
ہو چی منہ شہر میں چمڑے کے جوتوں کی کارپوریشن کے کارکن امریکی مارکیٹ کے لیے ہینڈ بیگ تیار کرنے کے عمل میں - تصویر: ٹی ٹی ڈی
ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ہوم افیئرز نے ابھی علاقے کے کاروباری اداروں کو ایک دستاویز بھیجی ہے جس میں ان سے 2026 قمری نئے سال اور نئے سال کے لیے تنخواہوں اور بونس کی مناسب ادائیگی کرنے اور 20 دسمبر سے پہلے 2025 کی تنخواہ کی صورت حال کی اطلاع دینے کی درخواست کی گئی ہے۔
Tet بونس پلان 20 دسمبر سے پہلے مکمل کریں۔
خاص طور پر، محکمہ داخلہ کاروباروں سے مطالبہ کرتا ہے کہ وہ لیبر کنٹریکٹس، اجتماعی معاہدوں، اور تنخواہ اور بونس کے ضوابط پر مبنی ملازمین کی نمائندہ تنظیموں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں تاکہ 2025 میں پیداوار اور کاروباری نتائج پر مبنی بونس پلان تیار کیا جا سکے، جو 20 دسمبر سے پہلے مکمل ہو جائے اور ملازمین کو مطلع کریں۔
نوٹس میں شامل ہونا چاہیے: Tet کے دوران تنخواہ، بونس، الاؤنسز اور مدد (Tet تحائف، ٹرین اور بس ٹکٹ گھر کے لیے سپورٹ)، Tet چھٹی کا وقت، سالانہ چھٹی اور ادائیگی کا وقت۔
انٹرپرائزز کو لیبر کوڈ کے مطابق Tet چھٹیوں پر ضابطوں کی بھی تعمیل کرنی چاہیے۔ سالانہ چھٹیوں کے ساتھ Tet تعطیلات کو یکجا کرنے کی صورت میں، اس پر تبادلہ خیال کیا جانا چاہیے اور ملازمین کو پیشگی اطلاع دی جانی چاہیے۔
کوئی تنخواہ یا بونس بقایا جات نہیں۔
محکمہ داخلہ کاروباروں سے یہ بھی مطالبہ کرتا ہے کہ وہ مکمل اور بروقت ادائیگی کو یقینی بنائیں، غیر ادا شدہ اجرتوں اور بونس سے گریز کریں، جس سے مزدور تعلقات میں تنازعات اور عدم استحکام کا خطرہ پیدا ہوتا ہے۔
اگر ادائیگی میں مشکلات ہوں تو، انٹرپرائز کو فوری طور پر کارکنوں کے اجتماع کی نمائندگی کرنے والی تنظیم کو مطلع کرنا چاہیے اور محکمہ ثقافت اور سوسائٹی ، کمیون وارڈ ٹریڈ یونین، ہو چی منہ سٹی لیبر فیڈریشن کے ورکنگ گروپس، ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز کے انتظامی بورڈ، انڈسٹریل پارکس، سپورٹ پارکس کے لیے اعلیٰ انتظامی بورڈ، کوآرڈینیشن بورڈ وغیرہ کو رپورٹ کرنا چاہیے۔
کاروباری اداروں کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ مکالمے میں اضافہ کریں، کام کی جگہ پر جمہوری ضوابط کو نافذ کریں اور مزدوروں کی فلاح و بہبود کو بہتر بنانے کے لیے اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کریں۔
سال کے آخر میں تنخواہ اور بونس کی صورت حال کا خلاصہ کرنے کے لیے، کاروباری اداروں کو 2025 کی تنخواہوں اور 2026 کے ٹیٹ بونس پلان کی مکمل طور پر رپورٹ آفیشل ڈسپیچ کے ساتھ منسلک سروے فارم کے مطابق کرنی چاہیے، یا فارم کو QR کوڈ کے ذریعے، یا ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ہوم افیئرز کی ویب سائٹ سے ڈاؤن لوڈ کرنا چاہیے۔
