اکاؤنٹنٹ سے لے کر ویتنامی ٹیکنالوجی گاؤں کی "آئرن لیڈی" تک

رپورٹر: کس چیز نے آپ کو ٹیکنالوجی سے پیار کیا، ایک ایسا شعبہ جو بہت سے لوگوں کے خیال میں عام طور پر صرف مردوں کے لیے موزوں ہے؟

محترمہ ڈنہ تھی تھی: میں اتفاق سے ٹیکنالوجی کے شعبے میں آئی۔ شروع میں، میرا میجر فنانس اور اکاؤنٹنگ تھا، اس لیے میں نے MISA میں اکاؤنٹنگ انٹرنشپ کے لیے درخواست دی۔

تاہم، جب میں کمپنی کا ممبر بنا تو، میں بہت سے مختلف کاموں کا انچارج تھا، کبھی اکاؤنٹنگ، کبھی عملدرآمد کنسلٹنگ، QA (کوالٹی مینجمنٹ)، سافٹ ویئر ٹیسٹنگ، اور جب لوگوں کی کمی ہوئی تو مجھے سیلز پر منتقل کر دیا گیا۔

dinh thi thuy misa 5.jpg — MISA کے جنرل ڈائریکٹر Dinh Thi Thuy، ویتنام کی ٹیکنالوجی انڈسٹری کی "آئرن لیڈی"۔

اس وقت، کمپنی کا عملہ زیادہ نہیں تھا، بنیادی طور پر پروگرامنگ، تحقیق اور سافٹ ویئر کی تیاری کے انچارج افراد پر مشتمل تھا۔

فنانس اور اکاؤنٹنگ میں میری مہارت کی وجہ سے، مجھے سافٹ ویئر انجینئرنگ ٹیم کو پیشہ ورانہ مشورہ فراہم کرنے کے لیے تفویض کیا گیا تھا۔ سافٹ ویئر کے جاری ہونے کے بعد، میں وہ شخص رہا جس نے صارفین کو سافٹ ویئر متعارف کرایا اور اسے تعینات کیا۔

سیکھنے اور بڑھنے کے لیے تبدیل ہونے کی میری خواہش کی بدولت، میں نے ملازم، ٹیم لیڈر، ڈیپارٹمنٹ ہیڈ، آفس ڈائریکٹر، ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر اور اب MISA کے CEO سے کئی عہدوں کا تجربہ کیا ہے۔

ٹیکنالوجی کی "خواتین جنرل" بننے کا سفر آسان نہیں ہونا چاہیے۔ کیا آپ اپنے تجربات شیئر کر سکتے ہیں؟

جیسا کہ پہلے شیئر کیا گیا ہے، ایک سادہ سی لڑکی کی طرف سے جو اکاؤنٹنگ انٹرنشپ کے لیے MISA میں درخواست دینا چاہتی تھی، میں خوش قسمتی سے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی طرف سے کمپنی میں بہت سے اہم انتظامی عہدوں پر فائز ہونے کے لیے مقرر ہوا اور اب میں جنرل ڈائریکٹر ہوں۔

اس سفر میں، میرے لیے سب سے بڑا چیلنج کوئی تکنیکی مہارت نہیں بلکہ ایک ٹیکنالوجی کمپنی کا منیجر، آپریٹر اور لیڈر ہونا تھا۔

اس کے لیے میری طرف سے بہت محنت درکار ہے۔ سب سے پہلے، مجھے ہمیشہ ٹیکنالوجی کے رجحانات، خاص طور پر مصنوعات میں ٹیکنالوجی کے اطلاق کے بارے میں تحقیق اور جاننا ہے۔ پھر، مجھے کمپنی کے تیار کردہ ٹیکنالوجی کے حل کو اچھی طرح سے سمجھنے کے لیے سخت محنت کرنی ہوگی۔ تب ہی میں صارفین، شراکت داروں کو حل متعارف کرانے اور مشورہ دینے اور کمپنی کے عملے کے لیے پیشہ ورانہ تربیت فراہم کرنے کے لیے کافی پراعتماد ہوں گا۔

