رپورٹر: کس چیز نے آپ کو ٹیکنالوجی سے پیار کیا، ایک ایسا شعبہ جو بہت سے لوگوں کے خیال میں عام طور پر صرف مردوں کے لیے موزوں ہے؟
محترمہ ڈنہ تھی تھی: میں اتفاق سے ٹیکنالوجی کے شعبے میں آئی۔ شروع میں، میرا میجر فنانس اکاؤنٹنگ تھا، اس لیے میں نے MISA میں اکاؤنٹنگ انٹرنشپ کے لیے درخواست دی۔
تاہم، جب میں کمپنی کا ممبر بنا تو میں بہت سے مختلف کاموں کا انچارج تھا، کبھی اکاؤنٹنگ، کبھی کنسلٹنگ، QA (کوالٹی مینجمنٹ)، سافٹ ویئر ٹیسٹنگ، اور جب لوگوں کی کمی ہوئی تو مجھے سیلز پر منتقل کر دیا گیا۔
اس وقت، کمپنی کا عملہ زیادہ نہیں تھا، بنیادی طور پر پروگرامنگ، تحقیق اور سافٹ ویئر پروڈکشن کے انچارج لوگ۔
فنانس اور اکاؤنٹنگ میں میری مہارت کی وجہ سے، مجھے سافٹ ویئر انجینئرنگ ٹیم کو پیشہ ورانہ مشورہ فراہم کرنے کے لیے تفویض کیا گیا تھا۔ سافٹ ویئر کے جاری ہونے کے بعد، میں نے صارفین کو سافٹ ویئر متعارف کروانا اور ان کی تعیناتی جاری رکھی۔
سیکھنے اور بڑھنے کے لیے تبدیل ہونے کی میری خواہش کی بدولت، میں نے ملازم، ٹیم لیڈر، ڈیپارٹمنٹ ہیڈ، آفس ڈائریکٹر، ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر اور اب MISA کے CEO سے کئی عہدوں کا تجربہ کیا ہے۔
خواتین تکنیکی "جنرل" بننے کا سفر آسان نہیں ہوگا۔ کیا آپ اپنے تجربات شیئر کر سکتے ہیں؟
جیسا کہ پہلے شیئر کیا جا چکا ہے، ایک لڑکی کی طرف سے جو محض اکاؤنٹنگ انٹرنشپ کے لیے MISA میں درخواست دینا چاہتی تھی، میں خوش قسمتی سے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی طرف سے کمپنی میں بہت سے اہم انتظامی عہدوں پر فائز ہوا اور اب میں جنرل ڈائریکٹر ہوں۔
اس سفر میں، میرے لیے سب سے بڑا چیلنج کوئی تکنیکی مہارت نہیں بلکہ ایک ٹیکنالوجی کمپنی کا منیجر، آپریٹر اور لیڈر ہونا تھا۔
اس کے لیے میری طرف سے بہت محنت درکار ہے۔ سب سے پہلے، مجھے ہمیشہ ٹیکنالوجی کے رجحانات، خاص طور پر مصنوعات میں ٹیکنالوجی کے اطلاق کے بارے میں تحقیق اور جاننا ہے۔ پھر، مجھے کمپنی کے تیار کردہ ٹیکنالوجی کے حل کو اچھی طرح سے سمجھنے کے لیے سخت محنت کرنی ہوگی۔ تب ہی میں صارفین، شراکت داروں کو حل متعارف کرانے اور مشورہ دینے اور کمپنی کے عملے کے لیے پیشہ ورانہ تربیت فراہم کرنے کے لیے کافی پراعتماد ہوں گا۔
چیلنجوں کے علاوہ، میں بھی خوش قسمت ہوں کہ مجھے کچھ فوائد حاصل ہیں۔ MISA ایک ایسی کمپنی ہے جو صارفین کے لیے حل اور سافٹ ویئر فراہم کرتی ہے اور اس کا نفاذ کرتی ہے اور اس کی بنیادی طاقت فنانس اور اکاؤنٹنگ ہے۔ جب میں لیڈر بنا تو مجھے بہت سے فوائد حاصل ہوئے کیونکہ مجھے اس شعبے میں ٹھوس مہارت حاصل تھی۔ حقیقت یہ ہے کہ MISA بزنس مینیجمنٹ میں آٹومیشن سلوشنز کا استعمال کرتا ہے اس سے بھی میرا کام آسان ہو جاتا ہے۔
