یورپی منڈی پھل پھول رہی ہے، ویتنامی کارکنوں کے لیے مزید مواقع کھول رہی ہے۔

Thị trường châu Âu khởi sắc, mở thêm cơ hội cho lao động Việt Nam- Ảnh 1. — 2025 میں 40 ویتنامی طلباء کے لیے کورس 01 کی افتتاحی تقریب جو نرسنگ اسسٹنٹ کے طور پر کام کرنے کے لیے ویتنامی کارکنوں کو جرمنی بھیجنے اور وصول کرنے کے پروگرام میں حصہ لے رہی ہے۔

محکمہ اوورسیز لیبر مینجمنٹ ( وزارت داخلہ ) کے اعدادوشمار کے مطابق، صرف اگست 2025 میں، پورے ملک میں 12,180 سے زیادہ ویتنامی ورکرز کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کر رہے تھے، جن میں 3,850 خواتین ورکرز بھی شامل تھیں۔

جاپان اور تائیوان (چین) بدستور دو اہم منڈیاں بنے ہوئے ہیں، جن میں بالترتیب 4,340 اور 5,430 سے زائد کارکنان موصول ہوئے ہیں، جو کہ مہینے میں کارکنوں کی کل تعداد کا تقریباً 80 فیصد بنتے ہیں۔ جنوبی کوریا نے 1,580 سے زائد کارکنوں کے ساتھ استحکام کو برقرار رکھا، جبکہ کچھ دیگر مارکیٹوں نے بھی مثبت اشارے ریکارڈ کیے: چین نے 264 کارکن، سنگاپور 149 کارکنان اور رومانیہ نے 30 کارکنان حاصل کیے۔

2025 کے پہلے 8 مہینوں میں، بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کی کل تعداد 97,960 سے زائد افراد تک پہنچ گئی (جس میں تقریباً 32,850 خواتین کارکن شامل ہیں)، جو سالانہ منصوبہ (130,000 کارکنان) کا 75.3 فیصد مکمل کرتے ہیں۔ جاپان اب بھی 43,900 سے زیادہ کارکنوں کے ساتھ سرفہرست ہے، اس کے بعد تائیوان (چین) 37,900 سے زیادہ کارکنوں کے ساتھ اور جنوبی کوریا 8,920 سے زیادہ کارکنوں کے ساتھ ہے۔

دیگر مارکیٹوں نے بھی مستحکم استقبال کی سطح کو برقرار رکھا: چین میں تقریباً 2,000 ویتنامی کارکن کام کر رہے ہیں، سنگاپور میں تقریباً 1,500 کارکن ہیں۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ کچھ یورپی ممالک نے بہتری کے آثار دکھانا شروع کر دیے ہیں: رومانیہ کو 458 کارکن ملے، ہنگری نے 580 سے زیادہ کارکنان حاصل کیے۔

یہ نتیجہ روایتی منڈیوں کے مستحکم اور پائیدار کردار کو ظاہر کرتا ہے – جن میں محنت کی بہت زیادہ مانگ ہے، مستحکم پالیسیاں اور ویتنامی کارکنوں کی صلاحیت کے لیے موزوں ہیں۔

خاص طور پر، یورپی مارکیٹ نئے مواقع کھول رہی ہے۔ رومانیہ اور ہنگری جیسے کچھ ممالک نے ویتنامی کارکنوں کو قبول کیا ہے، لیکن تعداد اب بھی معمولی ہے۔ اس کے لیے نئی منڈیوں کے استحصال اور ترقی کے لیے مضبوط حل درکار ہیں، خاص طور پر غیر ملکی زبانوں میں انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے اور ترقی یافتہ ممالک کے سخت معیارات پر پورا اترنے کے لیے مہارت۔

محکمہ اوورسیز لیبر مینجمنٹ کے مطابق، گزشتہ 8 ماہ میں حاصل ہونے والے نتائج پارٹی اور حکومت کی قریبی توجہ اور ہدایت کی بدولت ہیں۔ وزارت داخلہ، وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کے درمیان قریبی رابطہ کاری؛ اور سروس انٹرپرائزز اور ورکرز کی کوششیں۔

خاص طور پر، محکمہ اوورسیز لیبر مینجمنٹ نے روایتی منڈیوں میں استحکام کو برقرار رکھنے کے لیے متعلقہ ایجنسیوں کے ساتھ فعال طور پر ہم آہنگی پیدا کی ہے، جبکہ بتدریج نئی منڈیوں کی توسیع کو فروغ دیا گیا ہے، بشمول یورپی خطہ - ایک ایسی جگہ جس کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ بڑی صلاحیت ہے۔

سال کے آخری مہینوں میں، محکمہ اوورسیز لیبر مینجمنٹ 2025 کے ہدف کو مکمل کرنے اور اس سے تجاوز کرنے کی کوشش کرتے ہوئے، ہم آہنگی کے ساتھ حل کی تعیناتی جاری رکھے گا۔

اہم مقصد نہ صرف 130,000 کارکنوں کی تعداد پر رکنا ہے بلکہ انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانا، کارکنوں کے جائز حقوق کا تحفظ کرنا اور بین الاقوامی میدان میں ویتنامی لیبر کی ساکھ اور برانڈ کی تصدیق کرنا ہے ۔

تھو گیانگ

ماخذ: https://baochinhphu.vn/thi-truong-chau-au-khoi-sac-mo-them-co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-102250910125728282.htm