Techcombank بہت سے شعبوں میں بین الاقوامی ٹیلنٹ کی تلاش کو بڑھاتا ہے۔

Techcombank نے امریکہ اور یورپ میں 3,000 سے زیادہ ویتنامی ہنرمندوں کو بھرتی کیا ہے، جو ماحولیاتی نظام میں کمپنیوں کی تیز رفتار ترقی کے مرحلے میں خدمات انجام دینے کے لیے ٹیکنالوجی، ڈیٹا، کاروباری ترقی، پروجیکٹ مینجمنٹ، رئیل اسٹیٹ وغیرہ کے شعبوں میں بہترین ہیں۔

یہ 3,000+ باصلاحیت افراد امریکہ اور پیرس (فرانس) میں Techcombank کی طرف سے شروع کی گئی بین الاقوامی ٹیلنٹ پرکشش مہم کا نتیجہ ہیں۔ فرانس میں، بھرتی کو ماحولیاتی نظام میں اسٹریٹجک پارٹنرز - ون ماؤنٹ اینڈ ماسٹرائز گروپ کے ساتھ مربوط کیا گیا تھا۔

"ایکو سسٹم" ورژن: ویتنامی صلاحیتوں کے لیے مواقع کو بڑھانا

2022 میں شروع کیا گیا، اوورسیز ٹیلنٹ روڈ شو ایک بھرتی کا اقدام بن گیا ہے جو عالمی سطح پر ویتنامی ٹیلنٹ کو تلاش کرنے اور ان سے منسلک کرنے کے سفر میں Techcombank کے منفرد نشان کا حامل ہے۔ 2025 پہلا سال ہے جب مہم "ایکو سسٹم" ورژن کے تحت شروع کی گئی ہے - ون ماؤنٹ اور ماسٹرائز گروپ کی صحبت کے ساتھ، اس عرصے کے دوران ٹیک کام بینک ماحولیاتی نظام کی انسانی وسائل کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے فنانس، ٹیکنالوجی، رئیل اسٹیٹ جیسے دیگر شعبوں اور صنعتوں میں کیریئر کے مواقع کو بڑھا رہا ہے۔

ماحولیاتی نظام کی توسیع کو ترجیح دینے کے تناظر میں، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی مانگ بھی مقدار اور پیشہ ورانہ ضروریات دونوں کے لحاظ سے مسلسل بڑھ رہی ہے۔ ایشیائی منڈیوں میں نہ صرف ویتنامی انسانی وسائل تلاش کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، Techcombank اور ماحولیاتی نظام نے اپنی توجہ نئی اور زیادہ چیلنجنگ مارکیٹوں، جیسے کہ امریکہ اور یورپی ممالک پر مرکوز کر دی ہے۔ یہ ویتنامی نژاد ہنرمند، جب واپس آئیں گے، ماحولیاتی نظام میں ترقی کے نئے محرکات پیدا کرنے میں اپنا حصہ ڈالیں گے، جو "اہم تبدیلی" کی حکمت عملی کو فروغ دینے اور مالیاتی اور بینکنگ مارکیٹ میں Techcombank کی اہم پوزیشن کو مستحکم کرنے کی بنیادی قوت بنتے رہیں گے۔

نئے شعبوں میں ٹیلنٹ کی لہر کو پکڑنا

اگر ماضی میں، Techcombank نے ٹیکنالوجی، ڈیٹا، اور ڈیجیٹلائزیشن کے شعبوں میں تجربہ کار ہنر مندوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے پر توجہ مرکوز کی تاکہ ایک بنیاد بنانے اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ایک جامع سفر کے لیے ایک بنیاد بنایا جائے، اب Techcombank اور اس کا ماحولیاتی نظام ممکنہ ملکی اور غیر ملکی امیدواروں کے لیے بہت سے نئے شعبوں جیسے کاروبار، لائف انشورنس، ریئل انویسٹمنٹ پراجیکٹ، نان لائف ڈویلپمنٹ مینجمنٹ...

ماحولیاتی نظام کا وژن ایک مربوط پلیٹ فارم تیار کرنا ہے - ہم وقت ساز، سمارٹ اور ہموار، استعمال سے لے کر ہاؤسنگ سے لے کر فنانس تک تمام ضروریات کو پوری طرح سے پورا کرتا ہے - نہ صرف مصنوعات کے ساتھ، بلکہ زندگی کے مختلف تجربات کے ساتھ بھی، جو ٹیکنالوجی اور ڈیٹا کے ذریعے کارفرما ہے۔ اس کے مطابق، اس وژن کو پورا کرنے کے لیے، خاص طور پر ویتنام جیسے متحرک کاروباری ماحول میں، انسانی وسائل کو نہ صرف مہارت میں اچھا ہونا چاہیے بلکہ مقامی ثقافت، صارفین کے رویے اور نفسیات کی گہری سمجھ بھی ہونی چاہیے - ایسے عوامل جو دوسرے ممالک سے آسانی سے "درآمد" نہیں ہوتے۔ اس لیے ماحولیاتی نظام کو ایسے باصلاحیت افراد کی بہت ضرورت ہے جن کی صنعتوں میں عملی تجربہ ہو جن کی ترقی یافتہ ممالک میں ایک طویل تاریخ ہے۔

