جنرل سکریٹری نے نئے پولٹ بیورو کے لیے منتخب اہلکاروں کے "5 پلس پوائنٹس" بتائے۔

(ڈین ٹری) - قومی تزویراتی نقطہ نظر، قائدانہ صلاحیت، سیاسی وقار اور دیانتداری، قرارداد کو نافذ کرنے کی صلاحیت اور کافی برداشت کا ہونا نئے پولٹ بیورو کے اہلکاروں کے "پلس پوائنٹس" ہیں۔

5 نومبر کی صبح، جنرل سکریٹری ٹو لام نے 13ویں پارٹی سنٹرل کمیٹی کی 14ویں کانفرنس کی صدارت کی اور افتتاحی تقریر کی۔

ڈین ٹرائی اخبار احترام کے ساتھ جنرل سیکرٹری ٹو لام کی تقریر کا مکمل متن شائع کرتا ہے۔

محترم پولیٹ بیورو ممبران، سیکرٹریٹ ممبران، پارٹی سینٹرل کمیٹی ممبران،

کانفرنس میں شرکت کرنے والے معزز مندوبین۔

آج، 14ویں سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کانفرنس کا آغاز اس تناظر میں ہوا کہ پوری پارٹی، عوام اور فوج 2025 کے اہداف اور اہداف، 2020-2025 کی مدت کے اہداف اور پارٹی کی 14ویں قومی کانگریس کی تیاریوں کو پورا کرنے کے لیے کوشاں ہیں۔ پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کی جانب سے، میں کانفرنس میں مرکزی کمیٹی کے اراکین اور مندوبین کا پرتپاک خیرمقدم کرتا ہوں، اور آپ کو صحت، خوشی اور کامیابی کے لیے نیک خواہشات بھیجنا چاہتا ہوں۔

پیارے ساتھیو،

اس کانفرنس میں دو اہم مواد پر توجہ مرکوز کی گئی ہے، جو ہیں (1) 14ویں نیشنل پارٹی کانگریس کے کام پر مسائل کا گروپ اور (2) پارٹی کی تعمیر اور سیاسی نظام پر مسائل کا گروپ۔ مسائل کے ہر گروپ میں بہت سے مخصوص مشمولات ہوں گے، خاص طور پر 14ویں نیشنل پارٹی کانگریس کی تیاری کے کام کے مسائل کے گروپ میں۔ آپ کو کانفرنس آرگنائزنگ کمیٹی سے کانفرنس کے دستاویزات موصول ہوئے ہیں۔ مجھے یقین ہے کہ آپ نے ان کا بغور مطالعہ کیا ہے اور کانفرنس کے دوران اپنی رائے دینے کے لیے تیار ہیں۔

وقت ناگزیر ہے، کام بہت ہے، تقاضے زیادہ ہیں، لیکن لمحہ جتنا فیصلہ کن ہوگا، ہمیں اتنی ہی زیادہ کوششیں کرنی ہوں گی، وقت کا فائدہ اٹھانا ہوگا، چیلنجز پر قابو پانے کے جذبے کے ساتھ کام کرنا ہوگا، قومی مفاد کے لیے حکمت عملی اور فیصلہ کن عمل سے آگے بڑھنا ہوگا، ویتنام کی کمیونسٹ پارٹی کی قیادت اور حکمران کردار کے لیے۔

14ویں مرکزی کانفرنس کا پینورما (تصویر: فام تھانگ)۔

کانفرنس کی کامیابی میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے، میرے پاس آپ کے لیے کچھ تجاویز ہیں:

ملک کے لیڈروں کا انتخاب ایک "پہلی شرط" ہے

پہلا: پارٹی کے 14ویں پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں حصہ لینے کے لیے اہلکاروں کی تیاری، انتخاب اور تعارف کے کام کے بارے میں۔

13ویں مرکزی کانفرنس میں، پولٹ بیورو کی تجویز کی بنیاد پر، 13ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی نے متفقہ طور پر 14ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے لیے عملے کو متعارف کرانے کے لیے متفقہ طور پر ووٹ دیا (بشمول پولٹ بیورو کے اراکین، دوبارہ انتخاب کے لیے اہل سیکریٹریٹ کے اراکین اور خصوصی معاملات) بنیادی طور پر کام کے شعبوں کے ڈھانچے، مقدار، کام کے شعبوں کے معیار، معیار کے مطابق کام کے شعبے کو یقینی بنانے کے لیے۔ 14ویں پارٹی کانگریس، پارٹی الیکشن ریگولیشنز اور 14ویں پارٹی کانگریس کی پرسنل سب کمیٹی کا ورکنگ پلان۔

