انتظامی اپریٹس کی تنظیم نو کرتے وقت چار ٹارگٹ گروپس کے لیے پالیسی کے مسائل کو حل کرنے پر توجہ دیں۔

(PLVN) - حکام اور سرکاری ملازمین کی قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے بارے میں حکم نامہ 178 اور فرمان 67 کو نافذ کرنے کے لیے تازہ ترین رہنما خطوط کے مطابق، وزارت داخلہ نے فائدہ اٹھانے والوں کے چار گروپوں کے لیے پالیسی کے مسائل کو حل کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کی تجویز پیش کی ہے۔

وزارت داخلہ نے حال ہی میں دستاویز نمبر 4177/BNV-TCCB جاری کیا ہے جو سرکاری حکمنامے 178 اور 67 کے مطابق اہلکاروں، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے لیے پالیسیوں اور ضابطوں کے نفاذ کے لیے رہنمائی فراہم کرتا ہے۔

اسی مناسبت سے، سیاسی نظام کی تنظیم نو کے عمل میں حکام، سرکاری ملازمین، ملازمین اور مسلح افواج کے ارکان کے لیے پالیسیوں اور ضوابط کو فوری طور پر حل کرنے کے لیے، وزارت داخلہ وزارتوں، ایجنسیوں اور مقامی علاقوں سے درج ذیل مخصوص دفعات کو نافذ کرنے کی درخواست کرتی ہے:

حکام اور سرکاری ملازمین کے چار گروپوں کے لیے پالیسیوں کو حل کرنے پر توجہ دیں۔

وزارت داخلہ درخواست کرتی ہے کہ وزارتیں، محکمے، اور مقامی ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کو پالیسیوں اور ضوابط پر غور کرنے اور حل کرتے وقت چار ٹارگٹ گروپس پر توجہ مرکوز کرنے کی ہدایت کریں۔

اس میں شامل ہیں: ریٹائرمنٹ کی عمر تک 5 سال سے کم رہنا؛ ملازمت کی ضروریات کو پورا نہ کرنا؛ موجودہ ملازمت کی پوزیشن کے پیشہ ورانہ اور تکنیکی معیارات کے مطابق مطلوبہ تربیتی سطح پر پورا نہ اترنا؛ صحت کے مسائل جو افعال اور فرائض کی کارکردگی کو متاثر کرتے ہیں، وغیرہ۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ وزارت داخلہ نے ایسے عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو برقرار رکھنے پر توجہ دینے کی تجویز دی جن کی ریٹائرمنٹ کی عمر تک 10 سال یا اس سے زیادہ باقی ہیں، کام کی مضبوط صلاحیتیں ہیں، اور انہوں نے اپنی ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں میں نمایاں کامیابیاں اور تعاون کیا ہے۔

وزارت داخلہ ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں سے مطالبہ کرتی ہے کہ حکام، سرکاری ملازمین اور ملازمین کی جانب سے استعفیٰ کے خطوط موصول ہونے پر، ان پر فوری، تیزی سے اور ضابطوں کے مطابق کارروائی کریں، ان اہلکاروں، سرکاری ملازمین، ملازمین، اور مسلح افواج کے ارکان کے لیے مکمل قانونی حقوق کو یقینی بنائیں جو تنظیمی تنظیم نو اور انتظامی یونٹ کی تشکیل نو کی وجہ سے مستعفی ہو گئے ہیں۔ اور فرمان نمبر 67 کے ذریعے ضمیمہ)۔

مالی معاملات کے بارے میں، ایجنسیوں کو چاہیے کہ وہ فعال طور پر توازن قائم کریں اور وزارت خزانہ کے رہنما خطوط کے مطابق فنڈز مختص کریں تاکہ برطرفی کے نوٹس موصول ہونے والوں کو فوری طور پر پالیسیوں اور فوائد کی ادائیگی کی جا سکے۔ اگر فنڈنگ ​​کے سلسلے میں مشکلات پیش آتی ہیں، تو انہیں فوری طور پر وزارت خزانہ کو رپورٹ کرنا چاہیے تاکہ اسے مرتب کیا جا سکے اور غور اور فیصلے کے لیے مجاز اتھارٹی کو پیش کیا جا سکے۔

