آلات کو ہموار کرنا: انقلابی پالیسیوں اور حکومتوں کی ضرورت ہے۔

اپریٹس کو ہموار کرنے کے لیے انقلاب کے لیے انقلابی پالیسیوں اور حکومتوں کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ بے کار اہلکاروں کی زندگیوں کو مستحکم کیا جا سکے۔ ایک ہی وقت میں، دماغ کی نالی سے گریز کرتے ہوئے، ریاستی آلات میں قابل لوگوں کو برقرار رکھیں اور اپنی طرف متوجہ کریں۔

ایک مشکل مسئلہ اور یہ بھی مسئلہ جس کے بارے میں بہت سے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین فکر مند ہیں کہ اپریٹس کو ہموار کرنے کے عمل کو لاگو کرتے وقت یہ ہے کہ بے کار کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیوں کو کس طرح ترتیب اور حل کیا جائے۔ ویت نام نیٹ نے اس مسئلے کے بارے میں قومی اسمبلی کی سماجی کمیٹی کے رکن ڈاکٹر فام ٹرونگ اینگھیا سے بات چیت کی۔ مسٹر نگہیا کے مطابق، بے کار کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیوں کو ترتیب دینا اور حل کرنا ایک بڑا چیلنج ہے۔ یہ نہ صرف ہر بے کار ملازم کو متاثر کرتا ہے بلکہ اس کے خاندان کے افراد کے ساتھ ساتھ نظام اور پورے معاشرے کے دیگر کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو بھی متاثر کرتا ہے۔

قائدین کو ٹھوس اقدامات کے ذریعے ذاتی مفادات کو قربان کرنے کے لیے تیار ہونا چاہیے۔

تو آپ کی رائے میں اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے کن امور پر غور کرنے کی ضرورت ہے؟ میری رائے میں، اپریٹس کو ہموار کرنے اور عملے کو کم کرنے کے عمل کے لیے ایک تفصیلی منصوبہ تیار کرنے کے لیے متعلقہ فریقوں، خاص طور پر کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی شمولیت کو شامل کیا جانا چاہیے تاکہ شفافیت اور انصاف کو یقینی بنایا جا سکے۔ اس کے علاوہ، یہ ضروری ہے کہ تنظیم نو اور ہموار کرنے کے بعد نئی ایجنسی اور تنظیم کی ضروریات کا بغور جائزہ لیا جائے اور موجودہ صورتحال، مقدار، معیار اور عملے کے ڈھانچے کا مجموعی جائزہ لیا جائے۔

ڈاکٹر Pham Trong Nghia پرنسٹن یونیورسٹی، USA (2015-2016) اور آکسفورڈ یونیورسٹی، UK (2016-2017) میں گلوبل گورننس میں پوسٹ ڈاکٹریٹ فیلو ہیں۔ تصویر: فام تھانگ