یہ ہمارے لیے 14ویں مدت، 2026-2031 کے لیے پولیٹ بیورو، سیکریٹریٹ، اور پارٹی اور ریاست کے اہم قیادت کے اہلکاروں میں حصہ لینے کے لیے اہلکاروں کو تیار کرنے، منتخب کرنے اور متعارف کرانے کے کام میں وراثت اور فروغ دینے کے لیے ایک انتہائی اہم بنیاد اور تجربہ ہے۔

اس کانفرنس میں، سنٹرل ایگزیکٹیو کمیٹی 14ویں کانگریس کی مدت کے لیے پولٹ بیورو کے اراکین اور سیکریٹریٹ کے اراکین کی تعداد کے بارے میں رائے دے گی اور 14ویں پولٹ بیورو اور سیکریٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے متعارف کرائے جانے والے اہلکاروں کو منتخب کرے گی۔

یہ ایک خاص طور پر اہم کام ہے، بنیادی کا بنیادی کیونکہ ہر چیز کا فیصلہ لوگ کرتے ہیں۔ نئے دور میں قومی ترقی کے انتہائی اعلیٰ اور سخت اہداف کے نفاذ کی رہنمائی کے لیے پارٹی کی اعلیٰ ترین قیادت سے افراد کا انتخاب اور تعارف اور بھی زیادہ مکمل، یقینی، محتاط اور درست ہونا چاہیے۔

میں سمجھتا ہوں کہ مرکزی کمیٹی کے ارکان کے انتخاب کے معیار کے علاوہ جو ہم نے حالیہ 12ویں اور 13ویں مرکزی کانفرنسوں میں طے کیا تھا، 14ویں پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے اہلکاروں کے انتخاب اور تعارف کو ہماری پارٹی اور ہمارے ملک کے نئے انقلابی مرحلے کے لیے موزوں متعدد اہم تقاضوں پر زور دینے کی ضرورت ہے۔

پیارے ساتھیو،

تیزی سے بڑھتی ہوئی بین الاقوامی صورتحال، شدید تزویراتی مسابقت اور مسلسل بدلتی ہوئی عالمی سپلائی چینز کے تناظر میں، ملک کو بیک وقت ڈیجیٹل تبدیلی، گرین ٹرانسفارمیشن، اور گروتھ ماڈل ٹرانسفارمیشن کی ضرورت ہے... کئی سالوں تک پائیدار دوہرے ہندسے کی نمو کو برقرار رکھنے کے لیے ان دو 100 سالہ اہداف کو حاصل کرنے کے لیے جو ہماری پارٹی نے طے کیے ہیں اور عوام یہاں پارٹی کی قیادت کا کردار خاص طور پر اہم ہے۔

لہٰذا، ’’ صحیح کام کے لیے صحیح شخص کا انتخاب‘‘ کی ذمہ داری ، خاص طور پر سینئر اہلکار، ملک کے رہنما، وژن اور خواہشات کو نتائج میں بدلنے کے لیے ایک شرط ہے۔ ہمیں ان لوگوں میں سے سب سے زیادہ قابل لوگوں کا انتخاب اور تعارف کرنا چاہیے جو پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لائق ہیں۔

ان کامریڈز کو سیاسی ذہانت، دیانت داری، قومی اور نسلی مفادات اور عوام کے مفادات کو مقدم رکھتے ہوئے مثالی ہونا چاہیے۔ رکاوٹوں کو غیر مقفل کرنے، وسائل کو غیر مسدود کرنے، اور طاقت جمع کرنے کے لیے تیز تزویراتی نقطہ نظر اور تنظیمی صلاحیت کا ہونا ضروری ہے۔

زیادہ اہم بات یہ ہے کہ عمل درآمد کے لیے تنظیمی صلاحیت ہونی چاہیے: واضح اور مخصوص اہداف کو ڈیزائن کرنا، ذاتی ذمہ داریاں قائم کرنا، ڈیٹا کے ساتھ پیمائش کرنا، اور اعلیٰ عوامی نظم و ضبط کے ساتھ "آخر تک" فیصلے کرنا۔

