التأمين الاجتماعي الطوعي - درع أمان اجتماعي قوي

وفي اعترافه بفعالية عمل تطوير عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي في الأشهر الستة الأولى من عام 2025، أكد نائب مدير منطقة التأمين الاجتماعي الأولى نجوين كونغ دينه: "بفضل تعزيز العمل الدعائي ونشر رسالة "التأمين الاجتماعي الطوعي - درع الضمان الاجتماعي القوي"، شهد عمل تطوير التأمين الاجتماعي في العاصمة تغييرات إيجابية وفعالة بشكل متزايد".

أطلقت المنطقة الأولى للتأمينات الاجتماعية حملةً لتشجيع الناس على المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي. الصورة: مينه ثو

نتائج مبهرة

يُظهر ملخص الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٥ للتأمينات الاجتماعية في المنطقة الأولى أن عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي بلغ ١١٢,٢٩٣ شخصًا، بزيادة قدرها ٢٦,١٧٩ شخصًا، أي بنسبة ٣٠.٨٧٪ عن الفترة نفسها من عام ٢٠٢٤، ما يُمثل ٣.٥١٪ من القوى العاملة في سن العمل (متجاوزًا ٠.٠١٪ مقارنةً بالهدف المُحدد لعام ٢٠٢٥). وهذه نتيجة مُبهرة حقًا، إذ تم تحقيق وتجاوز الهدف المُحدد لعام ٢٠٢٥ بأكمله في الأشهر الستة الأولى فقط من العام.

في معرض حديثه عن الدروس المستفادة، قال نائب مدير منطقة التأمينات الاجتماعية الأولى، نجوين كونغ دينه: لزيادة عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي، يجب أولاً تعزيز التواصل مع الأشخاص المناسبين والمستفيدين المناسبين من هذه السياسة. تراجع منطقة التأمينات الاجتماعية الأولى بانتظام قاعدة بيانات الأشخاص الذين لم يشاركوا لوضع خطة لتشجيعهم على المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي.

من الطرق الجيدة الأخرى استغلال شهر الترويج لتطبيق التأمين الاجتماعي الشامل في عام ٢٠٢٥ (مايو ٢٠٢٥)، حيث أطلقت هيئة التأمينات الاجتماعية في المنطقة الأولى حملةً متزامنةً، شملت أسواقًا كبيرة، واستشرت العاملين المستقلين وأصحاب الأعمال مباشرةً. كما حدد مسؤولو هيئة التأمينات الاجتماعية في المنطقة الأولى هدفًا يتمثل في زيادة عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي لكل موظف وكادر وموظف حكومي وموظف عام يوم الإطلاق، وبفضل ذلك، حققت كل حملة نتائج ملموسة بأعداد محددة.

إلى جانب ذلك، تُقام في معارض التوظيف بالعاصمة طاولات استشارات خاصة بالتأمينات الاجتماعية، حيث تُتاح من خلالها معلومات حول السياسات ومزايا بوالص التأمين الاجتماعي الطوعي مباشرةً لآلاف الباحثين عن عمل. وعلى وجه الخصوص، تُعزز المنطقة الأولى للتأمينات الاجتماعية التنسيق مع الإدارات والفروع والمنظمات الاجتماعية والسياسية والسلطات المحلية، وتطلب دعمًا من ميزانية الدولة وفاعلي الخير لدعم العاملين المستقلين، وخاصةً الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة، للمشاركة. على سبيل المثال، في معرض التوظيف بمنطقة هوان كيم (أبريل 2025)، نظمت المنطقة الأولى للتأمينات الاجتماعية توزيع دفاتر التأمين الاجتماعي الطوعي على العمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة. وبالتالي، يُدرك المزيد والمزيد من الناس قيمة وأهمية وفعالية المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي باعتباره "درعًا اجتماعيًا قويًا"، وخاصةً للعاملين لحسابهم الخاص عند التقدم في السن.

مواصلة زيادة عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي

اعتبارًا من 1 يوليو 2025، سيدخل قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) حيز التنفيذ رسميًا، مما يضيف العديد من المزايا المهمة إلى المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي. أولاً، سيتم استكمال المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي بمزايا الأمومة، ويبلغ مستوى مزايا الأمومة عند المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي 2 مليون دونج لكل طفل يولد وكل جنين من عمر 22 أسبوعًا أو أكثر يموت في الرحم أو يموت أثناء المخاض. فيما يتعلق بفترة الدفع، ينص قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) على أنه سيتم تخفيض أهلية الحصول على استحقاقات المعاش التقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا، مما يخلق فرصًا للعاملين لحسابهم الخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي للاستمتاع بسياسات التقاعد مبكرًا. وهذا تغيير ذو طبيعة حافزية قوية، وخاصة لأولئك الذين ينضمون متأخرًا أو لديهم دخل منخفض، مما يجعل من الصعب الحفاظ على مدفوعات التأمين طويلة الأجل.

أكد نجوين كونغ دينه، نائب مدير المنطقة الأولى للتأمينات الاجتماعية، أن توسيع نطاق السياسات عند دخول قانون التأمينات الاجتماعية (المُعدَّل) حيز التنفيذ رسميًا يُمثل "فرصة ذهبية" قيّمة لمواصلة زيادة عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي، وقال: "في الفترة المقبلة، ستعزز المنطقة الأولى للتأمينات الاجتماعية تطبيق حلول الدعم والاستشارات والدعاية لتقريب التأمين الاجتماعي الطوعي من الناس. كما يلعب وكلاء تحصيل التأمينات الاجتماعية الطوعي، والمنظمات الاجتماعية والسياسية... دورًا هامًا في نشر المعلومات ودعم الناس في إكمال إجراءات المشاركة.

بفضل المشاركة المتزامنة لنظام التأمينات والهيئات الإدارية والأفراد، أصبحت سياسات التأمين الاجتماعي الطوعي تدريجيًا جزءًا لا يتجزأ من الحياة الاجتماعية. فبعد أن كانت مقتصرة على فئة قليلة من ذوي الاحتياجات الخاصة، أصبحت هذه السياسة الآن تستهدف الفئات الأكثر ضعفًا، والفئات ذات الدخل غير المستقر، بالإضافة إلى الفئات التي تواجه صعوبة في الحصول على أشكال التأمين التقليدية. ومع تزايد عدد العاملين الذين يدمجون التأمين الاجتماعي الطوعي في خطط حياتهم، لن تساهم هذه السياسة في تطوير نظام الضمان الاجتماعي فحسب، بل ستساهم أيضًا في رفع مستوى الوعي الشخصي بأهمية حماية مستقبلهم.

المصدر: https://hanoimoi.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-tam-la-chan-an-sinh-vung-chac-706025.html