ایک ایسے شخص کے طور پر جو کمپنی کے ساتھ 26 سالوں سے ہے، اپنی پوری جوانی کمپنی کے ساتھ گزار رہا ہے، مجھے ہر HR پوزیشن کے کام کی گہری سمجھ ہے۔ جب میں لیڈر بنتا ہوں تو اس سے میری بہت مدد ہوتی ہے، خاص طور پر جب مجھے صحیح فیصلے کرنے ہوتے ہیں۔
آخر میں، میں خود کو خوش قسمت سمجھتا ہوں کہ مجھے کمپنی کے ایگزیکٹو بورڈ کی صحبت اور سمجھ بوجھ حاصل ہے۔ ایگزیکٹو بورڈ کے ہر رکن کی اپنی طاقت ہوتی ہے، اس طرح پورے گروپ کے لیے ایک گونج والی طاقت پیدا ہوتی ہے۔ یہ بھی وہ محرک ہے جو مجھے اپنے کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کرنے میں مدد کرتا ہے۔
دیگر رکاوٹوں کے بارے میں کیا خیال ہے؟ آپ خاندان کی دیکھ بھال، بچوں کی پرورش اور اپنے ساتھی کے ساتھ کام کرنے کے درمیان وقت کو کیسے متوازن کرتے ہیں؟
خاندان کی دیکھ بھال، بچوں کی پرورش اور کمپنی کی سفارت کاری کے لیے وقت کو متوازن کرنے کے لیے، میں نے ایک منصوبہ بندی کے ساتھ کام کرنا سیکھا ہے، ترجیحی ترتیب سے جلد شیڈول کرنا۔ شیڈول میں فیصلہ کن عنصر ہر مرحلے میں ہر سرگرمی کا ہدف اور اہمیت ہے۔
تاہم کام اور خاندان میں توازن پیدا کرنے کے لیے مجھے اپنے لیے نقصانات کو بھی قبول کرنا ہوگا، اپنے لیے وقت کی قربانی دینا ہوگی۔ مثال کے طور پر، ہفتے کے دوران، میں اپنے جوش کو کام کرنے کے لیے وقف کرتا ہوں، لیکن ہفتے کے آخر میں، میں اپنے بچوں کے قریب رہنے میں وقت گزاروں گا۔
ایک ٹیکنالوجی کمپنی کے فائدے کے ساتھ، MISA کے پاس کام کو دور سے چلانے اور سنبھالنے میں میری مدد کرنے کے لیے بہت سے حل بھی ہیں، اس طرح کمپنی اور خاندان کے درمیان وقت کے توازن میں زیادہ لچکدار ہونے میں میری مدد کرتے ہیں۔
مثال کے طور پر، میں فوری طور پر آن لائن رپورٹنگ کے اشارے دیکھ سکتا ہوں اور دفتر میں موجود ہوئے بغیر دور سے معاہدوں پر دستخط کر سکتا ہوں، کام کی بھیڑ کو کم کر کے اپنے بچوں کی دیکھ بھال کے لیے ابھی بھی وقت رکھتا ہوں۔
کمپنی اور گھر دونوں کرداروں میں اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لیے، میں ہمیشہ ذہنی اور جسمانی طور پر اچھی تربیت کرنے کی ضرورت سے واقف ہوں، اور ساتھ ہی، ہمیشہ ایک روشن اور لچکدار ذہن رکھیں۔ کسی بھی پوزیشن میں، خواتین کو اپنے لیے جوش اور جذبے کی "آگ" کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے، تبھی ان کے پاس ہر روز بہتر طریقے سے ہر کام کو برقرار رکھنے اور کرنے کے لیے کافی برداشت ہو گی۔