جنرل سکریٹری ٹو لام نے 14ویں مرکزی کانفرنس میں افتتاحی تقریر کی (تصویر: فام تھانگ)۔

ڈیجیٹل دور میں، ناگزیر معیار ڈیجیٹل صلاحیت اور ڈیٹا سوچ، ڈیجیٹل اکانومی، گرین اکانومی، سرکلر اکانومی، رسک مینجمنٹ اور انٹر-سیکٹرل - انٹر ریجنل - انٹر لیول کوآرڈینیشن کی صلاحیتوں کی گہرائی سے سمجھنا ہیں۔

لیڈروں کو سماجی وسائل کو متحرک کرنے، پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ ڈیزائن کرنے، مارکیٹ میں اعتماد پیدا کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے۔ ترقی کی جگہ کو بڑھانے کے لیے بین الاقوامی سطح پر، غیر ملکی زبانوں اور مکالمے کی ثقافت کو مربوط کرنے کی صلاحیت۔

خاص طور پر کیڈرز کے معیار، کارکردگی اور لگن کو فروغ دینا اور ان کی قدر کرنا، منصوبوں، منصوبوں اور اسکیموں کے ساتھ کیڈرز کو ترجیح دینا جن کا واضح اثر ہے۔ بحران کے حالات سے نمٹنے کی صلاحیت رکھتے ہیں (قدرتی آفات، وبائی امراض، مالیات، غیر روایتی سیکورٹی)؛ فیصلہ کن بنیں لیکن تنقید سننا جانتے ہیں، عوام پر بھروسہ کرتے ہیں، عوام کے لیے۔

منتخب شخص وہ ہوتا ہے جو نئے دور میں ترقیاتی اہداف کے لیے موزوں ترین ہو، اعلیٰ قابل اعتماد ہو، دباؤ میں برداشت ہو، اصلاح کی قوت رکھتا ہو، وسائل کو قوت محرکہ میں تبدیل کرتا ہو، پوٹینشل کو دوہرے ہندسے کی اقتصادی ترقی کی شرح میں بدل دیتا ہو تاکہ ملک دو سو سالہ اہداف تک پہنچ سکے۔

مختصراً، ان عمومی معیارات کے علاوہ جن کے بارے میں آپ کو اچھی طرح سے آگاہ کیا گیا ہے، جیسا کہ پارٹی کے ضوابط میں بیان کیا گیا ہے، 14ویں پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے اہلکاروں کے انتخاب اور تعارف میں، آپ کو خاص طور پر 5 "پلس پوائنٹس" میں دلچسپی ہے۔

یعنی: (1) قومی تزویراتی وژن کا حامل، ملک کی خود مختاری کو برقرار رکھنے کی صلاحیت کا حامل۔ (2) قومی سطح پر قیادت اور کمانڈ کرنے کی صلاحیت کا ہونا۔ (3) علامتی سطح پر سیاسی وقار اور سالمیت کا ہونا ہر ایک کے لیے پیروی کرنے اور سیکھنے کے لیے۔ (4) قرارداد کو قابل پیمائش نتائج اور کامیابیوں میں نافذ کرنے کی صلاحیت کا ہونا۔ (5) 14ویں مدت اور ممکنہ طور پر درج ذیل شرائط میں کام کے دباؤ اور شدت کو برداشت کرنے کے لیے ذہنی اور جسمانی طور پر کافی برداشت کا ہونا۔

"ہم نے وہ کام کیے ہیں جنہیں معجزہ سمجھا جا سکتا ہے"

دوسرا: 14ویں پارٹی کانگریس کو پیش کی گئی 13ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی قیادت اور سمت کا جائزہ لینے والی رپورٹ پر۔

13ویں کانگریس کے فوراً بعد، پارٹی کی مرکزی کمیٹی، پولیٹ بیورو، اور سیکرٹریٹ نے بہت سے نئے، منظم، سائنسی، اور موثر طریقوں کے ساتھ کانگریس کی قرارداد کی تحقیق، نشر و اشاعت اور نفاذ کی فوری رہنمائی اور ہدایت کی۔ انہوں نے بہت سے مشکل، پیچیدہ، زیر التواء، اور دیرینہ مسائل سے نمٹنے کے لیے فوری طور پر غور کیا اور پالیسیاں جاری کیں، اور قومی ترقی بالخصوص سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے وسائل جاری کیے ہیں۔

