کیوں بھرتی کی مانگ زیادہ ہے، لیکن بہت سے کارکنوں کو اب بھی ملازمتیں تلاش کرنے میں دشواری کا سامنا ہے؟

بوڑھا ہونا، زندگی کے بدلتے ماحول سے ڈرنا، تنخواہ توقع کے مقابلے میں بہت کم ہے یا صرف موسمی کام کا خواہشمند ہونا وہ وجوہات ہیں جن کی وجہ سے بہت سے کارکنوں کو نئی ملازمتیں تلاش کرنے میں دشواری ہوتی ہے۔

آرڈر لینے کے ساتھ، ہو چی منہ شہر میں کچھ کاروبار فوری طور پر بڑی تعداد میں کارکنوں کو بھرتی کر رہے ہیں، لیکن بہت سے کارکنان، ملازمتوں کی ضرورت کے باوجود، درخواست نہیں دیتے ہیں۔

یہ محترمہ ٹران تھی کم لن کا معاملہ ہے ( این جیانگ سے) جو اس وقت ضلع بن ٹین میں مقیم ہیں۔ محترمہ لِنہ چمڑے کے جوتوں کی ایک بڑی کمپنی میں 10 سال سے زیادہ کام کرنے کے بعد تقریباً ایک سال قبل اچانک اپنی ملازمت سے ہاتھ دھو بیٹھیں۔ اپنی ملازمت کھونے کے بعد، وہ نئی نوکری تلاش کرنے کے لیے ہر جگہ بھاگی لیکن صرف سر ہلایا کیونکہ اس وقت، بہت سے کاروبار ابھی تک جدوجہد کر رہے تھے اور بھرتی کی بہت کم مانگ تھی۔ ملازمت کی تلاش کے 2 ماہ سے زیادہ کے بعد، اسے ایک پیداواری سہولت نے 5 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ موسمی طور پر کام کرنے کے لیے رکھا ہوا تھا، جو اس کی پچھلی تنخواہ کا صرف نصف تھا۔ خوش قسمتی سے، اس کے پاس اب بھی بے روزگاری کا بیمہ تھا اس لیے اس کے پاس اپنے دو چھوٹے بچوں کی دیکھ بھال کرنے کے لیے کافی تھی۔

ایسا کیوں ہے کہ بھرتی کی زیادہ مانگ کے باوجود، بہت سے کارکنوں کو ملازمتیں تلاش کرنے میں دشواری کا سامنا ہے؟ تصویر 1

پرانے کارکنان، اپنی ملازمتیں کھونے کے بعد، اپنے خاندانوں کی دیکھ بھال کے لیے فری لانس کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔

2023 کے آخر تک، بہت سی کمپنیاں دوبارہ کارکنوں کو بھرتی کر رہی تھیں، لیکن اس نے درخواست نہیں دی۔ اس نے کہا: "زیادہ تر کمپنیوں کی ابتدائی تنخواہیں کم ہوتی ہیں، جو کم از کم اجرت سے تھوڑی زیادہ ہوتی ہیں۔ اگر میں سرکاری طور پر کام کرنا شروع کر دیتی ہوں تو مجھے بے روزگاری کے فوائد حاصل نہیں ہوں گے۔ اس وقت، میری تنخواہ کرایہ ادا کرنے اور اپنے بچوں کی دیکھ بھال کے لیے کافی نہیں ہو گی۔ اس لیے، میں نے فیصلہ کیا کہ میری بے روزگاری انشورنس کی مدت ختم ہونے تک موسمی طور پر کام کرنے کا فیصلہ کیا جائے اور اپنی سوشل انشورنس ملازمت کے لیے فوری طور پر واپس لے لو۔"

