تم التصويت لبنك ABBANK كأفضل صاحب عمل مفضل في عام 2024

[إعلان 1]

ANTD.VN - في الآونة الأخيرة، في حفل توزيع جوائز "صاحب العمل المفضل 2024" الذي أجرته وأعلنت عنه CareerViet، سجل بنك An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBANK) بنجاح اسمه ضمن أفضل 6 جهات عمل مفضلة في قطاع التمويل - الخدمات المصرفية - الأوراق المالية (قطاع المؤسسات الكبيرة)، بزيادة مرتبتين مقارنة بعام 2023.

عكست نتائج الاستبيان، التي أجراها الموظفون والمستجيبون، بوضوح أبرز إنجازات بنك ABBANK في مجال إدارة وتطوير الموارد البشرية. وبفضل استراتيجية واضحة لتطوير الكفاءات واستثمار شامل في الكفاءات، يُقيّم البنك بأنه استثمر في التطوير المهني الشخصي وتخطيط التعاقب الوظيفي من خلال أنشطة مثل وضع خطط تدريب وتطوير منفصلة لكل مجموعة وظيفية، مع التركيز على بناء برامج تدريبية معمقة لتعزيز القدرات القيادية والمهارات المهنية. كما يحظى بنك ABBANK بتقدير كبير من الموظفين لسياسته التنافسية والمناسبة في منح المكافآت: إذ يُحسّن البنك باستمرار سياساته المتعلقة بالرعاية الاجتماعية، مع إيلاء اهتمام خاص لموظفيه المباشرين، الذين يُمثلون القوة الأساسية للبنك.

ABBANK được vinh danh ở Vị trí Top 6 Nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2024 ngành Tài chính – Ngân hàng – Chứng khoán (Khối Doanh nghiệp lớn), tăng 2 hạng so với năm 2023

تم تكريم بنك ABBANK ضمن أفضل 6 جهات عمل مفضلة لعام 2024 في قطاع التمويل - الخدمات المصرفية - الأوراق المالية (الشركات الكبرى)، بزيادة مرتبتين مقارنة بعام 2023

وفي تعليقه على هذه الجائزة المرموقة، قال السيد فام دوي هيو، القائم بأعمال المدير العام لبنك أببانك: "إن استمرار تصويت عدد كبير من الموظفين لنا كأفضل جهة عمل لعام 2024 بتصنيف عالٍ هو تقدير لجهودنا في خلق بيئة عمل سعيدة ومهنية ومنفتحة، مع التركيز على تطوير موارد بشرية شابة وحيوية ومتحمسة ومبدعة. نؤمن بأن الموارد البشرية أساس متين للتنمية المستدامة للبنك".

في عام ٢٠٢٤، أنشأ بنك أب بنك قسمًا لاستقطاب الكفاءات للتركيز على تطوير موارد بشرية عالية الجودة وذات خبرة. إضافةً إلى ذلك، يشارك بنك أب بنك بنشاط في برامج التوجيه المهني، ويتعاون بشكل وثيق مع جامعات رائدة في جميع أنحاء البلاد، مثل أكاديمية المالية، وأكاديمية المصارف، وجامعة الاقتصاد - جامعة فيننانغ الوطنية (هانوي)، وجامعة دانانغ للاقتصاد (دا نانغ)، ومؤخرًا جامعة المالية والتسويق (UFM)، ... لجذب ورعاية الكفاءات الشابة ذات الطموحات الكبيرة وإمكانيات التطوير للبنك.

في عام 2025، سيواصل بنك ABBANK تنفيذ استراتيجيات رئيسية في تنمية الموارد البشرية مثل: تمكين الموظفين وخلق الظروف لهم لتحقيق أقصى قدر من الأداء في عملهم؛ توسيع فرص التطوير الوظيفي من خلال مسار ترقية واضح ومناسب؛ بناء سياسة رعاية تنافسية بشأن الرواتب والمكافآت والمزايا؛ تحسين عملية التوظيف وتعزيز تجربة الإدماج للموظفين الجدد، وخلق بيئة عمل متماسكة وفعالة.

يُجري موقع CareerViet تصنيف "صاحب العمل المفضل" باستقلالية وشفافية تامتين منذ عام ٢٠١٣، مُركزًا على تقييمات المشاركين لأنشطة التوظيف والعلامة التجارية للشركات. في عام ٢٠٢٤، سجّل البرنامج أكثر من ٥٧٢٠ شركة مسجلة للمشاركة في الاستطلاع، مع أكثر من ٨٤٢٠٠ صوت وأكثر من ٣.٨ مليون اهتمام. إن حصول بنك ABBANK على هذا التصنيف المرموق يُؤكد بقوة مكانته كبنك يسعى دائمًا لاستقطاب المواهب، ويسعى إلى بناء "بنك سعيد" - حيث يحظى كل موظف بتطوير شامل والتزام طويل الأمد.

[إعلان 2]
المصدر: https://www.anninhthudo.vn/abbank-duoc-binh-chon-top-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nam-2024-post599950.antd