من بين 260 وظيفة شاغرة، 87 وظيفة في مجال القيادة والإدارة، و72 وظيفة في مجال التخصصات المهنية، و62 وظيفة في مجال التخصصات المهنية العامة، و39 وظيفة في مجال الدعم والخدمات. وقد وضعت المحافظة 260 إطارًا للكفاءات الوظيفية لكل وظيفة من هذه الوظائف. وستقوم الجهات والوحدات المعنية بإعداد توصيفات الوظائف لكل وظيفة خلال الفترة المقبلة.
يهدف إصدار قائمة الوظائف الشاغرة، وفقًا لتوجيهات وإرشادات الحكومة المركزية، إلى تسهيل تصنيف الرواتب؛ وإعادة تنظيم القوى العاملة من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ وتوظيف وتعيين الموظفين المدنيين والموظفين العموميين في وظائف مناسبة للتوظيف المستقبلي؛ مع تقليل عدد الأشخاص الذين لا يستوفون متطلبات الوظيفة في الوقت نفسه، مما يساهم في تنفيذ تقليص حجم الموظفين على النحو المنصوص عليه.
بحسب اللجنة الدائمة للحزب على مستوى المقاطعة، سيساهم نظام دليل الوظائف في توحيد المسميات الوظيفية بين مختلف المناطق والوكالات والوحدات في القطاع؛ توحيد المسميات الوظيفية، والأوصاف الوظيفية، ومتطلبات الكفاءة، والمخرجات، ومعايير تقييم الأداء لنفس الوظيفة. كما أن بناء النظام على أساس مجموعات الوظائف، بدلاً من الوظائف الفردية، يُسهم في ضمان الاستقرار خلال عملية تقليص حجم العمل.
طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية من إدارة التنظيم المركزي مواصلة تقديم المشورة بشأن استكمال وتعديل اللوائح لتوحيد الوظائف والمهام والهيكل التنظيمي وتوظيف الوكالات المتخصصة التابعة للجنة جبهة الوطن والمنظمات السياسية والاجتماعية على المستويين الإقليمي والمحلي؛ وتحديد نسبة رتب الموظفين المدنيين لكل وكالة تابعة للحزب وجبهة الوطن والمنظمات السياسية والاجتماعية على المستويين الإقليمي والمحلي في أقرب وقت ممكن لتكون بمثابة أساس لتصنيف الرواتب وفقًا للمنصب الوظيفي.
الطاقة الشمسية الكهروضوئيةمصدر
تعليق (0)