2021 سے پہلے، مرد کارکنوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر 60 اور خواتین کارکنوں کے لیے 55 سال تھی۔ تاہم، 2021 سے، ریٹائرمنٹ کی عمر سے متعلق حکومتی حکمنامہ 135/2020 نافذ ہو گیا ہے، اور ریٹائرمنٹ کی عمر میں بتدریج اضافہ ہوا ہے۔
حکومتی حکمنامہ 135 کے آرٹیکل 4 کے مطابق، یکم جنوری 2021 سے، عام حالات میں کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر مرد کارکنوں کے لیے 60 سال اور 3 ماہ اور خواتین کارکنوں کے لیے 55 سال اور 4 ماہ ہے۔
اس کے بعد، مرد کارکنوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر میں ہر سال 3 ماہ کا اضافہ ہوگا، جب تک کہ یہ 2028 میں 62 سال کی عمر تک نہ پہنچ جائے، اور خواتین کارکنوں کے لیے ہر سال 4 ماہ تک، جب تک کہ یہ 2035 میں 60 سال کی عمر تک نہ پہنچ جائے۔
ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافے کے روڈ میپ کے مطابق 2023 میں مرد ورکرز کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر 60 سال 9 ماہ اور خواتین ورکرز کے لیے 56 سال ہو گی۔
لہذا، 2024 سے شروع ہو کر، مرد کارکنوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر 61 سال ہو جائے گی، اور خواتین کارکنوں کے لیے یہ 56 سال اور 4 ماہ ہو گی۔
عام کام کے حالات میں کارکنوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھانے کا روڈ میپ۔
حکمنامہ 135 کام کے حالات میں عام ریٹائرمنٹ کی عمر سے کم عمر میں ریٹائرمنٹ کے معاملات کو بھی طے کرتا ہے۔ اس کے مطابق، غیر معمولی حالات میں کارکن عام ریٹائرمنٹ کی عمر سے کم عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں، لیکن 5 سال سے کم نہیں۔
ان معاملات میں شامل ہیں: محنت کش، مؤثر، یا غیر معمولی طور پر سخت یا خطرناک پیشوں یا ملازمتوں میں 15 سال یا اس سے زیادہ کا تجربہ رکھنے والے کارکنان جو وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کے جاری کردہ کیٹلاگ میں درج ہیں۔ 15 سال یا اس سے زیادہ کا تجربہ رکھنے والے کارکنان جن کے پاس 1 جنوری 2021 سے پہلے 0.7 یا اس سے زیادہ علاقائی الاؤنس والے علاقوں میں کام کرنے کا وقت بھی شامل ہے، خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنا۔ اور 61% یا اس سے زیادہ کام کرنے کی صلاحیت میں کمی کے ساتھ کارکن۔
کارکنوں کے لیے سب سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر 2024 میں شروع ہوگی۔
حکومتی فرمان 135 کے مطابق، ملازمین کام کے حالات میں عام ریٹائرمنٹ کی عمر سے زیادہ عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں۔ بڑی عمر میں ریٹائر ہونا ملازم اور آجر کے درمیان معاہدے پر منحصر ہے۔
2014 کے سوشل انشورنس قانون کے آرٹیکل 54 کے مطابق، جیسا کہ 2019 کے لیبر کوڈ کی شق 1، شق 219 کے ذریعے ترمیم کی گئی ہے، عام کام کے حالات میں لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے ملازمین پنشن کے حقدار ہیں اگر، ریٹائرمنٹ کے بعد، انہوں نے ریٹائرمنٹ کے بعد سماجی بیمہ میں حصہ لیا ہے یا 20 سال کی عمر کو پورا کرنے کی ضرورت ہے۔
2023 کے مقابلے 2024 میں ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافے کی وجہ سے کارکنوں کے لیے پنشن حاصل کرنے کی شرائط میں بھی تبدیلی آئی ہے۔ یعنی، 2024 سے، عام کام کے حالات میں لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے کارکنان پنشن کے حقدار ہوں گے اگر، ریٹائرمنٹ کے بعد، انہوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ کے لیے سوشل انشورنس میں حصہ ڈالا ہے اور مردوں کے لیے کم از کم 61 سال اور خواتین کے لیے 56 سال اور 4 ماہ کی عمر کے ہیں۔
جاپانی
ماخذ
تبصرہ (0)