کئی وجوہات ہیں جن کی وجہ سے HR انڈسٹری ٹیٹ، جنوری اور فروری کے بعد کے مہینوں کو "سنہری وقت" مانتی ہے، ملازمتوں کو تبدیل کرنے کا سب سے بہترین وقت، سال کے آغاز میں مارکیٹ کی طلب سے لے کر، کمپنیاں اپنے کام کی تنظیم نو کر رہی ہیں، ملازمین کو ابھی 13ویں مہینے کی تنخواہ ملی ہے، وغیرہ۔
جنوری اور فروری کو ملازمتوں کی تبدیلی کے لیے ہمیشہ ’’سنہری وقت‘‘ سمجھا جاتا ہے۔ (تصویر میں: ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹکنالوجی کے جاب فیئر میں نوکریاں تلاش کرنے والے طلباء - مثال: CONG TRIEU)
اس وقت، پورے ملک میں انٹرنیٹ اور بڑے جاب فورمز پر جاب پوسٹنگ اور نوکری کے متلاشی کثرت سے نمودار ہو رہے ہیں، جو اس بات کا بھی ثبوت ہے کہ بہت سے لوگوں نے پہلے بھی نوکریاں بدلی تھیں۔
13 ویں مہینے کی تنخواہ وصول کی اور پھر نوکری بدل دی۔
تقریباً 1 ملین ممبران کے ساتھ آن لائن جاب فورم کے ذریعے جڑتے ہوئے، محترمہ تھوئی (31 سال کی عمر، بن تھن ڈسٹرکٹ، ہو چی منہ سٹی میں مقیم) نے بتایا کہ وہ ایک نئی نوکری کی تلاش میں ہیں۔ اس نے خود کو رئیل اسٹیٹ کی فروخت میں کئی سالوں کا تجربہ، ایک بڑا کلائنٹ بیس رکھنے، اور مالی وسائل رکھنے کے طور پر متعارف کرایا۔
اس نے بتایا کہ اپنی 13 ویں ماہ کی تنخواہ حاصل کرنے کے بعد، "اپنے باس سے مشکلات کے بارے میں بہت سی شکایات کے ساتھ،" وہ اپنے کیریئر کے بارے میں غیر یقینی محسوس کرتی تھی اور اس نے چھوڑنے کا فیصلہ کیا۔ "رئیل اسٹیٹ مارکیٹ اس وقت مشکل ہے، اس لیے میں ایک نئی نوکری آزمانا چاہتا ہوں، میں کسی بھی صنعت کے لیے تیار ہوں،" تھوئے نے کہا۔
ہوانگ ہائی (ایک مواصلاتی ماہر) نے کہا کہ اس نے ابھی اپنی 13ویں ماہ کی تنخواہ وصول کی ہے اور ٹیٹ (قمری نئے سال) سے پہلے استعفیٰ دے دیا ہے۔ اپنی چھٹی اور ٹیٹ چھٹیوں کے دوران بیکار رہنے سے بچنے کے لیے، ہائی نے فری لانس پروجیکٹس پارٹ ٹائم شروع کیے تھے۔ "میں بھی ہو چی منہ شہر جانا چاہتا ہوں کیونکہ میں اپنے آبائی شہر (بن ڈنہ) میں بہت بور ہوں، لیکن مجھے ٹیٹ کے بعد سے کچھ نہیں ملا،" ہوانگ ہائی نے کہا۔
یہ صرف وہ لوگ نہیں ہیں جن کے پاس سادہ ملازمتیں یا دستی مزدور ہیں۔ بہت سے درمیانے درجے کے اور سینئر عملہ بھی ٹیٹ (قمری نئے سال) سے پہلے اور بعد میں ملازمت کی لہر میں شامل ہو رہے ہیں۔
سانپ کے سال کے نئے قمری سال سے پہلے، محترمہ جی اب بھی ہو چی منہ سٹی میں ایک ریٹیل چین کے لیے بطور پرچیزنگ ڈائریکٹر کام کر رہی تھیں۔ چھٹی کے فوراً بعد، اس نے اعلان کیا کہ اس نے اپنی پرانی کمپنی سے استعفیٰ دے دیا ہے، "جہاں مطالبہ تھا وہاں نئی نوکری تلاش کرنے میں دوستوں کی مدد کا شکریہ۔"
اس نے کہا کہ وہ صرف 8 ماہ سے کچھ زیادہ عرصے سے پرچیزنگ ڈائریکٹر کے عہدے پر تھیں۔ اگرچہ ملازمت مستحکم تھی اور تنخواہ کافی زیادہ تھی، اس نے "جلد چھوڑنے" کا فیصلہ کیا کیونکہ اس نے کمپنی میں کوئی خاص ترقی نہیں دیکھی تھی۔
ہر سال جنوری اور فروری میں ملازمت کے متلاشیوں اور ملازمت کے مواقع کی تعداد میں ہمیشہ اضافہ ہوتا ہے - تصویر: CONG TRIEU
نئے قمری سال کے بعد بہت سارے لوگ نئی ملازمتیں کیوں تلاش کرتے ہیں؟
