100% من موظفي الخدمة المدنية على مستوى المنطقة تم نقلهم إلى البلديات بعد الاندماج

(LĐ online) - في 16 أبريل، وقعت وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا على الإرسالية الرسمية رقم 03/CV-BCĐ إلى لجنة الحزب الإقليمية، واللجنة الشعبية للمقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية بشأن توجيه عدد من المهام لترتيب الوحدات الإدارية وتنظيم الحكومات المحلية ذات المستويين؛ على التنظيم والموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين عند تنفيذ الترتيب.

Báo Lâm Đồng•16/04/2025

موظفو الخدمة المدنية العاملون في قسم الشباك الواحد بمنطقة دون دونغ

موظفو الخدمة المدنية العاملون في إدارة الخدمات الشاملة بمنطقة دون دونج، مقاطعة لام دونج

وبناء على ذلك، تنص اللجنة التوجيهية المركزية لترتيب الوحدة الإدارية على نقل 100% من الموظفين الحاليين على مستوى المنطقة إلى مستوى البلدية، بالإضافة إلى أنه من الممكن زيادة الكوادر على مستوى المحافظات والموظفين المدنيين والموظفين العموميين إلى مستوى البلدية.

تطلب اللجنة التوجيهية الحفاظ على العدد الحالي للموظفين وموظفي الخدمة المدنية على مستوى المقاطعات والبلديات في الوقت الحالي. تقوم الوكالات والوحدات بمراجعة وتبسيط عملية التوظيف بالتزامن مع إعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين لتلبية متطلبات المهام في غضون 5 سنوات. ويبلغ متوسط عدد الموظفين المتوقع في كل مستوى من مستويات البلدية حوالي 32 (باستثناء المنظمات الحزبية والجماهيرية).

فيما يتعلق بتوظيف وحدات الخدمة العامة، تتبع الجهات تعليمات الوزارة التي تدير القطاع أو المجال. وتتولى المحليات مسؤولية تحديد حصة الموظفين المدنيين الذين يتقاضون رواتب من الميزانية ضمن إجمالي عدد الوظائف المخصصة لهم من قبل الجهات المختصة. ستقوم البلديات والأحياء بوقف استخدام العمال بدوام جزئي على مستوى البلديات اعتبارًا من الأول من أغسطس.

وفيما يتعلق بالحكم المحلي على مستوى البلديات (بما في ذلك البلديات والأحياء والمناطق الخاصة)، قالت اللجنة التوجيهية إن التوجه الهيكلي يشمل مجلس الشعب واللجنة الشعبية.

تتألف قيادة مجلس الشعب على مستوى البلدية من الرئيس ونائب الرئيس. تشمل قيادة اللجنة الشعبية على مستوى البلدية رئيسًا ونائبين للرئيس (يشغل أحدهما في الوقت نفسه منصب رئيس مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية؛ ويشغل الآخر في الوقت نفسه منصب مدير مركز خدمات الإدارة العامة). تتكون لجان مجلس الشعب من رئيس ونائب للرئيس. تتكون الإدارات وما يعادلها في اللجنة الشعبية من رؤساء أقسام (وظائف بدوام كامل أو يشغلها نائب رئيس اللجنة الشعبية) ونواب.

أنشأ مجلس الشعب لجنتين: اللجنة القانونية، واللجنة الاقتصادية والاجتماعية. وتقوم اللجنة الشعبية بإنشاء أربع إدارات كحد أقصى تتناسب مع خصائص المناطق الحضرية والريفية والجزرية. وتشمل هذه الهيئات: مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية، والدائرة الاقتصادية (للبلديات والمناطق الخاصة) أو الدائرة الاقتصادية والبنية التحتية والحضرية (للأحياء والمناطق الخاصة في فوكوك)، ودائرة الثقافة والمجتمع، ومركز خدمات الإدارة العامة (المحددة كمنظمات إدارية أخرى تابعة للجنة الشعبية على مستوى البلدية).

وفي حالة بقاء الوحدة الإدارية على مستوى البلدية كما هي وعدم تنظيم إدارات متخصصة، يمكن زيادة عدد نواب رئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية بنائب واحد لضمان الدور الإداري للحكومة في خدمة الشعب وقطاع الأعمال.

وتقوم المحليات بناء على الواقع بدراسة وتحديد العدد المناسب من الأجهزة المتخصصة التابعة للجنة الشعبية أو عدم تنظيم الإدارات المتخصصة وفقا للتعليمات العامة (باستثناء لجان مجلس الشعب القائمة). وبالإضافة إلى ذلك، يتم تعيين موظفين مدنيين متخصصين لتولي مناصب وظيفية بشكل مباشر.

تكلف اللجنة التوجيهية اللجنة الشعبية الإقليمية بتحديد العدد المناسب من الأجهزة المتخصصة التابعة للجنة الشعبية، على ألا يتجاوز 4 إدارات أو ما يعادلها. في حالة قيام المحلية بتنظيم عدد من الأجهزة المتخصصة التابعة للجنة الشعبية على مستوى البلدية بأقل من ثلاث نقاط محورية، فإنه يجوز لها أن ترتب نائباً إضافياً لرئيس اللجنة الشعبية لقيادة وتوجيه هذه الأجهزة.

في حالة عدم وجود إدارات متخصصة تابعة للجنة الشعبية على مستوى البلدية، تقرر اللجنة الشعبية على مستوى المحافظة زيادة عدد الموظفين مقارنة بعدد الموظفين الحالي على مستوى البلدية للقيام بالمهام الجديدة المنقولة من مستوى المنطقة. ومن المتوقع ألا يتجاوز عدد الموظفين 40 مسؤولاً وموظفاً مدنياً، مع التركيز على الموظفين المدنيين المسؤولين بشكل مباشر عن مجالات بناء الحزب وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية والعمل الحكومي.

المصدر: https://baolamdong.vn/xa-hoi/202504/100-cong-chuc-cap-huyen-chuyen-ve-xa-sau-sap-nhap-4843e77/