کان کنی کے کارکنوں کی ثقافتی اقدار کو فروغ دینا

کوانگ نین کی صنعتی زندگی میں - ویتنامی محنت کش طبقے کا گہوارہ، کان کنی کے کارکنوں کی ثقافت کو ہر روز عام لیکن غیر معمولی لوگ روشن کر رہے ہیں۔ وہ کان کن، محنتی کارکن ہو سکتے ہیں... لیکن وہ مل کر "نظم و ضبط اور اتحاد" سے بھرپور مزدور کلچر کو فروغ دینے میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔

مسٹر وو دی تھو (بہت بائیں) تخلیقی ایمولیشن تحریکوں کے ذریعے ورکر کلچر کی تعمیر کے بارے میں ہمیشہ آگاہ رہتے ہیں۔

گہری زیر زمین کام کرتے ہوئے، Vu The Thu، میکانائزڈ مائننگ سائٹ 1 (Nui Beo Coal Joint Stock Company) کے پروڈکشن ٹیم لیڈر، ایک ہنر مند کان کن کی ایک روشن مثال ہے۔ پیشے کے لیے 18 سال وقف کرنے کے ساتھ، تھو ہمیشہ چیلنجنگ کاموں میں سب سے آگے رہا ہے، ایک "لوکوموٹیو" کے طور پر کام کرتے ہوئے پوری پروڈکشن ٹیم کے حوصلے اور پیداواری صلاحیت کو بڑھاتا ہے۔ مسلسل جدت کے جذبے کے ساتھ، Thu نے "BRW315/31.5 مائع پمپنگ اسٹیشن کے لیے آئل سکشن لائن کی تنصیب" کا حل تیار کیا، جو کام کرنے والے ماحول کو بہتر بنانے اور پیداوار کی کارکردگی کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے۔

"تخلیقی کام آج کے کان کنوں کی ثقافت کا ایک لازمی حصہ ہے۔ میرے لیے، ہر اختراع نہ صرف کارکردگی لاتی ہے بلکہ جدید دور کے کان کن کے فخر کی بھی عکاسی کرتی ہے،" Vu The Thu نے شیئر کیا۔

مسٹر تھو نہ صرف تکنیکی طور پر ہنر مند ہیں بلکہ وہ نوجوان کارکنوں کی رہنمائی کے لیے بھی وقف ہیں۔ 2024 میں، اس نے بہت سے نئے کارکنوں کو ان کی مہارتوں میں مہارت حاصل کرنے، ان کے اپرنٹس شپ کا وقت کم کرنے اور پروڈکشن ٹیم میں تیزی سے ضم ہونے میں مدد کی۔ نیو بیو کول جوائنٹ سٹاک کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Nguyen Tien Nhuong نے کہا: "ہم ہمیشہ اپنی افرادی قوت میں مسٹر تھو جیسے ثقافتی شخصیات کی شناخت، پرورش اور عزت کرتے ہیں۔ وہ ذمہ داری، تخلیقی صلاحیتوں اور اپنے پیشے کے لیے لگن کے جذبے کو پھیلانے کے لیے رول ماڈل ہیں۔"

مسٹر فان وان نام نے پروڈکشن میں اپنی تبدیلی کے دوران تندہی سے کام کیا۔

نئی مٹیریل انڈسٹری کے شعبے میں، مسٹر فان وان نام، وینا نیو ٹارپس کمپنی لمیٹڈ میں یارن ڈپارٹمنٹ کے ٹیم لیڈر، مسلسل جدت طرازی کے جذبے کو ابھارتے ہیں۔ "رول ریموول ٹول" کے ساتھ اپنا نشان بناتے ہوئے، مسٹر نام نے یارن رول کی تبدیلی کے وقت کو 50 فیصد تک کم کرنے میں مدد کی ہے، جس سے پیداوار اور مصنوعات کے معیار میں اضافہ ہوا ہے۔ "میں ہر اختراع کو اپنے کارکنوں کے لیے مشکلات پر قابو پانے اور جدید ٹیکنالوجی کے ساتھ خلا کو پر کرنے کا ایک طریقہ سمجھتا ہوں،" مسٹر نام نے شیئر کیا۔ مزید برآں، مسٹر نام نے 2024 میں 8 نئے کارکنوں کو براہ راست تربیت دی، اپرنٹس شپ سیشنز کا اہتمام کیا، اور پوری ٹیم کی ترقی میں مدد کے لیے تجربات کا اشتراک کیا۔

وینا نیو ٹارپس کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومین محترمہ وو تھی گیانگ نے تصدیق کی: "قیادت اور ٹریڈ یونین ہمیشہ تخلیقی صلاحیتوں کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں اور شفاف اور بروقت انعامات کا اہتمام کرتے ہیں۔ اس کی بدولت، مسابقت اور اختراع کا ماحول مضبوطی سے پھیلا ہوا ہے، جو ایک جدید کارپوریٹ کلچر کی تعمیر سے جڑا ہوا ہے۔"