چیلنجوں کے علاوہ، میں بھی خوش قسمت ہوں کہ مجھے کچھ فوائد حاصل ہیں۔ MISA ایک ایسی کمپنی ہے جو صارفین کے لیے حل اور سافٹ ویئر فراہم کرتی ہے اور اس کا نفاذ کرتی ہے اور اس کی بنیادی طاقت فنانس اور اکاؤنٹنگ ہے۔ جب میں لیڈر بنا تو مجھے بہت سے فوائد حاصل ہوئے کیونکہ مجھے اس شعبے میں ٹھوس مہارت حاصل تھی۔ بزنس ایڈمنسٹریشن میں MISA کے آٹومیشن سلوشنز کے استعمال نے بھی میرا کام آسان بنا دیا۔

dinh thi thuy misa 3.jpg — محترمہ Dinh Thi Thuy 8 سال سے MISA میں جنرل ڈائریکٹر رہی ہیں۔

ایک ایسے شخص کے طور پر جو کمپنی کے ساتھ 26 سالوں سے ہے، اپنی پوری جوانی کمپنی کے ساتھ گزار رہا ہے، مجھے ہر HR پوزیشن کے کام کی گہری سمجھ ہے۔ جب میں لیڈر بنتا ہوں تو اس سے میری بہت مدد ہوتی ہے، خاص طور پر جب مجھے صحیح فیصلے کرنے ہوتے ہیں۔

آخر میں، میں خود کو خوش قسمت سمجھتا ہوں کہ کمپنی کے ایگزیکٹو بورڈ کی صحبت اور سمجھ بوجھ ہے۔ ایگزیکٹو بورڈ کے ہر رکن کی اپنی طاقت ہوتی ہے، اس طرح پورے گروپ کے لیے ہم آہنگی کی طاقت پیدا ہوتی ہے۔ یہ بھی وہ محرک ہے جو مجھے اپنے کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کرنے میں مدد کرتا ہے۔

دیگر رکاوٹوں کے بارے میں کیا خیال ہے؟ آپ خاندان کی دیکھ بھال، بچوں کی پرورش اور اپنے ساتھی کے ساتھ کام کرنے کے درمیان وقت کو کیسے متوازن کرتے ہیں؟

اپنے خاندان کی دیکھ بھال کرنے، اپنے بچوں کی پرورش اور کمپنی کے سفارتی کام کے درمیان اپنے وقت کو متوازن کرنے کے لیے، میں نے ترجیحی ترتیب سے جلد شیڈولنگ کرتے ہوئے ایک منصوبہ بندی کے ساتھ کام کرنا سیکھا ہے۔ شیڈول میں فیصلہ کن عنصر ہر مرحلے میں ہر سرگرمی کا ہدف اور اہمیت ہے۔

تاہم کام اور خاندان میں توازن پیدا کرنے کے لیے مجھے اپنے لیے نقصانات کو بھی قبول کرنا ہوگا، اپنے لیے وقت کی قربانی دینا ہوگی۔ مثال کے طور پر، ہفتے کے دوران، میں اپنے جوش کو کام کرنے کے لیے وقف کرتا ہوں، لیکن ہفتے کے آخر میں، میں اپنے بچوں کے قریب رہنے میں وقت گزاروں گا۔

ایک ٹیکنالوجی کمپنی کے فائدے کے ساتھ، MISA کے پاس کام کو دور سے چلانے اور ہینڈل کرنے میں میری مدد کرنے کے لیے بہت سے حل بھی ہیں، اس طرح کام اور خاندان کے درمیان وقت کو متوازن کرنے میں مجھے زیادہ لچکدار بننے میں مدد ملتی ہے۔

مثال کے طور پر، میں فوری طور پر آن لائن رپورٹنگ کے اشارے دیکھ سکتا ہوں اور دفتر میں موجود ہوئے بغیر دور سے معاہدوں پر دستخط کر سکتا ہوں، کام کی بھیڑ کو کم کر کے اپنے بچوں کی دیکھ بھال کے لیے ابھی بھی وقت رکھتا ہوں۔

کمپنی اور گھر دونوں کرداروں میں اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لیے، میں ہمیشہ ذہنی اور جسمانی طور پر اچھی تربیت کرنے کی ضرورت سے واقف ہوں، اور ساتھ ہی، ہمیشہ ایک روشن اور لچکدار ذہن رکھیں۔ کسی بھی پوزیشن میں، خواتین کو اپنے لیے جوش اور جذبے کی "آگ" کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے، تب ہی ان کے پاس ہر روز بہتر طریقے سے ہر کام کو برقرار رکھنے اور کرنے کے لیے کافی برداشت ہوگی۔

خواتین میں شخصیت کی بہت سی خصوصیات ہوتی ہیں جو مردوں میں نہیں ہوتیں۔ کیا یہ ٹیکنالوجی میں خواتین کے لیے ایک منفرد فائدہ ہے؟

