یکم جولائی 2026 سے، سرکاری ملازمین کو سرمایہ لگانے، کاروبار قائم کرنے اور اپنے پیشوں کو آزادانہ طور پر کرنے کی اجازت ہے۔

(ڈین ٹرائی اخبار) - ترمیم شدہ سول سرونٹ قانون 1 جولائی 2026 سے سرکاری ملازمین کے اوور ٹائم کام کرنے، اپنے پیشے پر عمل کرنے اور کاروباری سرگرمیوں میں مشغول ہونے کے حقوق میں نمایاں طور پر توسیع کرتا ہے، جبکہ شفافیت اور مفادات کے تصادم سے بچنے کے تقاضوں کو بھی سخت کرتا ہے۔

Báo Dân trí•10/12/2025

غیر سرکاری شعبے میں اضافی ملازمت اور مشق کے حق کو وسعت دینا۔

10 دسمبر کی سہ پہر، قومی اسمبلی نے سرکاری ملازمین سے متعلق ترمیم شدہ قانون کی منظوری کے لیے ووٹ دیا۔ نئے قانون کا اطلاق یکم جولائی 2026 سے ہوگا۔

قانون کے سب سے قابل ذکر پہلوؤں میں سے ایک پبلک سروس یونٹس میں کام کرنے والے 10 لاکھ سے زیادہ سرکاری ملازمین کے لیے اضافی کام، پرائیویٹ پریکٹس، سرمائے کی شراکت، اور کاروباری انتظام میں حصہ لینے کے حقوق کی نمایاں توسیع ہے۔

اسے ایک اہم ایڈجسٹمنٹ کے طور پر دیکھا جاتا ہے جس کا مقصد قانونی رکاوٹوں کو دور کرنا ہے جبکہ شفافیت کے اصولوں کو یقینی بنانا اور پبلک سیکٹر میں مفادات کے تصادم سے بچنا ہے۔

قومی اسمبلی نے 10 دسمبر کی سہ پہر کو سرکاری افسران سے متعلق ترمیم شدہ قانون کی منظوری کے لیے ووٹ دیا (تصویر: قومی اسمبلی میڈیا)۔

نئے ضوابط کے مطابق، سرکاری ملازمین کو دوسری ایجنسیوں، تنظیموں، یا اکائیوں کے ساتھ لیبر کنٹریکٹ یا سروس کنٹریکٹ پر دستخط کرنے کی اجازت ہے، بشرطیکہ خصوصی قوانین اس کی ممانعت نہ کریں اور اضافی کام مفادات کا ٹکراؤ پیدا نہ کرے۔

پبلک سروس یونٹس کے باہر دستخط کیے گئے معاہدوں کو موجودہ ملازمت کے معاہدے میں معاہدوں سے متصادم نہیں ہونا چاہیے اور پیشہ ورانہ اخلاقیات کے ضوابط کی خلاف ورزی نہیں کرنی چاہیے۔

اگر ملازمت کا معاہدہ واضح طور پر اس حق کو بیان نہیں کرتا ہے، تو ملازم کو یونٹ کے سربراہ سے تحریری رضامندی حاصل کرنی ہوگی۔ اوور ٹائم کنٹریکٹ پر دستخط کرنے کی خواہش رکھنے والے پبلک سروس یونٹ کے سربراہ کو اپنی فوری اعلیٰ ایجنسی سے تحریری منظوری لینی چاہیے۔

قانون سرکاری ملازمین کو انفرادی طور پر اپنے پیشے پر عمل کرنے کی بھی اجازت دیتا ہے، بشرطیکہ ان کے شعبے یا فیلڈ کو کنٹرول کرنے والے قوانین اس کی ممانعت نہ کریں۔ اپنے پیشے پر عمل کرتے وقت، سرکاری ملازمین کو مفادات کے تصادم کو روکنے اور ان کا مقابلہ کرنے کے لیے ضابطوں کی تعمیل کرنی چاہیے، ذاتی فائدے کے لیے یونٹ کے اندر معلومات یا کام کے حالات کا استحصال نہیں کرنا چاہیے، اور پیشہ ورانہ اخلاقیات کی خلاف ورزی نہیں کرنی چاہیے۔

سائنس اور ٹکنالوجی کے اداروں اور سرکاری اعلیٰ تعلیمی اداروں میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین کے لیے، نیا قانون مذکورہ حقوق کے مکمل اطلاق کی اجازت دیتا ہے، ساتھ ہی ان میں توسیع کرتے ہوئے خصوصی قوانین جیسے سائنس اور ٹیکنالوجی کے قانون، ٹیکنالوجی کی منتقلی کا قانون، اعلیٰ تعلیم سے متعلق قانون، اور کاروباری اداروں سے متعلق قانون شامل ہیں۔

اس سے سائنس دانوں اور لیکچررز کو قانون کے مطابق تحقیق، ٹیکنالوجی کی منتقلی، سائنس اور ٹیکنالوجی کے اداروں کے قیام، پیشہ ورانہ مشورے فراہم کرنے، یا غیر سرکاری تنظیموں کے بورڈ آف ڈائریکٹرز اور ایگزیکٹو بورڈز میں عہدہ سنبھالنے میں زیادہ سرگرمی سے حصہ لینے کی اجازت ملتی ہے۔

اپنے اختیارات میں توسیع کے باوجود، قانون اب بھی احتساب کے حوالے سے سخت شرائط عائد کرتا ہے۔ حکام کو یقینی بنانا چاہیے کہ عوامی اثاثوں کا غلط استعمال نہ ہو، تفویض کردہ کاموں کی پیشرفت اور معیار متاثر نہ ہوں، اور یہ کہ وہ ضابطہ اخلاق اور پیشہ ورانہ اخلاقیات کی خلاف ورزی نہیں کرتے ہیں۔ خلاف ورزیوں پر قانونی کارروائی کی جائے گی، جس میں تادیبی اقدامات سے لے کر معاہدہ ختم کرنے تک، شدت پر منحصر ہے۔

ان تبدیلیوں کے ساتھ، سول سرونٹ کا قانون ایک نیا نقطہ نظر تخلیق کرتا ہے: حقوق کو بڑھانا لیکن ذمہ داریوں کو سخت کرنا، سرکاری ملازمین کو پیشہ ورانہ ترقی کے لیے مزید جگہ دینا، جائز آمدنی میں اضافہ، اور سائنسی، اقتصادی اور سماجی سرگرمیوں میں گہرا تعاون کرنا۔

Dantri.com.vn

ماخذ: https://dantri.com.vn/noi-vu/tu-172026-vien-chuc-duoc-gop-von-lap-doanh-nghiep-hanh-nghe-ca-nhan-20251210145452274.htm