وبناء على ذلك، ومن أجل تنظيم وتنفيذ التوجيه رقم 30 بشكل أكثر فعالية، تطلب اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة من لجان الحزب على جميع المستويات والمنظمات والهيئات والوحدات والمحليات الحزبية في المقاطعة التركيز على نشر وترويج وتثقيف ورفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال بشأن الالتزام بالانضباط والانضباط الإداري وتنفيذ الأخلاق العامة وثقافة المكتب وما إلى ذلك.
ومن ثم، لرفع مستوى الوعي والتصرفات الفردية في أداء الواجبات العامة، يجب أولاً على رؤساء لجان الحزب وهيئاته ووحداته ومحلياته أن يكونوا قريبين حقاً، واستباقيين، وقدوة حسنة لإحداث تغييرات قوية وتأثير واسع النطاق في التنفيذ في لجان الحزب ومنظماته وهيئاته ووحداته ومحلياته.
يعزز الرئيس دوره ومسؤوليته في توجيه المنظمة للقيام بالمهام الموكلة إليها؛ تعزيز الإصلاح الإداري وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في الهيئات والوحدات، وما يرتبط بذلك من تطوير وتطبيق المعايير والمؤشرات لتقييم فعالية وجودة التنظيم والعمل في الهيئات والوحدات.
- تشديد الانضباط والنظام الإداري، والتنفيذ الصارم لتوجيهات رئيس الوزراء في تصحيح وتعزيز المسؤولية عن التعامل مع العمل المرتبط بفحص الوضع والمهام الحالية، والحلول لتصحيح والتغلب على حالة التهرب والتهرب والعمل بنصف قلب والخوف من المسؤولية وعدم الجرأة على القيام بها بين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الأجهزة الإدارية للدولة.
يركز فريق تفتيش الخدمة العامة الإقليمي على تفتيش القضايا المتعلقة بالالتزام بساعات العمل وأداء الواجبات العامة من قبل الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في المقاطعة.
تعمل كافة المستويات على تعزيز اللامركزية وتفويض السلطات، وربط السلطة بالمسؤولية؛ تشجيع الديناميكية والإبداع وتعزيز الإيجابية والاستباقية لدى كافة المستويات والقطاعات في أداء مهام إدارة الدولة وحل الإجراءات الإدارية للأفراد والشركات.
تقوم لجان الحزب وأجهزته ووحداته بمراجعة وتنقيح واستكمال وتطوير لوائح العمل وتوزيع المهام؛ تحديد المسؤوليات والصلاحيات والعلاقات العملية بين الوحدات الداخلية والهيئات الخارجية وبين الأفراد والجماعات بشكل واضح في اتجاه تحديد المسؤوليات والصلاحيات والأشخاص والعمل بشكل واضح وسهولة التفتيش والإشراف، مع ضمان عدم التداخل وعدم الإغفال عن المهام وعدم مخالفة لوائح الحزب وقوانين الدولة ووفقا للمواقف العملية.
المراجعة في الوقت المناسب، واستبدال، ونقل إلى وظائف أخرى الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام الذين لديهم ضعف في القدرة، أو لا يجرؤون على القيام، أو يتجنبون، أو يدفعون بعيدا، أو يفتقرون إلى المسؤولية، أو يؤخرون، أو لا يلبون متطلبات العمل الموكل إليهم.
- تشجيع وتنمية روح الديناميكية والإبداع والجرأة على التفكير والجرأة على الفعل لدى الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وخاصة من أجل إزالة الصعوبات والعقبات الناجمة عن عدم كفاية اللوائح القانونية السابقة، والتي تؤثر على حقوق الأفراد والشركات على وجه السرعة.
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangnam.vn/ban-thuong-vu-tinh-uy-yeu-cau-tiep-tuc-tang-cuong-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-3141291.html
تعليق (0)