اس بنیاد پر، ہر فرد کی کارکردگی، مہارت اور شراکت کی صلاحیت کی بنیاد پر واضح معیار کے ساتھ عملے کا جامع جائزہ لیں اور ان کی درجہ بندی کریں۔ وہاں سے، ان لوگوں کی شناخت کریں جو کام جاری رکھ سکتے ہیں اور جن کو ترتیب دینے اور ہموار کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ ایک مخصوص، شفاف عمل کے مطابق کرنے کی ضرورت ہے اور اس کا عوامی طور پر اعلان کیا جانا چاہیے اور اسے مسلسل لاگو کیا جانا چاہیے۔ ایک بہت اہم مسئلہ مالی معاونت کے نظام کو نافذ کرنا، پیشہ ورانہ تربیت (قلیل مدتی اور طویل مدتی دونوں) کی حمایت کے لیے سماجی انشورنس اور عمل درآمد کے عمل کی نگرانی اور جائزہ لینے کے لیے ایک طریقہ کار ہے۔ جنرل سکریٹری نے اس بات پر زور دیا کہ اس کام کے لیے "یکجہتی، بلند عزم، ہمت اور یہاں تک کہ مشترکہ مفادات کے لیے ذاتی مفادات کی قربانی کی ضرورت ہے"۔ لہٰذا، آپ کی رائے میں، فالتو کیڈرز کو حل کرنے کے لیے کیا طریقہ اختیار کیا جانا چاہیے تاکہ اس معنی کو یقینی بنایا جا سکے جیسا کہ جنرل سیکریٹری نے کہا: "عام مفاد کے لیے ذاتی مفادات کو قربان کرنا"؟ جنرل سیکرٹری ٹو لام کے " سیاسی نظام کی تزئین و آرائش میں انقلاب" میں یہ نقطہ نظر اور مستقل سمت ہے۔ ہم سمجھتے ہیں کہ اس نقطہ نظر اور سمت کو عملی جامہ پہنانے کے لیے ایک جامع، سائنسی اور انسانی نقطہ نظر کی ضرورت ہے۔ سب سے پہلے، ہمیں "مشترکہ بھلائی کے لیے" کی ذہنیت کا تعین کرنا چاہیے، ہمیں اپریٹس کو ہموار کرنے کو ملک اور عوام کی مشترکہ بھلائی کے لیے زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرنے کا ایک موقع سمجھنا چاہیے، نہ صرف مختصر مدت میں بلکہ طویل مدتی میں پائیدار ترقی کے لیے۔ اس کے علاوہ، ہمیں اپریٹس کو ہموار کرنے کی تکمیل کے دوران اور اس کے بعد یکجہتی کا کلچر بنانا چاہیے، تمام سطحوں سے اتفاق رائے اور عزم پیدا کرنا چاہیے۔ ایک ہی وقت میں، ہمیں ہموار کرنے کے عمل میں ہر ایجنسی، تنظیم اور فرد کی مناسب پالیسیوں کا احترام کرنا، شراکت کو تسلیم کرنا چاہیے۔ اس طرح یکجہتی اور باہمی تعاون کا کام کرنے والے ماحول کی تعمیر۔ ایک ناگزیر مسئلہ تمام سطحوں اور شعبوں کی قیادت اور سمت میں بلند عزم اور ہمت کا ہے۔ جنرل سکریٹری نے اس کی نشاندہی بہت مشکل، پیچیدہ اور حساس کام کے طور پر کی ہے۔ لہٰذا، ہر سطح پر لیڈروں کو ان انتہائی مشکل فیصلوں کا فیصلہ کرنے اور ان پر عمل درآمد میں سیاسی جرات، وژن اور صلاحیت کا مظاہرہ کرنے کی ضرورت ہے۔ مزید برآں، رہنماؤں کو ذاتی مفادات کو قربان کرنے، مثال قائم کرنے، ٹھوس اقدامات کے ذریعے حوصلہ افزائی اور اتفاق رائے پیدا کرنے کے لیے تیار رہنے کی بھی ضرورت ہے۔ ترتیب اور ہموار کرنے کے عمل کے دوران ماتحتوں کی رائے اور خدشات کو سننے کے لیے مکالمے میں اضافہ کریں۔ اور بلاشبہ، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو تبدیلی کو قبول کرنے اور اس کے مطابق ڈھالنے کی ترغیب دینے کے لیے میکانزم کا ہونا ناگزیر ہے، چاہے اس سے ان کے قلیل مدتی ذاتی مفادات متاثر ہوں۔ یہ اپنے اور اپنے بچوں کے طویل مدتی اہداف کے لیے ترقی کرنے کا موقع ہے۔ اس کے علاوہ، منصفانہ مواقع پیدا کرنا ضروری ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ہر کسی کو نئے ماحول میں استحکام اور ترقی میں مدد کے لیے سپورٹ پروگراموں تک رسائی کا موقع ملے۔ آخر میں، ان لوگوں کے تعاون کو تسلیم کرنے اور ان کا احترام کرنے کے لئے ایک پالیسی ہونی چاہئے جنہوں نے مشترکہ مفادات کے لئے ذاتی مفادات کو قربان کیا ہے۔

کسے رہنا ہے یا جانا ہے اس کا انتخاب جذباتی نہیں ہونا چاہیے۔

وزارت داخلہ نے اس بات پر زور دیا کہ اپریٹس کو ہموار کرتے وقت بے کار کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے "باقی اور کافی مضبوط" پالیسیاں ہوں گی۔ قومی اسمبلی کے ایک مندوب کے نقطہ نظر سے جو اکثر سماجی مسائل پر پالیسیوں پر رائے دینے میں حصہ لیتے ہیں، آپ کی کیا تجاویز ہیں؟ میری رائے میں، اس بات کو یقینی بنانا کہ اپریٹس کو ہموار کرنے کے عمل میں بے کار کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیاں واقعی "باقی اور کافی مضبوط" ہونی چاہئیں۔ ہم ایک انقلاب برپا کر رہے ہیں، اس لیے ہمیں زندگیوں کو مستحکم کرنے کے لیے انقلابی پالیسیاں اور حکومتیں بنانے کی ضرورت ہے اور ہموار کرنے کے عمل میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے علم اور تجربے کو فروغ دینے کے مواقع پیدا کرنے کی ضرورت ہے۔ مزید برآں، ایسی پالیسیاں ہونی چاہئیں جو ریاستی ادارے میں حقیقی طور پر قابل لوگوں کو راغب کریں، عوامی شعبے کی مسابقت کو یقینی بنائیں اور برین ڈرین سے بچیں۔ یہ پالیسیاں سائنس پر مبنی ہونی چاہئیں، ہر مخصوص ٹارگٹ گروپ کی ضروریات کی درجہ بندی اور تعین کے ساتھ ساتھ ریاست کی جواب دینے کی صلاحیت کی بنیاد پر، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ آلات کو ہموار کرنے کے عمل میں کوئی پیچھے نہ رہے۔ میری رائے میں، بقایا پالیسیاں جن پر مستقبل قریب میں غور کرنے کی ضرورت ہے وہ مالیاتی پالیسیاں ہیں جن میں علیحدگی اور بے روزگاری سے فائدہ اٹھانے والے پیکجز کافی مضبوط ہیں، جو موجودہ سطح سے بہت زیادہ ہیں، تاکہ بے کار لوگوں کو نئی ملازمتوں کی تلاش میں اپنی زندگیوں کو مستحکم کرنے میں مدد ملے۔ یا ان لوگوں کے لیے جلد ریٹائرمنٹ کے لیے پالیسیاں جو اب اس قابل نہیں ہیں یا انھیں نئی ​​ملازمتیں تلاش کرنے کی ضرورت نہیں ہے...