قومی دفاع، سلامتی اور خارجہ امور کی رہنمائی اور رہنمائی؛ پارٹی اور سیاسی نظام کی تعمیر اور اصلاح پر کام کریں۔ پارٹی کے اصولوں کو سختی سے نافذ کریں، قیادت کے طریقے، کام کرنے کے انداز اور آداب کو مسلسل جدت دیں۔

صدر لوونگ کوونگ نے 14ویں مرکزی کانفرنس کے افتتاحی اجلاس کی صدارت کی (تصویر: فام تھانگ)۔

13ویں ٹرم پر نظر ڈالتے ہوئے، ہم نے اپنا اسٹریٹجک رجحان برقرار رکھا ہے۔ مسلسل پارٹی کی تعمیر اور اصلاح؛ ادارہ جاتی بہتری کو فروغ دیا؛ مضبوطی سے میکرو اکنامک استحکام کو برقرار رکھا؛ ڈیجیٹل تبدیلی اور سبز تبدیلی کو فروغ دیا؛ مضبوط قومی دفاع اور سلامتی؛ غیر ملکی تعلقات کو وسعت دی اور گہرائی سے مربوط۔ بہت سی بڑی پالیسیوں کو ادارہ جاتی بنایا گیا ہے، بہت سی رکاوٹوں کو دور کیا گیا ہے، اور بہت سے اہم فیصلوں پر عمل درآمد کیا گیا ہے۔

ہم نے ایسے کام کیے ہیں جنہیں معجزہ سمجھا جا سکتا ہے۔ تاہم، خود غور و فکر اور خود اصلاح کے جذبے کے ساتھ ساتھیوں کو بھی خیالات میں حصہ ڈالنے کی ضرورت ہے تاکہ 14ویں مرکزی کمیٹی حدود اور کوتاہیوں پر قابو پا سکے جیسے کہ: (i) کچھ پالیسیاں زندگی میں آنے میں سست ہیں، ابھی بھی بہت سے رہنما دستاویزات موجود ہیں، اور عمل درآمد یکساں نہیں ہے۔ (ii) اختیارات کی وکندریقرت اور تفویض واقعی ہموار نہیں ہیں، عمودی اور افقی رابطے ہموار نہیں ہیں، اور کچھ جگہوں پر جوابدہی واضح نہیں ہے۔ (iii) تنظیمی آلات کو کچھ جگہوں پر ہموار کیا گیا ہے لیکن اس کے ساتھ تاثیر اور کارکردگی کو بہتر نہیں بنایا گیا ہے۔ (iv) زمین، سرمائے کی منڈیوں، ہنر مند لیبر وغیرہ میں موجود "رکاوٹیں" مکمل طور پر حل نہیں ہوئیں۔ (v) بدعنوانی، فضلہ اور منفی کے خلاف روک تھام اور لڑائی نے بہت سے نتائج حاصل کیے ہیں، لیکن ابتدائی اور دور دراز سے بچاؤ کے کام کو مزید سخت کرنے کی ضرورت ہے۔ (vi) پالیسی مواصلات نے "درستیت - کافی - بروقت" کے تقاضوں کو پورا نہیں کیا ہے اور عوامی اعتماد کو بعض اوقات اور بعض جگہوں پر چیلنج کیا جاتا ہے۔

انتظامی حدود کے انتظام کے بعد ترقی کی نئی جگہیں کھولنا

تیسرا: 12ویں سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کی 25 اکتوبر 2017 کو قرارداد 18-NQ/TW کا خلاصہ کرتے ہوئے سیاسی نظام کے نظام کو ہموار اور موثر طریقے سے چلانے کے لیے اختراعات اور تنظیم نو کو جاری رکھنے سے متعلق متعدد امور پر۔

قرارداد 18 کے نفاذ کے 8 سال بعد، خاص طور پر 2024 سے اب تک، ہم نے بہت سے اہم نتائج حاصل کیے ہیں۔ مرکزی سے لے کر مقامی سطح تک پورے سیاسی نظام میں آلات کو ہموار کیا گیا ہے، واضح افعال اور ذمہ داریوں کے ساتھ، درمیانی سطح کو کم کر کے؛ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے دستے کے معیار کو بہتر بنانے سے منسلک پے رول کو ہموار کرنا؛ پارٹی، ریاست، فادر لینڈ فرنٹ اور سماجی و سیاسی تنظیموں کی سرگرمیاں تیزی سے موثر اور موثر ہو رہی ہیں۔

