ہو چی منہ سٹی پائلٹس نے پرنسپلوں کے لیے اساتذہ کی بھرتی کی وکندریقرت کی۔

2022-2023 تعلیمی سال میں، پہلے تعلیمی سال میں، ہو چی منہ شہر کا محکمہ تعلیم و تربیت 2 خصوصی ہائی اسکولوں کے لیے اساتذہ کی بھرتی کی وکندریقرت کا پائلٹ کرے گا: لی ہونگ فونگ ہائی اسکول، ٹران ڈائی اینگھیا ہائی اسکول، سٹی کنڈرگارٹن 19.5، سٹی کنڈرگارٹن۔ 2023-2024 تعلیمی سال میں، پائلٹ کو 3 ہائی اسکولوں تک بڑھایا جائے گا جو کہ جدید اسکول ماڈل، بین الاقوامی انضمام اور کین جیو ضلع میں 4 ہائی اسکولوں کو نافذ کرتے ہیں۔ نئے تعلیمی سال 2024-2025 میں، سرکاری ملازمین کی بھرتی کی وکندریقرت کو شہر کے مرکز سے دور 9 ہائی اسکولوں کے لیے فروغ دیا جائے گا، جن میں Cu Chi ضلع کے 7 ہائی اسکول، Thu Duc شہر میں 1 اسکول، اور Binh Chanh ضلع میں 1 اسکول شامل ہیں۔

لی ہونگ فونگ ہائی سکول فار دی گفٹڈ ان سکولوں میں سے ایک ہے جو پرنسپل کو اساتذہ کی بھرتی کے لیے تفویض کیے گئے ہیں۔

اس طرح، اب تک، 120 سے زائد الحاق شدہ اسکولوں کے ساتھ، ہو چی منہ شہر کے محکمہ تعلیم و تربیت نے 20 اسکولوں کے لیے بھرتی کی وکندریقرت کا آغاز کیا ہے جن میں لی ہانگ فونگ اسپیشلائزڈ ہائی اسکول، ٹران ڈائی نگہیا اسپیشلائزڈ ہائی اسکول، نگوین ڈو ہائی اسکول، لی کوئ ڈان ہائی اسکول، نگوین ہین ہائی اسکول، این کین ہائی اسکول، اینگھیا ہائی اسکول، لی ہانگ ہائی اسکول، ٹران ڈائی نگہیا اسپیشلائزڈ ہائی اسکول شامل ہیں۔ بن کھن ہائی اسکول، این نون ٹائی ہائی اسکول، فو ہوا ہائی اسکول، ٹرنگ لیپ ہائی اسکول، کیو چی ہائی اسکول، کوانگ ٹرنگ ہائی اسکول، ٹین تھونگ ہوئی ہائی اسکول، ٹرنگ فو ہائی اسکول، نگوین وان تانگ ہائی اسکول، بن چان ہائی اسکول برائے ہونہار طلباء، 19.5 ہائی اسکول برائے تحفہ طلبا، اور ہائی اسکول برائے گفٹ طلباء۔

ہو چی منہ سٹی کے محکمہ تعلیم و تربیت کے دفتر کے سربراہ مسٹر ہو تن من کے مطابق، وکندریقرت کا مقصد مقامی وسائل کو راغب کرنا اور ان کی ترقی کرنا ہے اور ساتھ ہی ساتھ شہر کے مرکز سے دور اسکولوں کی مشکلات کو حل کرنا ہے، جن میں چند امیدوار بھرتی کے لیے اندراج کر رہے ہیں یا بھرتی کیے گئے ہیں لیکن وہ اپنے عہدوں پر کام کرنے نہیں آ رہے ہیں کیونکہ ان کی رہائش گاہ یونٹ سے بہت دور ہے۔ ان یونٹوں کو ایک بھرتی کا منصوبہ بنانا چاہیے اور محکمہ کی نگرانی میں بھرتی کے عمل کی پیروی کرنا چاہیے تاکہ انسانی وسائل کے معیار کی تاثیر کو یقینی بنایا جا سکے۔

اچھے ، تعلیم یافتہ اساتذہ کو راغب کریں۔

بھرتی کو وکندریقرت کرنے کا اختیار دیے جانے کے کئی سالوں کے بعد، ہو چی منہ شہر میں تحفے کے لیے لی ہونگ فون ہائی اسکول کے رہنما نے کہا کہ ہر سال، اسکول بڑی تعداد میں امیدواروں کو بھرتی میں حصہ لینے کے لیے راغب کرتا ہے، ان میں ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں کے حامل امیدوار بھی شامل ہیں۔