ان لوگوں کے لیے جو 30 جون سے پہلے ہی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کر چکے ہیں، وزارت داخلہ درخواست کرتی ہے کہ ادائیگی 30 جون سے پہلے فوری طور پر مکمل کی جائے۔

بروقت عمل درآمد کو یقینی بنانے کے لیے، وزارت داخلہ درخواست کرتی ہے کہ وزارتیں، محکمے، اور علاقہ جات پرسنل اینڈ آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر یا دفتر کے چیف (وزارتی سطح کے لیے) یا محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر (مقامی سطح کے لیے) کو وقتاً فوقتاً پالیسیوں اور ضوابط کے نفاذ کے بارے میں ہر پیر کو (تحریری دستاویز، زلو، ای میل، ٹیلی فون، وغیرہ کے ذریعے) پیش رفت کی اطلاع دینے کے لیے تفویض کریں۔ فوری طور پر کسی بھی مشکلات یا رکاوٹوں کی اطلاع دیں تاکہ وزارت داخلہ رہنمائی فراہم کر سکے، انہیں حل کر سکے، یا ان سے نمٹنے کے لیے مجاز اتھارٹی کو پیش کر سکے۔

مستعفی ہونے کے خواہشمند افسران اور سرکاری ملازمین پر فوری غور کیا جائے۔

اس کے علاوہ وزارت داخلہ نے پالیسیوں اور ضوابط کو حل کرنے میں کچھ رہنما اصول بھی واضح کیے ہیں۔ اس کے مطابق، دو سطحوں پر انتظامی اکائیوں اور مقامی حکومتوں کی تنظیم نو کے عمل کے دوران، اگر اہلکار، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین فوری طور پر مستعفی ہونا چاہتے ہیں، تو مقامی پارٹی کمیٹی اور حکومت انہیں فوری طور پر مستعفی ہونے کی اجازت دینے پر غور اور فیصلہ کرے گی اور حکمنامہ نمبر 178 میں بیان کردہ پالیسیوں اور ضوابط کو حاصل کرے گی۔

ان ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کے لیے جو تحلیل ہو چکے ہیں یا کام بند کر رہے ہیں، وزارت داخلہ ہدایت کرتی ہے کہ اگر اہلکار، سرکاری ملازمین اور ملازمین مستعفی ہونا چاہیں تو، ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کے سربراہ، تحلیل یا آپریشن بند کرنے سے پہلے اسی سطح پر پارٹی کمیٹی اور حکومت کے ساتھ مل کر اپنے اختیار کے اندر غور و فکر کریں اور فیصلہ کریں یا مجاز اتھارٹی کو رپورٹ کریں۔ حکام، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے عملے کے معیار کا جائزہ لینے کی ضرورت نہیں ہے۔

مرکزی سے مقامی سطح تک ریاستی اداروں، تنظیموں اور عوامی خدمات کے یونٹس کے تنظیمی ڈھانچے کی تنظیم نو کے عمل کے دوران، اگر اہلکاروں کی تعداد مجاز اتھارٹی کی طرف سے مقررہ اسٹافنگ کوٹہ سے کم ہے، تو ملازمت کی برطرفی صرف ان لوگوں کے لیے قابل غور ہوگی جو ملازمت کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے یا کیڈرز اور سرکاری ملازمین (نئی سطح پر) کے معیار پر پورا نہیں اترتے۔

تنظیمی ڈھانچے کو مستحکم کرنے کے بعد، بھرتیاں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنظیم نو اور افرادی قوت کے معیار کو بہتر بنانے کے ساتھ مل کر درجہ بندی کے مطابق کی جائیں گی۔

تھانہ ہا

ماخذ: https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-chinh-sach-with-4-groups-of-objects-when-reorganizing-the-machinery-post552770.html