سینکڑوں اساتذہ کی کمی ہے لیکن کین تھو بھرتی میں سست کیوں؟

مرکز سے جتنا آگے، امیدواروں کی اتنی ہی "پیاس"

کین تھو سٹی کے محکمہ تعلیم و تربیت کے ڈائریکٹر مسٹر ٹران تھانہ بنہ نے کہا کہ علاقے کے اسکول نئے تعلیمی سال 2024 - 2025 کے لیے سرگرمی سے تیاری کر رہے ہیں جس میں اساتذہ کے معاہدے بھی شامل ہیں۔ اس سال Can Tho میں 411 اساتذہ کی کمی ہے، جن میں 123 پری اسکول ٹیچرز، 216 پرائمری اسکول ٹیچرز، 42 سیکنڈری اسکول ٹیچرز اور 30 ​​ہائی اسکول ٹیچرز شامل ہیں۔

اس کے مطابق، کین تھو کے 9 اضلاع میں اساتذہ کی کمی ہے، جن میں سب سے زیادہ ضلع نن کیو (64 اساتذہ)، ضلع بن تھوئے (55 اساتذہ)، کو ڈو ڈسٹرکٹ (52 اساتذہ) ہیں... وجہ یہ ہے کہ رجسٹریشن کی تعداد بھرتی کے ہدف سے کم ہے، جیسے فنون لطیفہ، موسیقی ، تاریخ، جغرافیہ کے مضامین...

2024-2025 تعلیمی سال میں، Can Tho میں ہر سطح پر 411 اساتذہ کی کمی ہے۔

مسٹر بن کے مطابق، جب سے 2019 کا تعلیمی قانون نافذ ہوا ہے، اعلیٰ تعلیمی اداروں میں مذکورہ بالا مضامین کی تربیت نے وقت پر مانگ کو پورا کیا ہے۔ تاہم، اساتذہ کے لیے موجودہ تنخواہ کا نظام زیادہ نہیں ہے، جبکہ کام اور دباؤ زیادہ ہے، اس لیے طلبہ گریجویشن کے بعد دوسری ملازمتوں کا انتخاب کرتے ہیں۔ کین تھو سٹی کے مرکز میں، غیر سرکاری اسکولوں، ثقافتی مراکز، غیر ملکی زبان اور معلوماتی ٹیکنالوجی کے مراکز کی تعداد نسبتاً زیادہ ہے۔ یہ ایک فائدہ ہے جو کیریئر کے مواقع کھولتا ہے، اور تنخواہ مستحکم ہے، لہذا بہت سے طلباء تعلیم کے شعبے میں درخواست دینے میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں۔

ان طلباء کے لیے جو سول سروس کے عہدوں کے لیے درخواست دینے کا ارادہ رکھتے ہیں، ان میں سے اکثر شہر کے مرکزی اسکولوں میں کام کرنا چاہتے ہیں۔ حقیقت میں، دور دراز کے اسکولوں میں امیدواروں کی تعداد کم ہے یا کوئی نہیں ہے۔ تاہم، مرکزی اسکولوں میں ہر سال بھرتی ہونے والے اساتذہ کی تعداد بہت معمولی ہے، اور وہ بھرتی بھی نہیں کرتے بلکہ صرف ایسے اساتذہ کو قبول کرتے ہیں جنہوں نے ملازمتیں منتقل کی ہیں۔ "اس سے طلب اور رسد کے درمیان ایک بڑا فرق پیدا ہو جاتا ہے۔ نتیجتاً فاضل یونٹوں کے پاس سرپلس ہوتے رہتے ہیں، قلت والے یونٹوں میں کمی ہوتی رہتی ہے، اور طلباء کو پڑھانے کے لیے اب بھی کوئی جگہ نہیں ہوتی،" مسٹر بن نے شیئر کیا۔

سرکاری ملازمین کی بھرتی کا اہتمام نہیں کر سکتے

مسٹر Tran Thanh Binh کے مطابق، اساتذہ کی کمی کے باوجود، 2023 کے آخر سے 2024 کے وسط تک، کین تھو میں سرکاری ملازمین کی بھرتی کو عارضی طور پر روکنا پڑے گا۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ یہ وزارت تعلیم و تربیت کے سرکلر نمبر 20/2023 کے ضوابط سے اٹکا ہوا ہے جو ملازمت کے عہدوں پر رہنمائی کرتا ہے، پیشہ ورانہ عنوانات کے مطابق سرکاری ملازمین کا ڈھانچہ، اور عام تعلیمی اداروں اور سرکاری خصوصی اسکولوں میں کام کرنے والے افراد کی تعداد۔ اس سرکلر کے آرٹیکل 3 کے مطابق، ٹیچر/کلاس کوٹہ بدل گیا ہے اور اس کا حساب علاقہ کے لحاظ سے کیا جاتا ہے۔

اب نصف سال سے زیادہ عرصے سے، کین تھو نے ضابطوں کی وجہ سے تعلیمی اہلکاروں کی بھرتی میں رکاوٹ ڈالی ہے۔

اس کی بنیاد پر، کین تھو کے تمام اضلاع ریجن 3 میں ہیں، اساتذہ کوٹہ کا حساب پرائمری اسکول کے لیے اوسطاً 35 طلبہ/کلاس، سیکنڈری اور ہائی اسکول کے لیے 45 طلبہ/کلاس کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ اس سے ہر یونٹ کے ملازمین کی تعداد میں تبدیلی آتی ہے، جو کہ پہلے کے مقابلے میں نمایاں کمی ہے۔ فی الحال، یونٹس کو وزارت تعلیم و تربیت اور کین تھو سٹی کی پیپلز کمیٹی کی ہدایات کا انتظار کرنا چاہیے، اس لیے انہوں نے ابھی تک بھرتی نہیں کی ہے۔

مستقبل قریب میں اساتذہ کی کمی پر قابو پانے کے لیے کین تھو کے محکمہ تعلیم و تربیت نے بھرتی کے منتظر یونٹوں کو اساتذہ کے کنٹریکٹ پر عمل درآمد کرنے کی ہدایت اور رہنمائی کی ہے۔ پچھلے تعلیمی سال (2023 - 2024) میں، اسکولوں نے اساتذہ کے 335 معاہدے نافذ کیے تھے۔ 2024 - 2025 تعلیمی سال میں، اگرچہ اسکولوں کو تفویض کردہ ملازمین کی تعداد میں کمی آئی ہے، اساتذہ کے معاہدوں کی مانگ اب بھی بہت زیادہ ہے۔ یہ مقامی تعلیمی مواد کو یقینی بنانے کے لیے ضروری ہے، زچگی کی چھٹی پر اساتذہ کی جگہ پڑھانا، ریٹائرڈ اساتذہ کی جگہ، ملازمت چھوڑنے والے اساتذہ... اگرچہ وسائل کو اکٹھا کرنے میں مشکلات ہیں، لیکن محکمہ اس اصول کو یقینی بنانے کی کوشش کرے گا کہ "جہاں طالب علم ہیں، وہاں کلاس روم میں اساتذہ ہونا ضروری ہے"۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/thieu-hang-tram-giao-vien-nhung-vi-sao-can-tho-cham-tuyen-dung-185240816094647477.htm