وسط خزاں کا تہوار، کارکنوں کو 1 دن کی چھٹی، 1 ماہ کی تنخواہ کا بونس ملتا ہے۔

محترمہ HH ( Ha Tinh میں رہائش پذیر) جو ایک کوریا کی ملکیت والی کمپنی کی ملازم ہے، نے کہا کہ انہیں وسط خزاں کے تہوار پر کمپنی سے 1.1 ملین VND کا بونس ملا ہے۔ اس میں سے 400,000 VND یونین کی طرف سے تحفہ تھا اور 700,000 VND مون کیک کے بدلے کمپنی کی طرف سے بونس تھا۔

"میں حیران تھی کیونکہ عام سطح کے مقابلے میں، جس کمپنی میں میں کام کرتی ہوں اس کا بونس کافی زیادہ ہے۔ مڈ آٹم فیسٹیول کے علاوہ، ہنگ کنگز کی برسی، 30 اپریل، 1 مئی، 2 ستمبر، کمپنی اب بھی ملازمین کو بونس دیتی ہے،" محترمہ ایچ نے شیئر کیا۔

ڈین ٹری رپورٹر کے ساتھ اشتراک کرتے ہوئے، محترمہ لی تھانہ ( ہانوئی میں رہنے والی)، جو کہ ایک رئیل اسٹیٹ کمپنی میں ملازم ہے، نے بتایا کہ اس سال کے وسط خزاں کے تہوار میں انہیں 1 ماہ کی تنخواہ کا بونس، 500,000 VND مالیت کا مون کیک اور پوری تنخواہ کے ساتھ 1 دن کی چھٹی ملی۔

"شروع سے ہی کمپنی کی یہی پالیسی رہی ہے، اس لیے جب بھی بونس ہوتا ہے، ملازمین کو انعام دیا جاتا ہے۔ پہلے تو میں حیران رہ گیا کیونکہ مجھے نہیں لگتا تھا کہ کمپنی اتنا بڑا بونس دے گی،" محترمہ تھانہ نے کہا۔

Bac Ninh صوبے میں ایک کمپنی کی ملازم محترمہ Phuong Thao نے کہا کہ ان کی کمپنی نے انہیں آنے والے وسط خزاں کے تہوار کے لیے پوری تنخواہ کے ساتھ غیر حاضری کی چھٹی دے دی۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ جو بھی ملازم اس دن رضاکارانہ طور پر کام پر جائے گا اسے اس کام کے دن کی تنخواہ کا 150% ملے گا۔

بہت سے کارکنوں کو انعام دیا گیا اور وسط خزاں فیسٹیول پر ایک دن کی چھٹی دی گئی (مثال: Huu Nghi)۔

"وسط خزاں کے تہوار کے علاوہ، ملازمین کے پاس موسم گرما، بدھ کی سالگرہ اور کرسمس کے لیے 2 دن کی چھٹیاں بھی ہوتی ہیں۔ اگر ہم ویتنامی ضوابط کے مطابق تعطیلات کو شمار کریں، تو ہمیں ہر سال تقریباً 16-22 دن کی چھٹی ملتی ہے۔ گریجویشن کے بعد، یہ پہلا موقع ہے جب میں نے کسی کمپنی کو اپنے ملازمین کو اتنے دنوں کی چھٹی دیتے ہوئے دیکھا ہے۔

2019 لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق، وسط خزاں کا تہوار عوامی تعطیل نہیں ہے اور کاروباری اداروں کو ملازمین کو چھٹی دینے کی ضرورت نہیں ہے۔ تاہم، کمپنی نے پھر بھی ہمیں چھٹی دینے کا فیصلہ کیا تاکہ ہم اپنے اہل خانہ کے لیے پورا دن گزار سکیں،‘‘ محترمہ تھاو نے کہا۔

اس کمپنی میں 2 سال کام کرنے کے دوران، Phuong Thao کام پر ہمیشہ خوش اور پرجوش محسوس ہوتا تھا کیونکہ کمپنی کو اچھے فوائد حاصل تھے اور وہ اپنے ملازمین کا خیال رکھتی تھی۔ اس سے پہلے، لڑکی نے کہا تھا کہ کمپنی نے بھرتی کی پوسٹ میں فوائد کے بارے میں معلومات کا اعلان کیا تھا. یہ بھی ان عوامل میں سے ایک تھا جس نے تھاو کو اس کمپنی کے لیے درخواست دینے کی طرف راغب کیا۔

Dantri.com.vn

ماخذ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-trung-thu-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-1-ngay-thuong-1-thang-luong-20240820105543573.htm