خواتین میں شخصیت کی بہت سی خصوصیات ہوتی ہیں جو مردوں میں نہیں ہوتیں۔ کیا یہ ٹیکنالوجی میں خواتین کے لیے ایک منفرد فائدہ ہے؟
جب قیادت کی بات آتی ہے تو خواتین اور مردوں کے درمیان اختلافات ہوتے ہیں۔ یہ نہ صرف آئی ٹی میں بلکہ دیگر شعبوں میں بھی سچ ہے۔
سب سے پہلے، خواتین مردوں کے مقابلے میں زیادہ لچکدار اور قربانیاں دینے کے قابل ہوتی ہیں۔ خواتین رہنماؤں کو اکثر "آہنی خواتین" کہا جاتا ہے کیونکہ وہ تیز، سخت اور چیلنجوں سے نمٹنے والی ہوتی ہیں۔ وہ مستقل طور پر طویل عرصے تک اپنے مقاصد کا تعاقب کر سکتے ہیں اور پھر بھی اپنی شکل برقرار رکھ سکتے ہیں۔
خواتین کی طاقت بھی مردوں کے مقابلے میں زیادہ ہنر مند اور شریف ہونا ہے۔ اس سے خواتین کو اپنے آس پاس کے لوگوں کو آسانی سے بات چیت کرنے اور سمجھنے میں مدد ملتی ہے۔
مواصلات خواتین کی بہترین صلاحیتوں میں سے ایک ہے۔ وہ ہمیشہ جانتے ہیں کہ الفاظ کا انتخاب کیسے کیا جاتا ہے اور دوسرے فریق کو قائل کرنے کے لیے انہیں ایک غیر مرئی ہتھیار کے طور پر استعمال کرنا ہے۔ اس کے علاوہ، ان میں انتہائی تیز ہوشیاری اور وجدان بھی ہے، وہ جانتے ہیں کہ کس طرح "نرم طریقے سے جوڑ توڑ اور مضبوطی سے رہائی"، آسانی سے موافقت اور تمام مسائل کو اچھی طرح سے ہینڈل کرنا ہے۔
MISA میں، ایک ایسا ماحول جہاں زیادہ تر رہنما مرد ہیں، میں محسوس کرتا ہوں کہ میری "نسائیت" کو زیادہ واضح طور پر فروغ دیا گیا ہے۔ میری نرمی اور نرمی جنس مخالف کے میرے ساتھیوں کی سختی اور خشکی کی تلافی کرے گی۔
8 مارچ کو آپ ٹیکنالوجی میں خواتین کو کیا پیغام دیں گے؟
کسی فرد کی کام کرنے یا قیادت کرنے کی صلاحیت کا اندازہ لگانے میں صنف کبھی بھی ایک عنصر نہیں رہی۔ کسی بھی صورت میں، خواتین کو ہر مقام اور ہر پوزیشن میں اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لیے اپنے آپ پر زور دینے، اپنی طاقتوں کو مکمل طور پر فروغ دینے کے بارے میں آگاہی کی ضرورت ہے۔
8 مارچ کو، میری خواہش ہے کہ تمام خواتین، خاص طور پر ٹیکنالوجی میں کام کرنے والی، ہمیشہ اپنے کیرئیر پر قابو رکھیں اور اپنی زندگیوں میں توازن رکھیں۔ کیریئر اہم ہے لیکن ذاتی زندگی اور خاندان کے ساتھ متوازن ہونا ضروری ہے۔
شکریہ!
ماخذ
![[ویڈیو] ٹیکنالوجی وہ ٹچ پوائنٹ ہے جو نوجوان نسل کو ایک نئے انداز میں اعلانِ آزادی تک پہنچنے میں مدد کرتی ہے۔](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/3/dcae74c258ee46fc81d81abebc4395d1)
تبصرہ (0)