2024 میں کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر

2021 سے پہلے، مرد کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر 60 سال اور خواتین کارکنوں کے لیے 55 سال تھی۔ تاہم، 2021 سے، ریٹائرمنٹ کی عمر سے متعلق حکومت کا فرمان 135/2020 نافذ ہوا اور ریٹائرمنٹ کی عمر میں بتدریج اضافہ ہوتا گیا۔

حکومت کے حکمنامہ 135 کے آرٹیکل 4 کے مطابق یکم جنوری 2021 سے عام حالات میں ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی عمر مرد ملازمین کے لیے 60 سال 3 ماہ اور خواتین ملازمین کے لیے 55 سال 4 ماہ ہے۔

اس کے بعد، ہر سال، مرد کارکنوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر میں 3 ماہ کا اضافہ ہو گا، جب تک کہ 2028 میں 62 سال کی عمر تک پہنچ جائے اور خواتین کارکنوں کے لیے 4 ماہ کا اضافہ ہو، جب تک کہ 2035 میں 60 سال کی عمر تک نہ پہنچ جائے۔

ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافے کے روڈ میپ کے مطابق 2023 میں مرد ورکرز کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر 60 سال 9 ماہ اور خواتین ورکرز کی عمر 56 سال ہے۔

اس طرح 2024 تک مرد کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر 61 سال اور خواتین کارکنوں کے لیے 56 سال 4 ماہ ہو جائے گی۔

عام کام کے حالات میں کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھانے کا روڈ میپ

2024 میں کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر - 1

حکمنامہ 135 عام کام کے حالات میں عام ریٹائرمنٹ کی عمر سے کم عمر میں ریٹائرمنٹ کے معاملات بھی طے کرتا ہے۔ اس کے مطابق، خصوصی معاملات میں ملازمین کم عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں لیکن ریٹائرمنٹ کی عمر سے 5 سال زیادہ نہیں۔

یہ مندرجہ ذیل صورتیں ہیں: وہ ملازمین جنہوں نے 15 سال یا اس سے زیادہ عرصے تک مشکل، زہریلے، خطرناک یا خاص طور پر مشکل، زہریلے، خطرناک کاموں میں وزارت محنت کی طرف سے جاری کردہ فہرست میں کام کیا ہے - Invalids and Social Affairs ؛ ایسے ملازمین جنہوں نے خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں 15 سال یا اس سے زیادہ کام کیا ہے، بشمول 1 جنوری 2021 سے پہلے 0.7 یا اس سے زیادہ علاقائی الاؤنس والے علاقوں میں کام کرنے کا وقت؛ ملازمین جن کی کام کرنے کی صلاحیت 61% یا اس سے زیادہ کم ہو گئی ہے۔

2024 سے کارکنوں کے لیے سب سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر

2024 میں کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر - 2

نیز حکومت کے حکم نامہ 135 کے مطابق، ملازمین عام کام کے حالات میں ریٹائرمنٹ کی عمر سے زیادہ عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں۔ زیادہ عمر میں ریٹائرمنٹ کا انحصار ملازم اور آجر کے درمیان معاہدے پر ہوتا ہے۔

سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے آرٹیکل 54 کے مطابق، پوائنٹ اے، شق 1، لیبر کوڈ 2019 کے آرٹیکل 219 کے ذریعے ترمیم شدہ، عام کام کے حالات میں لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے ملازمین پنشن کے حقدار ہیں اگر، ریٹائرمنٹ کے بعد، انہوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ عمر کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہو۔

چونکہ 2024 میں ریٹائرمنٹ کی عمر 2023 کے مقابلے میں بڑھ جائے گی، ملازمین کے لیے پنشن حاصل کرنے کی شرائط بھی بدل جائیں گی۔ یعنی، 2024 سے، عام کام کے حالات میں لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے ملازمین کو پنشن ملے گی اگر انہوں نے ریٹائر ہونے کے وقت 20 سال یا اس سے زیادہ کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہو اور ان کی عمر مرد ملازمین کے لیے 61 سال اور خواتین ملازمین کے لیے 56 سال اور 4 ماہ کی ہو۔

جاپانی

ماخذ