باك ين يغير هيكل التوظيف

باعتبارها منطقة جبلية، فإن الظروف التنموية الاجتماعية والاقتصادية لمنطقة باك ين لا تزال تواجه العديد من الصعوبات، حيث يعتمد السكان بشكل أساسي على الزراعة. تنفذ منطقة باك ين العديد من الحلول لإعادة هيكلة فرص العمل للعمال الريفيين، وخلق الدخل وتحسين حياة الناس.

يقدم موظفو إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة باك ين المشورة المهنية للعاملين في المناطق الريفية في قرية ساب فيت، بلدية تا كوا.

يبلغ عدد سكان منطقة باك ين حاليًا حوالي 41 ألف شخص في سن العمل، ومن بينهم أكثر من 6 آلاف عامل تتراوح أعمارهم بين 15 و18 عامًا لم يتلقوا التدريب ويحتاجون إلى عمل. كل عام، تقوم المنطقة بتوجيه إدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية لتكثيف الدعاية والتنسيق مع البلديات والمدن لمراجعة عدد وأعمار العمال؛ التنسيق مع مرافق التدريب المهني ومرافق الإنتاج وتقديم المشورة بشأن التدريب المهني للشباب في سن العمل؛ فتح دورات تدريبية ودمج البرامج والمشاريع لدعم خلق فرص عمل جديدة للعاملين في المنطقة.

من عام 2022 إلى الوقت الحاضر، حافظت المنطقة على تنظيم معارض التوظيف، مما أدى إلى تهيئة الظروف لمدارس التدريب المهني والشركات والمؤسسات لتقديم احتياجات التوظيف للعمالة، ومناصب التوظيف، وسياسات العمل للموظفين. الاستشارة والتعريف والتوجيه بشأن الوثائق والإجراءات الخاصة بتصدير العمالة المحتاجة. واستقطب المهرجان آلاف العمال وأعضاء النقابات والشباب من 16 بلدية وبلدة وطلاب المدارس الثانوية والإعدادية من المدارس داخل المنطقة وخارجها. ومن ثم مساعدة العمال في اختيار الوظائف المناسبة لهم.

وقال نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة باك ين السيد ثاو أ موا: إن معرض الوظائف هو جسر يربط الشركات بالعمال الباحثين عن عمل، وفرصة للعمال للتواصل مباشرة مع الشركات التي تبحث عن توظيف العمال. ويتمتع العمال بمزيد من الخيارات والفرص للعثور على وظائف تناسب ظروفهم وقدراتهم وصحتهم وتوجهاتهم المهنية. مساعدة الشباب على بدء الأعمال التجارية؛ ويجد العمال من الأسر الفقيرة أو القريبة من الفقر فرص عمل، ويحصلون على دخل لضمان حياتهم، مما يساهم في الحد من الفقر بشكل سريع ومستدام.

في بلدية تا خوا، هناك العديد من الشباب في سن العمل يبحثون عن عمل. وقال السيد كوانغ فان كوين، رئيس لجنة الشعب بالبلدية: إن التدريب المهني للعمال الريفيين كان دائمًا موضع اهتمام لجنة الحزب وحكومة البلدة. قامت البلدية بالتنسيق مع الشركات التي تحتاج إلى التوظيف لتعريف الناس بالتعلم والاختيار. وفي الوقت نفسه، التنسيق مع الجهات المتخصصة لفتح دورات تدريبية حول تطبيق العلوم والتكنولوجيا للسكان المحليين، وتغيير عقلية الإنتاج الزراعي تدريجيا نحو السلع ذات الإنتاجية والجودة الأعلى، وتلبية طلب السوق، وتعزيز الاقتصاد، وضمان الأمن الاجتماعي المحلي.

من عام 2022 وحتى الآن، نجحت منطقة باك ين في دعم وربط الوظائف لنحو 1000 عامل؛ خلق فرص عمل لـ 1777 عامل؛ 100% من العمال من الأسر الفقيرة والأسر القريبة من الفقر والأسر التي هربت حديثًا من الفقر يحتاجون إلى الدعم في الاتصال والإرشاد والتوجيه المهني وتوفير معلومات سوق العمل ودعم البحث عن عمل.

وقال السيد دينه فان سانج، سكرتير خلية الحزب ورئيس قرية ساب فيت ببلدية تا كوا: إن القرية بها 252 أسرة و1400 شخص؛ ومن بينهم أكثر من 900 شخص في سن العمل. ومن خلال ربط البلدية بالمنطقة، يعمل في القرية حاليا أكثر من 200 عامل في مؤسسات بالمحافظات، بدخل يتراوح بين 8 إلى 15 مليون دونج شهريا. تتحسن حياة الناس يوما بعد يوم، ولم تعد صعبة كما كانت في السابق.

في إطار إعادة هيكلة وتلبية العرض والطلب على فرص العمل، تواصل منطقة باك ين دعم الاتصال والاستشارة والتوجيه المهني وتوفير معلومات سوق العمل والدعم وخلق فرص العمل، والسعي إلى أن يكون لدى منطقة باك ين 47.5٪ من العمال المدربين بحلول عام 2025، مما يساهم في خفض معدل الفقر المتوسط بنسبة 4٪ / سنة أو أكثر.

المقال والصور: مينه توان

مصدر