ٹوئی ٹری آن لائن سے بات کرتے ہوئے، ہو چی منہ شہر میں انسانی وسائل کی تلاش اور حل فراہم کرنے والی کمپنی میں کام کرنے والے تھو ٹرانگ نے کہا کہ ہر سال جنوری اور فروری کو ملازمتوں کی تبدیلی کے لیے ہمیشہ مثالی "سنہری وقت" سمجھا جاتا ہے۔
وجہ یہ ہے کہ نئے قمری سال کے بعد کاروباری ادارے اپنے انتظامی نظام کی تشکیل نو شروع کر دیں گے، جس سے بھرتی کی ضروریات میں اضافہ ہو گا۔ اس کے ساتھ ہی، بہت سے کارکن ایک طویل سال کے بعد نوکری یا پیشے بھی تبدیل کرنا چاہتے ہیں۔
جب کمپنیوں نے 13ویں ماہ کی تنخواہ کی ادائیگی مکمل کر لی ہے تو نوکری چھوڑنے کا رجحان اور بھی واضح ہو جاتا ہے۔ بہت سے لوگوں کے ملازمت چھوڑنے کے ساتھ، بہت سی اسامیاں بھی خالی ہیں، جس کی وجہ سے اضافی بھرتیوں کی ضرورت پڑتی ہے، یہی وجہ ہے کہ سال کے آغاز میں جاب مارکیٹ ہمیشہ متحرک رہتی ہے۔
"جیسا کہ توقع کی جاتی ہے، بہت سے لوگ اپنی 13 ویں ماہ کی تنخواہ حاصل کرنے کے بعد اپنی ملازمتیں چھوڑ دیتے ہیں اور نئی تلاش کرتے ہیں۔ اس کی بہت سی وجوہات ہیں۔ کچھ اپنی موجودہ ملازمت یا ماحول سے بیزار ہیں، نئی جگہ کی تلاش میں ہیں، یا یہاں تک کہ ایک طویل ٹیٹ چھٹی چاہتے ہیں،" ٹرانگ نے کہا۔
کیا جنوری اور فروری کے "سنہری دور" سے باہر ملازمتوں کو تبدیل کرنا اچھا خیال ہے؟
- مارچ، اپریل، اور مئی: نوکریاں بدلنے میں کبھی دیر نہیں ہوتی۔
اگرچہ ملازمتوں کو تبدیل کرنے کا "سنہری وقت" نہیں ہے، مارچ، اپریل اور مئی کو HR پیشہ ور افراد ایسا کرنے کے خواہشمندوں کے لیے بہت دیر نہیں ہونے والا وقت سمجھتے ہیں۔ نئے قمری سال کی چھٹیوں میں توسیع کی وجہ سے، کمپنیوں اور امیدواروں دونوں کے لیے سال کے پہلے دو مہینوں میں ایک دوسرے کو تلاش کرنا مشکل ہے۔ لہذا، ان مہینوں کے دوران مواقع اور خالی عہدوں کے اب بھی موجود رہنے کی توقع ہے۔
جون، جولائی اور اگست: ملازمتیں تبدیل کرنے سے گریز کریں۔
بھرتی کی صنعت کے لیے گرمیوں کے مہینوں کو اکثر سست موسم سمجھا جاتا ہے، جزوی طور پر اس لیے کہ پہلے خالی آسامیوں کو پُر کیا جا چکا ہے۔
- ستمبر - اکتوبر: اگر آپ اس کے بارے میں سوچ رہے ہیں، تو ملازمتیں تبدیل کریں۔
ستمبر اور اکتوبر کو ملازمت کے حصول کے لیے اہم وقت نہیں سمجھا جاتا۔ تاہم، انہیں اب بھی ایسا کرنے کا اچھا وقت سمجھا جاتا ہے کیونکہ، سال کے آخر تک، کاروباری اداروں کو سال کے آخر میں خریداری کے سیزن کی تیاری اور سالانہ KPIs کو پورا کرنے کے لیے اپنی افرادی قوت میں اضافہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔
- نومبر - دسمبر: نوکریاں بدلنے کے لیے "بے وقوف نہ بنو"
سال کے آخر اور نئے قمری سال کی طرف، تقریباً تمام کاروبار اپنی تمام تر کوششوں کو پیداوار اور کاروباری کاموں پر مرکوز کرنا چاہتے ہیں، اس لیے بھرتی کو اکثر نظرانداز کیا جاتا ہے۔ سال کے آغاز میں صرف بھرتی کے بجٹ اور اہداف مقرر کرنے کی عادت بھی ایک وجہ ہے۔ مزید برآں، 13ویں ماہ کی تنخواہ اس وقت زیادہ تر ملازمین کو ملازمتیں تبدیل کرنے کی حوصلہ شکنی کرتی ہے، جس کے نتیجے میں بہت کم اسامیاں خالی ہوتی ہیں۔
جب 2025 AI کا سال ہے تو ہم وکر سے آگے جانے کے لیے کیا کر سکتے ہیں؟ماخذ: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm
تبصرہ (0)