یہاں میں دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے ساتھ ڈویلپمنٹ اسپیس کو دوبارہ ترتیب دینے کے نتائج پر زور دیتا ہوں تاکہ ساتھی اپنے تبصروں میں حصہ لے سکیں اور اس ماڈل کو مکمل کرتے رہیں۔

قرارداد 18 کے خلاصے سے سیکھے گئے اسباق کو سنجیدگی سے نافذ کرنا سیاسی نظام کو "بوجھل - منتشر" سے ہموار - باہم مربوط - موثر - موثر میں تبدیل کرنے میں کلیدی اہمیت کا حامل ہے، خاص طور پر جب ہم 2 سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کو منظم کرتے ہیں اور انتظامی اور علاقائی سطح پر دوبارہ ترتیب دینے کے بعد ترقی کی نئی جگہیں کھولتے ہیں۔

14ویں مرکزی کانفرنس میں شرکت کرنے والے مندوبین (تصویر: فام تھانگ)۔

استحکام، ترقی، جدید قومی طرز حکمرانی کو یقینی بنانے، تیز رفتار اور پائیدار ترقی کو فروغ دینے، لوگوں کے معیار زندگی کو بہتر بنانے، اور "امیر لوگ، مضبوط ملک، جمہوریت، انصاف، تہذیب" اور ایک طاقتور، خوشحال اور لازوال قوم کے ہدف کی طرف بڑھنے کے لیے یہ بنیادی شرط ہے۔

معنی کے لحاظ سے ، خلاصہ یہ ظاہر کرتا ہے کہ "انتظامی انتظام" کی ذہنیت سے "فنکشنل مینجمنٹ - نتائج" کی طرف منتقل ہونا ضروری ہے۔ درمیانی سطح کو کم کرنا، اتھارٹی اور ذمہ داری کو واضح کرنا، "ایک کام - ایک صدارتی ایجنسی - ایک ذمہ دار شخص"، وکندریقرت کو شفاف پاور کنٹرول میکانزم کے ساتھ مضبوطی سے جوڑنا۔

اہمیت کے لحاظ سے ، دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل صوبائی سطح پر حکمت عملی، منصوبہ بندی، بین علاقائی رابطہ اور اعلیٰ سطحی عوامی خدمات پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد کرتا ہے، جبکہ کمیون لیول لوگوں کے قریب رہتا ہے اور روزمرہ کی ضروریات کو تیزی سے حل کرتا ہے۔ جب انتظامی حدود کو دوبارہ ترتیب دیا جاتا ہے، تو ہمارے پاس شہری-دیہی نیٹ ورک کی تشکیل نو کرنے، ترقی کے قطبوں، اقتصادی راہداریوں کی تشکیل، بڑے بازار کے سائز سے فائدہ اٹھانے اور کاروبار اور لوگوں کے لیے لین دین کے اخراجات کو کم کرنے کا موقع ملتا ہے۔

عملی قدر کے لحاظ سے ، ثابت شدہ اسباق میں شامل ہیں: عمل اور ڈیٹا کو معیاری بنانا، قومی ڈیٹا بیس کو جوڑنا، آپریٹنگ "ون اسٹاپ - ایک معیاری - ایک اعلان"، جس کی پیمائش لوگوں اور کاروباروں کے اطمینان سے کی جاتی ہے۔

ایسا کرنے سے، دو سطحی مقامی حکومت کا ماڈل اور نئی ترقی کی جگہ ادارہ جاتی لیور بن جائے گی، وسائل کو محرک قوتوں میں تبدیل کرے گی، صلاحیت کو اعلیٰ اور پائیدار ترقی میں بدل دے گی، ایک غیر مستحکم علاقائی اور عالمی نظام میں 100 سالہ اہداف کو حاصل کرنے میں کردار ادا کرے گی۔

2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے سب سے زیادہ موثر ہونے کے لیے، تین محوروں کے ساتھ 3 سطحی حکومت (مرکزی - صوبہ/شہر - کمیون/وارڈ) کے رابطے اور تکمیل کو یقینی بنانا ضروری ہے: ادارے - وسائل - ڈیٹا۔ اس باہم جڑے ہوئے ڈھانچے میں، مرکزی حکومت پورے نظام کے انتظام، تخلیق اور اتحاد کو یقینی بنانے کا کردار ادا کرتی ہے۔