تکمیل کے بعد، انٹرپرائز آن لائن لنک یا ای میل کے ذریعے ایک دستخط شدہ اور مہر شدہ پی ڈی ایف ورژن جمع کراتا ہے، یا محکمہ محنت - اجرت - سوشل انشورنس (159 پاسچر، ہو چی منہ سٹی) کو کاغذی کاپی بھیجتا ہے۔
ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز، انڈسٹریل پارکس یا ہائی ٹیک زونز میں کاروباری اداروں کے لیے خصوصی انتظامی بورڈ کی ہدایات کے مطابق جمع کروائیں۔
محکمہ داخلہ امور داخلہ کاروباروں کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ اعداد و شمار میں سہولت کے لیے محکمہ داخلہ کے لنک: https://forms.gle/UxWFSrS8cfWTrBnp9 کے ذریعے آن لائن رپورٹیں جمع کرائیں۔
تنخواہ کے قرض کی ادائیگی کو یقینی بنانے کے لیے Vinh Thong کمپنی کے اثاثوں کی منتقلی کو عارضی طور پر معطل کر دیں۔
4 دسمبر کو، ہو چی منہ سٹی لیبر فیڈریشن کی معلومات کے مطابق، ریجن 9 (ہو چی منہ سٹی) کے سول ججمنٹ انفورسمنٹ ڈیپارٹمنٹ نے عارضی طور پر ون تھونگ پروڈکشن کے اثاثوں کی رجسٹریشن، ملکیت کی منتقلی، اور موجودہ اثاثوں کی تبدیلی کو معطل کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔ ریجن 9 (ہو چی منہ سٹی) کی عوامی عدالت کا فیصلہ۔
اس اقدام کا مقصد کمپنی کے اثاثوں کی موجودہ حالت کو منتشر، تباہی اور تبدیلی کو روکنا ہے۔ پیمائش سے مشروط اثاثوں کو ٹین بنہ انڈسٹریل پارک (ٹین تھانہ وارڈ، ہو چی منہ سٹی) میں 7,400 مربع میٹر زمین استعمال کرنے کا حق ہے، جہاں کمپنی کا صدر دفتر ہے۔
اس کے ساتھ ساتھ، ریجن 9 کی سول ججمنٹ انفورسمنٹ اتھارٹی نے بھی ون تھونگ کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین مسٹر وو ہوانگ این کے اخراج کو عارضی طور پر معطل کرنے کی درخواست کی۔ باہر نکلنے کی عارضی معطلی صرف اس وقت ختم ہو گی جب یہ کمپنی اور مسٹر وو ہوانگ این پیپلز کورٹ آف ریجن 9 کے فیصلے کے مطابق ملازمین کو اجرت ادا کرنے کی ذمہ داری کو مکمل کریں گے ۔
پہلے، Vinh Thong کمپنی کے پاس تنخواہ اور سماجی انشورنس کی ایک بڑی رقم واجب الادا تھی۔ 137 کارکنوں نے ہو چی منہ سٹی لیبر فیڈریشن کے عہدیداروں کو کمپنی پر تقریباً 3.1 بلین VND تنخواہ اور 4.8 بلین VND سماجی بیمہ کے بقایا جات کا مقدمہ کرنے کا اختیار دیا۔
عدالت کی جانب سے فیصلہ سنائے جانے کے بعد 128 کارکنوں نے فیصلے کے نفاذ کے لیے درخواستیں دائر کیں، کیونکہ کمپنی نے مقررہ مدت میں رضاکارانہ طور پر عمل نہیں کیا۔
ماخذ: https://tuoitre.vn/tp-hcm-phai-cong-bo-luong-thuong-tet-2026-truoc-ngay-20-12-20251204150532968.htm






تبصرہ (0)