انسانی وسائل کی حکمت عملی کے بارے میں اشتراک کرتے ہوئے، مسٹر جینس لوٹنر - ٹیک کام بینک کے جنرل ڈائریکٹر نے کہا: "بین الاقوامی ٹیلنٹ کو راغب کرنے کی ہماری مہم تیزی سے اپنی طاقتوں کو فروغ دے رہی ہے، خاص طور پر جب بڑی لیبر مارکیٹوں جیسے کہ امریکہ، فرانس اور ترقی یافتہ معیشتوں اور مالیات والے بہت سے ممالک تک پھیل رہی ہے"۔

مسٹر لوٹنر کے مطابق، ٹیک کام بینک ان بھرتی مہموں میں جن اہلکاروں کو نشانہ بنا رہا ہے وہ ہیں "وہ لوگ جنہوں نے بڑے بینکوں میں کام کیا ہے، ان کے پاس اربوں ڈالر کے منصوبوں کی مالی اعانت اور انتظام کا تجربہ ہے۔ اور یہ لاس اینجلس، پیرس - یا زیادہ وسیع پیمانے پر، پورے یورپ میں - جیسے مراکز میں ہے - کہ یہ انسانی وسائل عام طور پر تیزی سے ترقی کے لیے موزوں اور تیزی سے ترقی کے لیے موزوں ہے۔ Techcombank اور اس کا ماحولیاتی نظام خاص طور پر ان کے لیے واپسی کے لیے تمام حالات پیدا کرنے کے لیے پرعزم ہیں، ان کے وطن میں ہی ترقی اور ترقی کے مواقع تلاش کرنے کے لیے - ایک کام کرنے والے ماحول میں جو کہ سنگاپور، لندن یا سلیکون ویلی سے کمتر نہیں،

مہم نہ صرف بھرتی پر مرکوز ہے، بلکہ یہ بیرون ملک مقیم ویتنامی کمیونٹی اور ٹیک کام بینک کی سینئر لیڈرشپ ٹیم کے درمیان ایک قابل قدر رابطے کی جگہ بھی بناتی ہے۔ سی ای او، ڈویژن ڈائریکٹرز اور ایچ آر کے نمائندوں سے براہ راست اشتراک نے شرکاء کو تنظیم کی واقفیت، ثقافت اور طویل مدتی حکمت عملی کے بارے میں گہری سمجھ حاصل کرنے میں مدد کی۔

امیدوار کھانگ ٹران، جنہوں نے جولائی کے اوائل میں فرانس میں تقریب میں شرکت کی، نے اس طرح تبصرہ کیا: "یہ واقعی ایک بامعنی اور کامیاب واقعہ تھا۔ میں واقعی میں Techcombank کی ترقیاتی حکمت عملی اور مستقبل کی سمت کو سننے کے ساتھ ساتھ بہت سی نئی معلومات کو اپ ڈیٹ کرنے کے موقع کی تعریف کرتا ہوں جو میں پہلے کبھی نہیں جانتا تھا۔ یورپ میں ویتنامی کمیونٹی نے بھی مجھے بہت سے مثبت جذبات کے ساتھ چھوڑ دیا ہے، مجھے یقین ہے کہ ویتنام کی ترقی میں دلچسپی رکھنے والے افراد کو اس طرح کی تقریبات میں شرکت کرنی چاہیے۔

جب ویتنامی ڈی این اے ملک کی ترقی کے جذبے میں گھل مل جاتا ہے۔

Techcombank اور ماحولیاتی نظام خاص طور پر وہ لوگ ہیں جو "اسٹارٹ اپ روح" رکھتے ہیں - تخلیقی سوچ، ٹیم کی قیادت کرنے کی صلاحیت اور ایک غیر مستحکم ماحول میں چیلنجوں کا مقابلہ کرنے کے لیے تیار ہیں۔

مسٹر جینس لوٹنر کے مطابق: "امریکہ میں، کاروباری جذبے کو ہر نسل کے ذریعے پروان چڑھایا جاتا ہے، جس سے "امریکی جذبہ" کا تصور پیدا ہوتا ہے - وہ مواقع دیکھتے ہیں، ان سے فائدہ اٹھانا جانتے ہیں اور مسلسل ان کا پیچھا کرتے ہیں۔ اپنی خصوصی ہیومن ریسورس پالیسی کے ذریعے، Techcombank چاہتا ہے کہ ہر ملازم کو موقع دیا جائے کہ وہ اپنے نگہداشت کے ساتھ منسلک ہو کر اس جذبے کو فروغ دے سکیں۔ اور ٹیک کام بینک کے انسانی وسائل اور ماحولیاتی نظام کے ڈی این اے کے ساتھ ویتنام کے لوگوں کی شخصیت، اس کی بدولت ہمارے پاس مستقبل میں قابلیت کی ایک بہت ہی خاص نسل ہوگی - جو اگلے 5 یا 10 سالوں میں ویتنام کی ترقی کے لیے موزوں ہوگی۔"

ایونٹس کے اس سلسلے کے ذریعے، Techcombank نے بتدریج بین الاقوامی ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی حکمت عملی میں اپنی اولین حیثیت کی تصدیق کی ہے - طریقہ کار، مسلسل اور حکمت عملی۔ یہ صرف بھرتی کا پروگرام نہیں ہے، بلکہ وطن کی طرف سے عالمی ٹیلنٹ کمیونٹی کے لیے ایک دعوت ہے - وہ لوگ جو اپنے وطن ویتنام کا مستقبل بنانے کی خواہش رکھتے ہیں۔

Bui Huy

ماخذ: https://vietnamnet.vn/techcombank-mo-rong-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-o-nhieu-linh-vuc-2426662.html