THACO ایک مضبوط انسانی وسائل کی ٹیم بناتا ہے۔

تھاکو مناسب انسانی وسائل کی شناخت ایک اہم ستون کے طور پر کرتا ہے جو ایک ٹھوس انتظامی بنیاد بناتے ہیں اور ایک پائیدار ترقیاتی حکمت عملی کو نافذ کرتے ہیں۔

قیام کے ابتدائی دنوں سے قریب سے وابستہ ہیں۔

27 سال کے قیام اور ترقی کے بعد، تھاکو ایک کثیر صنعتی صنعتی کارپوریشن بن گیا ہے جس میں 6 رکنی کارپوریشنز ملکی معیشت کے اہم پیداواری اور کاروباری شعبوں میں کام کر رہی ہیں۔

اب تک، گروپ کے 60,000 سے زیادہ ملازمین ہیں۔ خاص طور پر، کارکنوں، ملازمین سے لے کر مینیجرز اور لیڈروں تک سینکڑوں ملازمین اس گروپ کے آغاز سے ہی اس کے ساتھ ہیں۔

یہ ایک قیمتی وسیلہ ہے، جو گروپ کی پائیدار ترقی کی حکمت عملی میں اہم کردار ادا کر رہا ہے اور اس کے کثیر صنعتی ماحولیاتی نظام کو وسعت دے رہا ہے۔

کاروباری ترقی میں انسانی وسائل کی اہمیت کو سمجھتے ہوئے، گروپ ہمیشہ ملازمین کے لیے ان کی صلاحیتوں کو فروغ دینے کے لیے ان کا احترام کرتا ہے، ان کا اشتراک کرتا ہے اور حالات پیدا کرتا ہے، جبکہ ان کی صلاحیتوں کے مطابق معاوضے کا نظام تشکیل دیتا ہے، اس طرح ترقی کے لیے ایک پیشہ ور، طویل مدتی اور ساتھ دینے والی افرادی قوت کی تشکیل ہوتی ہے۔

انسانی وسائل کی بحالی کی حکمت عملی

تھاکو میں جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینے میں نوجوان عملہ ایک اہم عنصر ہے۔

جدت طرازی اور ترقی کے سفر میں، گروپ انسانی وسائل کو از سر نو جوان کرنے کی حکمت عملی کو نافذ کرتا ہے جس کا مقصد تکنیکی رجحانات میں ہونے والی تبدیلیوں کا فوری جواب دینا، نیز پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں میں تخلیقی صلاحیتوں اور اختراعات کو فروغ دینا ہے۔

فی الحال، گروپ میں کام کرنے والے 20-30 سال کی عمر کے ملازمین کی تعداد 44% سے زیادہ ہے۔ نوجوان ملازمین تخلیقی خیالات کے ساتھ نہ صرف ایک "نئی ہوا" لاتے ہیں بلکہ جوش، جوش اور چیلنجوں کا سامنا کرنے کی تیاری کا بھی مظاہرہ کرتے ہیں۔

نوجوان نئے ملازمین میں سے ایک کے طور پر، مسٹر ڈو کوک باؤ، 24 سال، ہیومن ریسورسز ایویلیوایشن - ریکروٹمنٹ اینڈ ٹریننگ ڈپارٹمنٹ تھیسو نے کہا: "میں THACO میں پیشہ ورانہ، متحرک اور نظم و ضبط سے کام کرنے والے ماحول سے بہت متاثر ہوں۔ مجھے امید ہے کہ مجھے بہت سے کام کے زمروں میں تجربہ کرنے اور اپنا ہاتھ آزمانے کا موقع ملے گا۔"

مسٹر Nguyen Tam Quang - ہیڈ آف ایپلیکیشن سلوشنز ڈیپارٹمنٹ، گروپ کے انفارمیشن ٹیکنالوجی ڈیپارٹمنٹ نے کہا: "THACO میں جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینے کے لیے نوجوان انسانی وسائل ایک اہم عنصر ہیں، خاص طور پر محکمہ انفارمیشن ٹیکنالوجی کے لیے۔