Uong Bi Urban Environment and Construction Joint Stock Company میں ایک کارکن مسٹر Nguyen Duy Dien (کوڑا اٹھانے والا کمپیکٹر) کمپنی کے کارکنوں کے مثالی "بڑے بھائی" کے طور پر جانا جاتا ہے۔

شہری ماحولیاتی خدمات کے میدان میں، مسٹر Nguyen Duy Dien، Uong Bi Urban Environment and Construction Joint Stock Company کے ایک کارکن، ایک مثالی "بڑے بھائی" ہیں۔ کوڑے کے ٹرکوں کو باقاعدگی سے چلانے کے اپنے اہم کام کے علاوہ، مسٹر ڈائن نے جرات مندانہ طور پر "کچرے سے بھرے ٹرک کے معاون بن کے نیچے کو لوہے سے سٹینلیس سٹیل میں تبدیل کرنے" کی تجویز پیش کی، جو آلات کی عمر بڑھانے، دیکھ بھال کے اخراجات کو کم کرنے، اور آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے میں مدد کرتا ہے۔ "میں ہمیشہ سوچتا ہوں کہ جب کارکن اپنے روزمرہ کے کام کے ذریعے آلات کو فعال طور پر بہتر بناتے ہیں، تو یہ پیشہ ورانہ ثقافت کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالنے کا سب سے زیادہ عملی طریقہ ہے،" مسٹر ڈائن نے شیئر کیا۔

Uong Bi Urban Environment and Construction Joint Stock Company کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین، Hoang Van Hung نے زور دیا: "مسٹر Dien ایک ماڈل ایڈوانس ورکر ہیں، جو نہ صرف اپنے پیشے میں ہنر مند ہیں، بلکہ اپنے ساتھیوں کی مدد کرنے میں بھی پرجوش ہیں۔ اس جذبے نے پوری کمپنی میں ایک متحد اور مہذب کام کرنے والے ماحول کی تعمیر میں اہم کردار ادا کیا ہے۔"

یونین کی تنظیم، نچلی سطح سے لے کر صوبائی سطح تک، مسٹر تھو، مسٹر نم، اور مسٹر ڈائن جیسے افراد کو جوڑتی ہے۔ سالوں کے دوران، کوانگ نین ٹریڈ یونین نے مسلسل پروگراموں کے ذریعے محنت کشوں کی ثقافتی اقدار کو فروغ دیا اور پھیلایا جیسے: "مزدوروں کے لیے گانا - ورکرز کو گانا سننا"، "انکل ہو سے سیکھنا ہمارے دلوں کو صاف کرنا" جیسی سرگرمیاں، "منصوبے پر رائے اکٹھی کرنے کے لیے ورکشاپس" "روایتی ثقافت کو پھیلانا، کان کنوں کی روایتی ثقافت کو پھیلانا، اور غیر منقولہ خطہ لکھنا" وقفے کے دوران فوٹو گرافی، اور ویڈیو کلپ کے مقابلے، نیز قانونی علم کے مقابلے…

کول انڈسٹری ٹریڈ یونین بھی مؤثر طریقے سے سرگرمیوں کو برقرار رکھتی ہے جیسے کان کنوں کے لیے سہ ماہی سالگرہ کی تقریبات، کان کنوں کے لیے خاندانی اجتماعات، ساتھیوں کے درمیان دوستی کو مضبوط کرنے میں مدد کرنا، اور خاندانوں کو کام کی جگہ سے جوڑنا۔ ثقافتی اور کھیلوں کے مراکز، گھر سے دور کارکنوں کے لیے کلب، قانونی لائبریریاں، اور "آفٹر دی 8تھ آور" پروگرام... سبھی کارکنوں میں ایک صحت مند روحانی زندگی پھیلانے والے روشن مقامات بن گئے ہیں۔

اس بات کی تصدیق کی جا سکتی ہے کہ کوانگ نین میں ورکرز کلچر کی تعمیر صرف ایک نعرہ نہیں ہے بلکہ یہ ٹھوس اقدامات، مفید اقدامات اور ٹریڈ یونین تنظیم کی حقیقی حمایت کے ذریعے تشکیل پا رہا ہے۔ یہ بارودی سرنگوں، کارخانوں اور سڑکوں کے اندر سے ہی ہے کہ ورکر کلچر کی اقدار کو پائیدار طریقے سے پروان چڑھایا جا رہا ہے، جو آج کوانگ نین کی نئی، جدید اور انسانی تصویر میں حصہ ڈال رہا ہے۔

تھانہ ہینگ

ماخذ: https://baoquangninh.vn/vun-dap-nhung-gia-tri-van-hoa-cong-nhan-vung-mo-3369358.html