اگر آلات کو ہموار کرنے میں انقلاب آتا ہے تو انسانی وسائل کی پالیسی بھی انقلابی ہونی چاہیے۔ تصویر: تھاچ تھاو

بہت سے افسران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین اس وقت جس مسئلے سے پریشان ہیں وہ نہ صرف فوری حکومت اور پالیسیاں ہیں بلکہ اپنے خاندانوں کی زندگیوں کو یقینی بنانے کے لیے طویل مدتی مستحکم ملازمتیں بھی ہیں، جناب؟ ہاں، فوری معاونت کی پالیسیوں کے علاوہ، متاثرہ اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے طویل المدتی روزی روٹی کو یقینی بنانا ان کی مستحکم ملازمتیں تلاش کرنے اور ان کی طویل مدتی زندگی کو یقینی بنانے میں معاونت کے لیے بہت اہم ہے۔ لہذا، میری رائے میں، کاروباری اداروں، خاص طور پر سرکاری ملکیت والے اداروں میں منتقلی کے ذریعے کیریئر کی منتقلی میں معاونت کے لیے پالیسیاں ہونی چاہئیں۔ اس کے ساتھ فالتو سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین حاصل کرنے والے کاروباری اداروں کے لیے ٹیکس، فیس اور دیگر مراعات کی مد میں معاونت ہے۔ اس کے علاوہ، ترجیحات اور ترغیبات کے ذریعے فالتو سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے اسٹارٹ اپس کو سپورٹ کرنے پر توجہ دینے کی ضرورت ہے جیسے کہ ایک سپورٹ فنڈ کا قیام، بشمول ان مضامین کے لیے اسٹارٹ اپ سپورٹ یا اسکل ڈیولپمنٹ کو سپورٹ کرنا بشمول نئی مہارتیں تیار کرنے کے لیے تربیت اور دوبارہ تربیت کے کورسز، جو موجودہ لیبر مارکیٹ کی ضروریات کے لیے موزوں ہیں۔ اس کے علاوہ، عوامی سرمایہ کاری کے پروگراموں کے ذریعے روزگار کے نئے مواقع پیدا کرنے، بے کار سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے والے کاروباری اداروں کے لیے ٹیکس مراعات، مزید ملازمتیں پیدا کرنے کی حوصلہ افزائی کرنے پر بھی توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ یہ ریاستی اپریٹس کو ہموار کرنے کے علاوہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کی اسکریننگ، تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے کا ایک موقع ہے۔ آپ کی رائے میں، اپریٹس کو ہموار کرنے کے عمل کو لاگو کرتے وقت اہلکاروں کا انتظام کیسا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ منتخب ٹیم "اشرافیہ، مضبوط"، "بہتر چند لیکن اچھی" رہے؟ میری رائے میں، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ منتخب ٹیم صحیح معنوں میں "اشرافیہ اور مضبوط" ہے، عملے کے انتظام کی ایک سخت اور سائنسی حکمت عملی کی ضرورت ہے۔ جیسا کہ میں نے اوپر کہا، کون رہے گا یا جائے گا اس کا انتخاب کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے صاف، شفاف اور غیر جانبدارانہ تشخیص پر مبنی ہونا چاہیے۔ خاص طور پر، تشخیص عملی ثبوت، اعداد و شمار اور حقیقی معلومات پر مبنی ہونا چاہیے، نہ کہ "جذباتی"۔ ایک آزاد تشخیصی کونسل کے قیام کے آپشن پر غور کرنا ممکن ہے تاکہ معروضیت اور انصاف پسندی کو یقینی بنایا جا سکے اور ایسے لوگوں کے اپریٹس سے ہٹائے جانے کو کم سے کم کیا جا سکے جو حقیقی طور پر وقف اور اہل ہیں... اس بار اپریٹس کا انتظام اور ہموار کرنا ایک انقلاب ہے، جو ہمارے ملک کو ایک نئے دور - قومی ترقی کے دور میں لانے کے لیے ایک اہم بنیاد بنا رہا ہے۔ ہمیں یقین ہے کہ یہ ایک باقاعدہ اور مسلسل عمل ہوگا۔ لہذا، عمل کی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کرنے کے لیے عمل اور پالیسیوں کو مسلسل بہتر بنانے کے لیے نگرانی اور جانچ کے ساتھ ساتھ سننے اور جواب دینے کے لیے ایک طریقہ کار بنانا ضروری ہے۔

Vietnamnet.vn

ماخذ: https://vietnamnet.vn/cach-mang-tinh-gon-bo-may-thi-chinh-sach-nhan-su-cung-phai-cach-mang-2350883.html