انتظامی اور پیداواری توسیع کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، 2024 کی تیسری سہ ماہی میں، THACO AGRI نے ویتنام، لاؤس، اور کمبوڈیا میں اپنی ملحقہ اکائیوں میں تکنیکی، پیداوار، اور انتظامی عہدوں کے لیے 6,100 سے زائد ملازمین کو بھرتی کیا، جن میں Gia Lai ہیڈ کوارٹر (30 افراد)، Snuol AGRI (30 افراد)، Snuol AGRI (30) ایگریکلچرل کمپلیکس (2,110 افراد)، HAGL AGRICO لاؤس ایگریکلچرل کمپلیکس (1,685 افراد)، Cao Nguyen ایگریکلچرل کمپلیکس (304 افراد)، اور لائیو اسٹاک کارپوریشن (123 افراد)۔
حالیہ دنوں میں، تھاکو ایگری نے ملازمین کی فلاح و بہبود کی پالیسیوں اور مراعات میں مسلسل بہتری لائی ہے جیسے: اہلیت کے مطابق تنخواہ؛ تمام قسم کی انشورنس میں مکمل شرکت... اس کے علاوہ، گروپ ہمیشہ اندرونی تربیتی کورسز اور جدید تربیتی پروگراموں کو منظم کرنے کے ذریعے ملازمین کے لیے اپنی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے حالات پیدا کرتا ہے۔ اس کی بدولت، ملازمین پیداواری عمل میں جدید ٹیکنالوجیز تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں اور ان کو مؤثر طریقے سے لاگو کر سکتے ہیں، اور کیریئر میں ترقی کے بہت سے مواقع حاصل کر سکتے ہیں۔
کارکنوں کے معیار زندگی کو یقینی بنانے کے لیے، تھاکو ایگری نے جدید، مکمل طور پر لیس رہائش، رہائش اور ورکر شیڈز کی تعمیر میں بھی سرمایہ کاری کی۔ طبی معائنے کے کمروں اور مفت ادویات کی تقسیم کے ساتھ ساتھ ملازمین کے لیے کام کرنے اور ٹیٹ کے لیے گھر واپس جانے کے لیے شٹل بسوں کا انتظام کیا۔ ایک ہی وقت میں، متنوع مصنوعات کے ساتھ سہولت اسٹورز کا ایک نظام تعینات کیا؛ ملازمین کے لیے مفت کھانا فراہم کیا۔ خاص طور پر، Snuol اور Koun Mom Complexes (Combodia) اور HAGL AGRICO Laos میں، روزمرہ کی زندگی اور پینے کے پانی کے لیے RO واٹر فلٹریشن سسٹم نصب کیے گئے تھے، جو کارکنوں کے لیے صاف، محفوظ پانی فراہم کرتے تھے۔
اس کے علاوہ، ثقافتی، فنکارانہ اور کھیلوں کی سرگرمیاں بھی باقاعدگی سے منعقد کی جاتی ہیں، جس سے ملازمین کو زیادہ سے زیادہ تبادلہ کرنے اور آپس میں جڑنے میں مدد ملتی ہے، اس طرح متعین اہداف اور منصوبوں کو کامیابی سے مکمل کرنے کی کوشش کرنے اور مکمل کرنے کی تحریک پیدا ہوتی ہے۔
مسٹر جیتھرو ایلینابون - KLH HAGL AGRICO Laos میں فلپائنی پیکیجنگ پروسیسنگ ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ نے کہا: "اگرچہ میں صرف 2 مہینے سے کام کر رہا ہوں، مجھے یہاں کام کرنے کا ماحول بہت پیشہ ورانہ لگتا ہے، معاوضے کی پالیسیاں بہت اچھی اور پرکشش ہیں، جو میرے لیے سازگار حالات پیدا کرتی ہیں کہ میں KLH اور خاص طور پر THAAG کی ترقی کے لیے بہترین کام کروں"۔
گیا لائی ہیڈ کوارٹر میں ستمبر 2024 کے آغاز سے کام کرنا شروع کرتے ہوئے، مسٹر Nguyen Huu Thach - پرچیزنگ سپیشلسٹ، انڈسٹریل پروڈکشن ڈپارٹمنٹ نے اشتراک کیا: "بچپن میں گھر سے بہت دور، میں ملازمین کے لیے THACO AGRI کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی توجہ سے بہت متاثر ہوا ہوں۔ گروپ نے میرے لیے انتظام کیا ہے کہ میں کام کرنے کی جگہ پر تیزی سے سفر کر سکتا ہوں اور کام کرنے کے لیے وقت بچا سکتا ہوں۔ ماحول۔"
مسٹر ٹران ویت ٹائین - کاؤ کیئر ورکر، ای ایچ لیو کیٹل فارمنگ انٹرپرائز نے اشتراک کیا: "میں نے مویشیوں کی کھیتی کے بارے میں بہت کچھ نیا علم سیکھا اور اس علم کو حقیقی کام میں لاگو کرنے کا موقع ملا۔ میں انٹرپرائز کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے اپنی مہارت اور مہارت کو بہتر بنانے کی کوشش کرتا رہوں گا"۔
توقع ہے کہ 2024 کی چوتھی سہ ماہی میں، THACO AGRI تقریباً 9,000 نئے ملازمین کو بھرتی کرے گا، جن میں سے 800 سے زیادہ اسامیوں پر ماہرین اور انجینئرز ہیں جن میں یونیورسٹی، کالج اور ان شعبوں میں انٹرمیڈیٹ ڈگریاں ہیں جیسے: مویشی پالنا- ویٹرنری، کاشت کاری، مکینکس، صنعتی پیداوار، پانی اور صنعتی پیداوار وغیرہ کو فروغ دینے کے لیے بین الاقوامی ماہرین کی طرف راغب کرنا گروپ کے لیے انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانا۔
منصوبے کے مطابق، 2025 تک، THACO AGRI 21,000 نئے ملازمین بھرتی کرے گا، جس سے گروپ کے ملازمین کی کل تعداد 52,000 سے زائد ہو جائے گی۔ اس لیے، بھرتی کے ہدف کو مکمل کرنے کے لیے، فنکشنل بلاکس، محکموں اور ڈویژنوں کو تھاکو ایگری ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ اور یونٹس کے ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ ہم آہنگی کو مضبوط کرنے کی ضرورت ہے تاکہ بھرتی کے نیٹ ورک کو وسعت دی جا سکے، اس طرح ممکنہ امیدواروں کا انتخاب، ہر عہدے کے معیار پر پورا اترنے، تھاکو ایگری کے کلچر کے لیے موزوں۔
تبصرہ (0)