام میں تبدیل کرنے کے لیے ایک معقول روڈ میپ ہونا چاہیے، اور ذاتی انکم ٹیکس کا حساب لگاتے وقت اصل خاندانی کٹوتی کو بڑھانا چاہیے تاکہ کارکنوں کی اتنی آمدنی ہو کہ وہ ایک خاندان میں دو بچے پال سکیں۔ پروفیسر Nguyen Thien Nhan نے اپنی رائے کا اظہار کرتے ہوئے کہا، "اگر ہم چار افراد کے خاندان کے لیے اجرت کو یقینی نہیں بناتے ہیں، تو کبھی بھی پائیدار انسانی ترقی نہیں ہو سکے گی۔"

ریاست کو کارکنوں کے لیے اعتدال پسند کام کے اوقات (8 کام کے گھنٹے/دن، 40 گھنٹے/ہفتہ) پر ضابطے بنانے کی ضرورت ہے تاکہ ان کے پاس ایک ساتھی تلاش کرنے، بچوں، خاندان کی دیکھ بھال کرنے اور اپنے نجی مفادات کو پورا کرنے کا وقت ہو۔ ایک مسابقتی ہاؤسنگ مارکیٹ، ریاست کی طرف سے مدد اور نگرانی کی ضرورت ہے تاکہ کارکن قابل قبول قیمتوں پر مکان کرایہ پر لے سکیں یا خرید سکیں۔ اس کے علاوہ، کام کے حالات، زچگی کا نظام، تنخواہ کا نظام، اور کاروباری اداروں میں ترقی کو شادی اور بچے کی پیدائش کی حوصلہ افزائی کرنی چاہیے، کام، خاندان اور بچے کی پیدائش کے درمیان تنازعات پیدا نہیں کرنا؛ بانجھ جوڑوں کے لیے بچے پیدا کرنے کے لیے عملی معاونت کے پروگرام نافذ کرنا؛ تمام علاقوں میں 2 اور 3 بچوں کی پیدائش کی حوصلہ افزائی کریں جب تک کہ پورے ملک کی شرح افزائش کی شرح متبادل زرخیزی کی شرح تک نہ پہنچ جائے۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-moi-dieu-kien-de-nguoi-tre-phat-trien-ban-than-yen-tam-sinh-con-20251022164206108.htm