جب قیادت کی بات آتی ہے تو خواتین اور مردوں کے درمیان اختلافات ہوتے ہیں۔ یہ نہ صرف آئی ٹی انڈسٹری میں بلکہ دیگر شعبوں میں بھی سچ ہے۔

سب سے پہلے، عورتوں میں مردوں سے زیادہ برداشت اور قربانی دینے کی صلاحیت ہوتی ہے۔ لوگ اکثر خواتین لیڈروں کو "آئرن ویمن" کہتے ہیں کیونکہ وہ تیز، سخت اور چیلنجوں سے دلبرداشتہ ہوتی ہیں۔ وہ مستقل طور پر طویل عرصے تک اپنے مقاصد کا تعاقب کر سکتے ہیں اور پھر بھی اپنی شکل برقرار رکھ سکتے ہیں۔

خواتین کی طاقت بھی مردوں کے مقابلے میں زیادہ ہنر مند اور شریف ہونا ہے۔ اس سے خواتین کو اپنے آس پاس کے لوگوں کو آسانی سے بات چیت کرنے اور سمجھنے میں مدد ملتی ہے۔

مواصلات خواتین کی بہترین صلاحیتوں میں سے ایک ہے۔ وہ ہمیشہ جانتے ہیں کہ الفاظ کا انتخاب کیسے کیا جاتا ہے اور دوسرے فریق کو قائل کرنے کے لیے اسے ایک غیر مرئی ہتھیار کے طور پر استعمال کرنا ہے۔ اس کے علاوہ، ان میں انتہائی تیز ہوشیاری اور وجدان بھی ہے، وہ جانتے ہیں کہ کس طرح "نرم اور سخت"، آسانی سے اپنانا اور تمام مسائل کو اچھی طرح سے ہینڈل کرنا ہے۔

MISA میں، ایک ایسا ماحول جہاں زیادہ تر رہنما مرد ہیں، میں محسوس کرتا ہوں کہ میری "نسائیت" کو زیادہ واضح طور پر فروغ دیا گیا ہے۔ میری نرمی اور نرمی جنس مخالف کے میرے ساتھیوں کی سختی اور خشکی کی تلافی کرے گی۔

آپ 8 مارچ کو ٹیکنالوجی میں خواتین کو کیا کہیں گے؟

کسی فرد کی کام کرنے یا قیادت کرنے کی صلاحیت کا اندازہ لگانے میں صنف کبھی بھی ایک عنصر نہیں رہی۔ کسی بھی صورت حال میں، خواتین کو ہر مقام اور ہر پوزیشن میں اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لیے اپنے آپ پر زور دینے، اپنی طاقتوں کو مکمل طور پر فروغ دینے کے بارے میں آگاہ ہونے کی ضرورت ہے۔

8 مارچ کو، میری خواہش ہے کہ تمام خواتین، خاص طور پر ٹیکنالوجی میں کام کرنے والی، ہمیشہ اپنے کیرئیر پر قابو رکھیں اور اپنی زندگیوں میں توازن رکھیں۔ کیریئر اہم ہے لیکن ذاتی زندگی اور خاندان کے ساتھ متوازن ہونا ضروری ہے۔

شکریہ!

محترمہ ڈنہ تھی تھیو کی پیدائش 1976 میں Tu Ky، Hai Duong میں ہوئی۔ اس نے اکاؤنٹنگ کی فیکلٹی، ہنوئی یونیورسٹی آف فنانس اینڈ اکاؤنٹنگ سے گریجویشن کیا اور اکنامکس - فنانس - بینکنگ، اکیڈمی آف فنانس میں ماسٹر ڈگری حاصل کی۔ 2016 میں، وہ MISA کی جنرل ڈائریکٹر مقرر ہوئیں اور اس وقت سے وہ اس عہدے پر فائز ہیں۔

لیزا سو، AMD 'خاتون جنرل' نے سیمی کنڈکٹر انڈسٹری میں ہلچل مچا دی AMD کی CEO Lisa Su نے بے مثال کامیابیاں حاصل کیں: ایک بڑی سیمی کنڈکٹر کمپنی کی پہلی خاتون CEO، AMD کو تباہی کے دہانے سے بچانا اور ٹیکنالوجی کی صنعت کو ہلچل مچا دینا جس پر مردوں کا غلبہ تھا۔

ماخذ