بہت سے کارکنوں کو اپنی ملازمتیں کھونے کے بعد نئی ملازمتیں تلاش کرنے میں دشواری کا سامنا کرنے کی ایک وجہ ان کی عمر (خواتین کے لیے 40 اور مردوں کے لیے 45 سال سے زیادہ) ہے۔ یہ مسٹر ٹران ترونگ ٹِنہ (کو چی ضلع) کا معاملہ ہے۔ مسٹر ٹِنہ کیو چی ضلع میں چمڑے کے جوتوں کی ایک کمپنی میں ملازم تھے۔ 2022 کے آخر میں کم آرڈرز کی وجہ سے کمپنی کو اپنی افرادی قوت کم کرنا پڑی۔ مسٹر ٹن ان میں شامل ہیں۔ تقریباً 50 سال کی عمر میں اپنی ملازمت سے ہاتھ دھو بیٹھنے سے انہیں بے شمار مشکلات کا سامنا کرنا پڑا کیونکہ بہت کم کاروبار بوڑھے کارکنوں کو قبول کرتے ہیں۔ فیکٹری میں کوئی رسمی نوکری نہ مل سکی، اس نے اپنی بیوی کو اپنے بچوں کی دیکھ بھال میں مدد کرنے کے لیے لاٹری کے ٹکٹ بیچنے کا رخ کیا۔ اب ایک سال سے زیادہ کا عرصہ گزر چکا ہے۔ وہ ایک دن میں 150,000 VND کماتا ہے، جو زیادہ نہیں ہے لیکن کرایہ، بجلی، پانی اور اپنے خاندان کے رہنے کے کچھ اخراجات کے لیے کافی ہے۔

اس کے علاوہ، بہت سے کارکنان، صحت کی وجوہات کی بنا پر یا اس وجہ سے کہ وہ اپنے ماحول کو تبدیل کرنے سے ڈرتے ہیں، مینوفیکچرنگ کمپنیوں میں درخواست دینے کے بجائے فری لانس کام کرنا قبول کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر، محترمہ ڈنہ تھی تھاو ( لانگ این سے)، اس وقت ڈسٹرکٹ 6 میں ایک گارمنٹس پروسیسنگ کمپنی میں موسمی طور پر کام کر رہی ہیں۔ پہلے، کیونکہ اس کے بچے ابھی چھوٹے تھے اور اسے ان کی دیکھ بھال کرنی پڑتی تھی، اس لیے اس نے صرف گھر پر کام کرنے کے لیے نوکری قبول کی۔

اس کا شوہر اینٹوں کا کام کرنے والا ہے، اس سے پہلے کہ اس کی ملازمت مستحکم تھی، اس کی یومیہ آمدنی تقریباً 500,000 VND تھی، جو خاندان کی دیکھ بھال کے لیے کافی تھی، اس لیے اس پر کوئی معاشی دباؤ نہیں تھا، لیکن حال ہی میں، اس کی ملازمت پہلے جیسی اچھی نہیں ہے، کبھی کبھی ایسا نہیں ہوتا، اور اس کی آمدنی میں بھی کمی واقع ہوئی ہے۔ یہ دیکھ کر کہ بچے بڑے ہو گئے ہیں اور خود سکول جا سکتے ہیں، محترمہ تھاو اپنے شوہر کی مدد کے لیے مزید مستحکم ملازمت حاصل کرنا چاہتی ہیں۔ "تاہم، ایک مناسب ملازمت تلاش کرنا آسان نہیں ہے۔ جہاں میں کارکنوں کو بھرتی کرتا ہوں وہ جگہ بہت دور ہے جہاں میں رہتا ہوں، میرے پاس صرف ایک ٹوٹی ہوئی موٹرسائیکل ہے، میرا اسٹیئرنگ کمزور ہے، دور سفر کرنا بہت خطرناک ہے۔ اس لیے میں نے اپنے گھر کے قریب ایک کمپنی میں 6 ملین VND/ماہ سے زیادہ تنخواہ کے ساتھ موسمی طور پر کام کرنے کا انتخاب کیا۔ اگر میں خوش قسمت ہوں، تو کمپنی کو فوری طور پر دوبارہ درخواست دینے کی ضرورت ہے۔"