جب حکومت کی تین سطحیں مجموعی طور پر کام کرتی ہیں، مرکزی حکومت کے ساتھ معیارات طے کرتے ہیں اور بین علاقائی طور پر ہم آہنگی کرتے ہیں۔ صوبائی سطح پر منظم حکمت عملی، وسائل مختص کرنا، اور نتائج کی نگرانی؛ اور نچلی سطح پر براہ راست خدمات انجام دینے، فوری حل کرنے اور حقیقی دنیا کے اعداد و شمار کا جواب دینے، امن اور استحکام کو برقرار رکھنے، تیز رفتار لیکن پائیدار ترقی کو فروغ دینے، اور فلاح و بہبود کو بہتر بنانے کے اہداف کی مضبوط بنیاد ہوگی۔

14ویں مرکزی کانفرنس (تصویر: فام تھانگ)۔

آخر میں، قرار داد 18 سے سیکھے گئے اسباق کو 2 سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کے مطابق، 3 سطحی باہمی ربط، مرکزی حکومت کے ساتھ "ادارہاتی معمار" کے طور پر لاگو کرنا ایک ہموار - شفاف - موثر سیاسی نظام کے لیے فیصلہ کن لیور ثابت ہوگا، جس سے ملک کو تیزی سے ترقی، خوشحالی اور عوام کی خوشحالی کی طرف لے جایا جائے گا۔

پیارے ساتھیو،

ہم توقع کرتے ہیں کہ 14ویں مرکزی کانفرنس اس پر بہت زیادہ اتفاق رائے پیدا کرے گی: 14ویں کانگریس کو پیش کیے جانے والے ترقیاتی وژن اور اسٹریٹجک رجحانات؛ پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے تجویز کردہ اہلکاروں کی فہرست واقعی مثالی ہے، وراثت اور پیش رفت کو یقینی بناتی ہے۔ ایک ہموار، موثر، موثر اپریٹس کے لیے ادارہ جاتی فریم ورک، اعداد و شمار پر مبنی جدید حکمرانی، وکندریقرت، طاقت کا وفود اور طاقت کے کنٹرول کے ساتھ؛ واضح لوگوں کے ساتھ عمل درآمد کا طریقہ کار، واضح کام، واضح ڈیڈ لائن، واضح وسائل، واضح احتساب۔

پیارے ساتھیو،

ہمارے ملک کو بہت سے بے مثال چیلنجز کا سامنا کرنے کے ساتھ ساتھ ایک پیش رفت کرنے کے ایک تاریخی موقع کا سامنا ہے۔ امن، استحکام، تیز رفتار اور پائیدار ترقی کو برقرار رکھنے کے لیے، تاکہ عوام حقیقی معنوں میں خوشحال اور خوش حال ہو، اور تاکہ ملک تیزی سے مضبوط اور خوشحال ہو سکے، ہمیں درست فیصلے کرنے اور سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کے مقرر کردہ اہم کاموں کو انجام دینا چاہیے۔ ہر رائے جس کا آج اظہار کیا گیا ہے وہ نہ صرف اس کانفرنس میں حصہ ڈالتا ہے بلکہ ایک نئی اصطلاح کی بنیاد بھی رکھتا ہے، جس سے ترقی کی پوری مدت کے لیے رفتار پیدا ہوتی ہے۔

اس جذبے کے تحت، میں آپ سے درخواست کرتا ہوں کہ کامریڈز، پارٹی اور عوام کے سامنے اپنی ذمہ داری کو نبھائیں، اجتماعی ذہانت کو فروغ دیں، قومی مفاد کے لیے بہترین حل کے انتخاب کے لیے صاف گوئی، تعمیری اور فیصلہ کن بنیں اور ساتھ ہی کانفرنس کے ایجنڈے کے مندرجات میں اپنی رائے پیش کریں۔

پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کی جانب سے، میں پارٹی کی 14ویں سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کانفرنس کے آغاز کا اعلان کرتا ہوں۔

میں ہماری کانفرنس کی کامیابی کی خواہش کرتا ہوں۔

جنرل سیکرٹری ٹو لام

ماخذ: https://dantri.com.vn/thoi-su/tong-bi-thu-neu-5-diem-cong-cua-nhan-su-chon-vao-bo-chinh-tri-khoa-moi-20251105102242500.htm