ہم ہمیشہ ایسے نوجوانوں کی تلاش میں رہتے ہیں جو ٹیکنالوجی اور سافٹ ویئر کے بارے میں پرجوش ہوں، منطقی طور پر سوچنے کی صلاحیت رکھتے ہوں، نئی ٹیکنالوجیز کو سمجھنے اور انہیں عملی کام میں لاگو کرنے میں تخلیقی ہوں، جو گروپ کے لیے عملی اہمیت رکھتے ہوں۔

ساتھ ہی، یہ ملازمین کے لیے ایسے حالات بھی پیدا کرتا ہے کہ وہ پیشہ ورانہ تربیتی کورسز اور مہارتوں کی نشوونما کے ذریعے اپنی صلاحیتوں کو فروغ دے، اس طرح انہیں اپنے کام میں پراعتماد اور آگے بڑھنے میں مدد ملتی ہے۔"

انسانی وسائل انٹرپرائز کے قیمتی وسائل ہیں۔

گروپ کا عملہ لاؤس، کمبوڈیا، میانمار، فلپائن سے تعلق رکھنے والی عمر، علاقے اور قومیتوں میں متنوع ہے...

پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کی نوعیت کی وجہ سے، فی الحال، گروپ کا عملہ عمر، خطے اور ممالک جیسے کہ: لاؤس، کمبوڈیا، میانمار، فلپائن، کوریا، جاپان...

ہر فرد کا اپنا رنگ ہوتا ہے لیکن وہ یکجہتی، لگن اور سیکھنے اور کاروبار کی ترقی میں حصہ ڈالنے کی کوشش کے جذبے سے جڑا ہوتا ہے۔

اس کے علاوہ، گروپ غیر ملکی ماہرین کے ساتھ تعاون پر بھی توجہ مرکوز کرتا ہے تاکہ ملازمین کو تجربات کے تبادلے اور نئے رجحانات کو سمجھنے کا موقع ملے۔

مسٹر فام وان تائی - تھاکو کے جنرل ڈائریکٹر نے کہا: "مصنوعات اور خدمات کے علاوہ، ہر ملازم گروپ کا سب سے قیمتی وسیلہ ہے۔ کثیر صنعتی حکمت عملی کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے، تھاکو کے ملازمین کو مقررہ اہداف اور منصوبوں کو مکمل کرنے کے لیے جذبہ، عزم، تخلیقی صلاحیت اور اعلیٰ عزم کی ضرورت ہے۔"

یہ کہا جا سکتا ہے کہ اعلیٰ تعلیم یافتہ اور ذمہ دار عملے کی ٹیم بنانا پائیدار ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد ہے۔

طویل مدتی، پیشہ ورانہ عملے اور پرجوش نوجوان عملے کا امتزاج نہ صرف مستحکم ترقی کو برقرار رکھتا ہے بلکہ کاروبار میں جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کو بھی فروغ دیتا ہے۔

ملازمین کے لیے کام کے ماحول اور فلاح و بہبود کے نظام کو بہتر بنانے کی کوششوں کے ساتھ، گروپ کو حال ہی میں 2023 میں "بڑے کاروباری اداروں میں سرفہرست 100 پسندیدہ آجروں" اور "مینوفیکچرنگ انڈسٹری میں سرفہرست 2 پسندیدہ آجروں" کے طور پر نوازا گیا۔

آنے والے وقت میں، گروپ نوجوان، ممکنہ اہلکاروں کی بھرتی اور تربیت کو فروغ دیتا رہے گا تاکہ گروپ کی پائیدار ترقی کی خدمت کے لیے ایک تخلیقی، پیشہ ور اور تجربہ کار جانشین ٹیم تشکیل دے سکے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/thaco-xay-dung-doi-ngu-nhan-su-vung-manh-20240802161235321.htm