کام کرنے کے عالمی ماحول میں بین الاقوامی سطح پر سیکھنے، مشق کرنے اور گھومنے کا موقع بہت سے ملازمین کی ترقی کی خواہش ہے۔ یہ واضح طور پر BAT ویتنام میں کیریئر کے راستے میں واضح طور پر بیان کیا گیا ہے، خاص طور پر پیداوار کے شعبے میں ملازمین کے لیے۔
جنرل شماریات کے دفتر کے مطابق، 2024 میں، ویتنام بین الاقوامی سرمایہ کاری اور کاروبار کے لیے ایک محفوظ اور پرکشش مقام کے طور پر برقرار رہے گا، جو دنیا میں براہ راست غیر ملکی سرمایہ کاری (FDI) کو راغب کرنے والے سرفہرست 15 ترقی پذیر ممالک میں شامل ہے۔
غیر ملکی سرمائے کا ویتنام میں مسلسل بہاؤ کے رجحان نے کیریئر کے نئے مواقع کی ایک سیریز کھولنے کا وعدہ کیا ہے، خاص طور پر ایسے شعبوں میں جن میں اعلیٰ مہارت کی ضرورت ہوتی ہے جیسے پروڈکشن مینجمنٹ آپریشنز، کوالٹی مینجمنٹ، سپلائی چین مینجمنٹ وغیرہ۔
متحرک مارکیٹ کے فائدہ کے علاوہ، اپنے کیریئر میں آگے بڑھنے کے مواقع کی لہر سے فائدہ اٹھانے کے لیے، محترمہ Nguyen Thi Doan Trang - BAT ویتنام کے پروڈکشن ڈویژن کی ڈائریکٹر، نے کہا کہ پیشہ ورانہ عوامل کے علاوہ، پروڈکشن ڈویژن میں انسانی وسائل کو ان ناگزیر رجحانات سے فائدہ اٹھانا چاہیے جنہوں نے حالیہ برسوں میں صنعت کی ترقی کو شکل دی ہے، جیسے کہ ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کی مسلسل ترقی اور اعلی درجے کی صنعت کی ترقی کو فروغ دینا۔ مستقبل میں صنعت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کافی صلاحیت کو یقینی بناتے ہوئے متعلقہ مہارتوں کو پروان چڑھانا اور اپ گریڈ کرنا۔
کیریئر میں تیزی لانے کے لیے پیڈ لانچ کریں۔
عالمی کارکردگی کو بہتر بنانے اور ہر مارکیٹ میں ترقی کی حمایت کرنے کی کوشش میں، BAT ویتنام اپنے اعلیٰ پائیدار ترقی کے اہداف میں سے ایک کے طور پر تجربہ اور عالمی وژن کے حامل انتہائی ماہر افراد کی ٹیم تیار کرنے کی نشاندہی کرتا ہے۔
جناب محمد جاہد شفیق - ڈائریکٹر برائے انسانی وسائل، ثقافت اور BAT ویتنام کے انضمام - نے کہا کہ کمپنی 3 اسٹریٹجک ستونوں کے ساتھ انسانی ترقی کے اہداف میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کرتی ہے: دیکھ بھال - ترقی - تبدیلی، جس کا مقصد نہ صرف کلیدی عہدوں کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو تربیت دینا ہے، بلکہ تمام ملازمین کے لیے مختلف سطحوں پر ترقی کے مواقع کو فروغ دینا ہے۔
"کیرئیر کی ترقی کے مواقع کے علاوہ، BAT ویتنام ہمیشہ ملازمین کی ذہنی، جسمانی، سماجی اور مالی صحت کو سپورٹ کرنے کے لیے "LiveWell" جیسے جامع فلاحی اقدامات پر توجہ دیتا ہے اور ان پر عمل درآمد کرتا ہے۔ لوگوں، ماحول اور ثقافت کو ترقی کے مرکز میں رکھنے کے عزم کے ساتھ، BAT ویتنام ایک جامع کام کی جگہ بناتا ہے، جس میں تنوع اور BAT کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، تمام سرگرمیوں کی حوصلہ افزائی ہوتی ہے۔ جرات مندانہ اور متحرک ہونا، مسلسل جدت کے ماحول میں اپنانے اور مسلسل ترقی کرنے کے لیے تخلیقی خیالات کو فعال طور پر اپنا حصہ ڈالنا،" جناب محمد جاہد شفیق نے کہا۔