محترمہ فام تھی بی ہین، لی ہانگ فونگ ہائی اسکول فار دی گفٹڈ کی پرنسپل، نے بتایا کہ بھرتی کو وکندریقرت کرنے کا اختیار دیئے جانے سے اسکول کو ترقیاتی حکمت عملی بنانے اور مناسب ترین انسانی وسائل کے انتخاب میں زیادہ فعال ہونے میں مدد ملی ہے۔ لی ہونگ فونگ ہائی سکول فار دی گفٹڈ کے پرنسپل نے کہا، "بھرتی میں فعال ہونے سے اسکول کو صحیح صلاحیت کے ساتھ اچھے اساتذہ کو راغب کرنے میں مدد ملتی ہے۔"

اسی طرح، تران ڈائی اینگھیا ہائی اسکول برائے تحفہ کے اساتذہ کی بھرتی بورڈ کے ایک رکن نے کہا: "ہر سال، رجسٹرڈ امیدواروں کی تعداد کافی متنوع ہوتی ہے، جو اسکول کے لیے موزوں ترین اساتذہ کے انتخاب کے لیے سازگار حالات پیدا کرتی ہے۔ اور بین الاقوامی انضمام کے مقصد سے سائنسی تحقیق یا تدریس میں ٹیکنالوجی کے استعمال میں طلباء کی رہنمائی کرنا۔"

ایک اعلی درجے کی بین الاقوامی مربوط اسکول کے ماڈل کو نافذ کرنے والے تین اسکولوں میں سے ایک کے طور پر، وکندریقرت بھرتی کے ساتھ، Nguyen Du High School (ضلع 10) کے رہنماؤں نے تسلیم کیا کہ اسکول بھرتی میں فعال رہا ہے، جس سے اسکول کے ماڈل کے لیے موزوں ٹیم کو منتخب کرنے میں مدد مل رہی ہے۔

کین جیو ضلع میں 4 ہائی اسکولوں کی وکندریقرت کا جائزہ لیتے ہوئے، مسٹر ہو تن من نے کہا کہ فعال ہونے کے بعد، اسکولوں کو بھرتی میں بہت زیادہ فوائد حاصل ہوئے ہیں، جس سے یونٹ کے تعلیمی معیار میں بتدریج بہتری آئی ہے۔

ہو چی منہ شہر میں اساتذہ کی بھرتی کے امتحان میں حصہ لینے والے امیدوار

اسائنمنٹس کو قبول نہ کرنے والے اساتذہ کی صورتحال کو محدود کریں

مسٹر ہو ٹین من کے مطابق، بھرتی تنظیم کے وکندریقرت نے یونٹوں کو بھرتی کے وسائل کو فعال طور پر تلاش کرنے میں مدد کی ہے۔ اس سے قبل، وکندریقرت سے پہلے، محکمہ تعلیم و تربیت نے کئی سالوں کے اعدادوشمار کیے تھے اور یہ ظاہر کیا تھا کہ سول سروس کا امتحان پاس کرنے والے بہت سے امیدواروں کو محکمے نے مضافاتی علاقوں کے اسکولوں میں کام کرنے کے لیے تفویض کیا تھا لیکن وہ کام پر نہیں آئے تھے یا کچھ امیدواروں نے اس کے فوراً بعد اپنی ملازمت چھوڑ دی تھی کیونکہ ان کی رہائش تفویض کردہ یونٹ سے بہت دور تھی۔ جب اسکول نے بھرتی کا اہتمام کیا تو شروع سے ہی امیدوار کو اسکول کے بارے میں جاننا تھا، رجسٹریشن سے پہلے اسکول میں کام کرنے کی خواہش اور خواہش کا ہونا ضروری تھا۔ اس سے امیدواروں کے داخلے کے بعد "مایوس" ہونے کی صورتحال سے بچا گیا، اس طرح اساتذہ کو طویل عرصے تک اسکول کے ساتھ رہنے میں مدد ملی۔

تاہم، ہو چی منہ سٹی کے محکمہ تعلیم و تربیت کے نمائندے نے شروع سے لے کر اختتام تک 20 وکندریقرت یونٹوں کی بھرتی کے کام کی نگرانی پر زور دیا تاکہ اسکولوں کے درمیان "بھی" بھرتی کو یقینی بنایا جا سکے اور ساتھ ہی معروضی، عوامی اور شفاف بھرتی کے کام کے معیار کو یقینی بنایا جا سکے۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/tphcm-thi-diem-phan-cap-cho-hieu-truong-tuyen-giao-vien-185240814203429341.htm