نقد اور قسم کے انعامات
قومی دن کی تعطیل سے پہلے، شہر (HCMC) کو تنخواہ اور بونس سے متعلق مسلسل اچھی خبریں موصول ہوتی رہیں۔ 31 اگست کو، اس کے فون نے دو بار "بیپ" کی۔ وہ 2 ستمبر کا بونس اور اگست کی تنخواہ تھی۔
ایک نئے گریجویٹ کے لیے جو 2 ماہ سے کام کر رہا ہے، ضابطوں سے پہلے تنخواہ اور بونس وصول کرنے پر TP کی خوشی کئی گنا بڑھ گئی۔
یہ نوجوان عملہ کمپنی کے مکینیکل ڈیپارٹمنٹ کا انچارج ہے جو 2D اور 3D ڈرائنگ پر کارروائی کرتا ہے۔
"گریجویشن کرنے کے بعد، میں بہت خوش قسمت تھا کہ ایک ایسی کمپنی ملی جو میرے میجر سے مماثل تھی۔ تھوڑی دیر تک کام کرنے کے بعد، میں نے سیکھا کہ کمپنی کے ملازمین کے لیے بہت سے اچھے فائدے ہیں،" پی نے شیئر کیا۔
بہت سی کمپنیوں نے چھٹی سے پہلے ملازمین کو تنخواہیں اور بونس ادا کر دیے ہیں (مثال: پیکسلز)۔
تقریب سے پہلے، کمپنی کے ملازمین کو 500,000 VND کا نقد بونس اور تمام عملے کے لیے ایک سفر ملا۔
P. نے کہا: "پچھلے سال، سب نے کہا کہ کمپنی کے پاس کوئی سفر نہیں ہے۔ اس سال، ہمیں فان تھیٹ میں 2 دن کی چھٹیوں کا اضافی فائدہ ہے۔"
اتنا ہی نہیں، پی کو یہ سن کر بھی خوشی ہوئی کہ کمپنی نے ستمبر کے آخر میں مڈ-آٹم فیسٹیول کے موقع پر ملازمین کے لیے بونس بھی دیا تھا۔
"ہر سال، کمپنی مختلف بونس دیتی ہے، یہ نقد یا مصنوعات میں ہو سکتا ہے۔ لیکن بونس چاہے کسی بھی شکل میں ہو، یہ ملازمین کے لیے ایک بروقت حوصلہ افزائی ہے،" پی نے شیئر کیا۔
چھٹی سے پہلے 2 ملین VND حاصل کریں۔
سال کے آغاز سے طویل محنت کے بعد، محترمہ TVK ( ہنوئی ) قومی دن کی تعطیل کے منتظر ہیں۔ 4 دن کی چھٹی کے ساتھ، وہ اس موقع پر اپنے خاندان کے ساتھ سفر کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔
فرنیچر کمپنی میں 4 سال کام کرنے کے بعد، محترمہ کے نے کہا کہ کمپنی کے فائدے کافی اچھے ہیں۔ یہ ایک پیشہ ورانہ کام کرنے والا ماحول ہے جو اسے کمپنی کے ساتھ رہنے میں مدد کرتا ہے۔
سیلز ڈیپارٹمنٹ کی انتظامی سطح پر بھی اس کے لیے کام کا دباؤ بہت زیادہ ہے۔ لہذا، وہ اسے بہتر پیداواری صلاحیت کے ساتھ کام پر واپس آنے سے پہلے توازن اور آرام کرنے کا ایک موقع سمجھتی ہے۔
چھٹی سے پہلے کام کے دنوں میں کمپنی کے ملازمین کو اپنی تنخواہیں اور بونس مقررہ وقت سے پہلے ملنے پر حیرانی ہوئی۔
بہت سے کارکنوں کو قومی دن پر اعلیٰ بونس ملے (مثال: پیکسلز)۔
"عام طور پر، ہم اپنی تنخواہیں نئے مہینے کی 5 تاریخ کو وصول کرتے ہیں۔ ہر کوئی سوچتا ہے کہ ہمیں اپنی تنخواہیں چھٹی کے بعد ہی ملتی ہیں۔ لیکن 31 اگست کو، ہمیں اپنی پوری تنخواہ اور قومی دن کے بونس مل گئے،" محترمہ کے نے شیئر کیا۔
محترمہ کے کو قومی دن پر 2 ملین VND کا بونس ملا۔ 4 دن کی چھٹی کے ساتھ، کمپنی کے ملازمین کو ضوابط کے مطابق 2 دن کی پوری تنخواہ ملے گی۔
اگرچہ کمپنی کو اس موقع پر ملازمین کو بونس دینے کی ضرورت نہیں ہے لیکن بونس عام سطح کے مقابلے کافی زیادہ ہے۔ محترمہ K. کے مطابق، یہ ملازمین کے لیے ایک بروقت حوصلہ افزائی ہے کہ وہ کمپنی کے ساتھ قائم رہیں اور اس میں مزید تعاون کریں۔
چھٹیوں کے بونس کمپنی کے ضوابط میں شامل ہیں۔ لہذا، یہ بھی ایک عنصر ہے جس پر کاروبار خالی عہدوں پر ملازمین کی بھرتی کرتے وقت غور کرتے ہیں۔
مزدور قانون کی دفعات کے مطابق، آجر ملازمین کو انعام دینے کے لیے پیداوار اور کاروباری نتائج اور ملازمین کے کام کی تکمیل کی سطح پر مبنی ہوں گے۔
بونس کے ضوابط کا فیصلہ آجر کے ذریعہ کیا جاتا ہے اور کام کی جگہ پر جہاں ملازمین کی نمائندہ تنظیم موجود ہے وہاں ملازم کی نمائندہ تنظیم سے مشورہ کرنے کے بعد عوامی طور پر اعلان کیا جاتا ہے۔
2 ستمبر کو قومی دن کی تعطیل کے دوران ملازمین کو بونس دینا لازمی نہیں ہے۔ کمپنی نتائج، پیداوار اور کاروباری صورت حال کی بنیاد پر اور کمپنی کے اعلان کردہ بونس کے ضوابط کے مطابق بونس دینے یا نہ دینے کا فیصلہ کرتی ہے۔
مالیاتی انعامات کے علاوہ، بہت سے کاروبار اپنے ملازمین کو تحائف بھی دیتے رہتے ہیں۔ چاول کے پیالوں کا ایک سیٹ، ایک چھتری، تازہ دودھ کا ایک کارٹن، مون کیک کا ایک ڈبہ... وہ تحائف ہیں جو ملازمین کو شمال میں بہت سے کاروباروں میں ملتے ہیں۔
ماخذ لنک
تبصرہ (0)