تجربہ اور عالمی وژن کے ساتھ اعلیٰ تعلیم یافتہ اہلکاروں کی ٹیم تیار کرنا BAT ویتنام کے اعلیٰ ترقیاتی اہداف میں سے ایک ہے۔ تصویر: بی اے ٹی ویتنام
اس کے علاوہ، کمپنی انسانی وسائل کی ترقی کے اقدامات کو عملی جامہ پہنانے کے لیے بھی کوشش کرتی ہے، ایک متنوع، مساوی، باعزت کام کا ماحول پیدا کرنے اور ہر ملازم کی ترقی پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ مثال کے طور پر، تنوع اور شمولیت (D&I) کی حکمت عملی نے متاثر کن کامیابیاں حاصل کی ہیں جیسے کہ 100% انتظامی ٹیم کو تعصب سے متعلق آگاہی اور شمولیت کو فروغ دینے کے لیے قائدانہ طرز پر تربیت دی گئی ہے۔ BAT ویتنام میں 2024 تک تمام سطحوں پر 47% سے زیادہ مینیجرز خواتین ہوں گی۔
اپنے آپ کو حقیقی منصوبوں کے ذریعے کھینچیں۔
صرف یہی نہیں، BAT ویتنام کے مینوفیکچرنگ ڈویژن میں، گروپ کی پائیدار ترقی کی حکمت عملی (ESG) سے متعلق عملی منصوبوں کے ذریعے بہتری اور ترقی کے بہت سے مواقع بھی موجود ہیں۔
بی اے ٹی ویتنام میں منفرد ماحول اور کیریئر کی ترقی کے مواقع کی ایک ٹھوس مثال بی اے ٹی فجی میں مسٹر ٹران ہائی ہا - پروسیس امپروومنٹ پروجیکٹ مینیجر کا سفر ہے۔ مسٹر ہا نے کہا کہ BAT ویتنام میں شمولیت کے بعد سے، انہیں ویتنام اور بیرون ملک کمپنی کے شعبہ پیداوار میں بہت سے مختلف عہدوں پر کام کرنے کا موقع ملا ہے۔
"اپنے کیریئر کے سفر میں اہم قائدانہ عہدوں تک پہنچنے کے لیے، ملازمین کو مختلف ورکنگ کلچرز سے روشناس ہونا چاہیے اور اس کا تجربہ کرنا چاہیے، اور ساتھ ہی ساتھ پراجیکٹس یا ایکسچینج پروگراموں کے ذریعے مثبت تبدیلیاں لانا چاہیے۔ فی الحال، مجھے بی اے ٹی فجی (اوشینیا کا ایک ملک) میں کام کرنے کا موقع ملا ہے جس کا مقصد یہاں کی فیکٹری کی صلاحیت اور کارکردگی میں بہتری لانا ہے،" ہا نے شیئر کیا۔
مختلف عہدوں اور ممالک میں گھومنے سے مسٹر ہا کو بہت سے شعبوں میں متنوع علم اور پیشہ ورانہ مہارتیں جمع کرنے میں مدد ملی، بہت سے ماحول میں کام کرنے کے کلچر کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد ملی تاکہ وہ اپنی قائدانہ صلاحیت کے ساتھ ساتھ کاروباری سمجھ بوجھ کو مکمل کر سکیں۔
BAT کے عالمی کام کے ماحول میں سیکھنے، مشق کرنے اور بڑھنے کے موقع نے مسٹر ہائی ہا کو اپنے کیریئر کے راستے کو مزید واضح طور پر بیان کرنے میں مدد کی ہے۔ ایک اہم عنصر بااختیار بنانے کا کلچر ہے اور ملازمین کے لیے آپریٹنگ سسٹم میں اہم عہدوں تک رسائی اور ان پر فائز ہونے کے لیے حالات پیدا کرنا ہے۔
آج کے پیشے کے بڑھتے ہوئے رجحان کا سامنا کرتے ہوئے، امیدواروں کو ٹھوس علم تیار کرنے کی ضرورت ہے اور ایک پائیدار کیریئر کی تعمیر اور ترقی کے سفر میں ہر موقع سے فائدہ اٹھانے کے لیے تیار رہنا چاہیے۔
بیچ داؤ
ماخذ: https://vietnamnet.vn/xay-dung-su-nghiep-vung-chac-trong-khoi-san-xuat-tai-bat-viet-nam-2384923.html
تبصرہ (0)