التأمين الاجتماعي الإقليمي في دونغ ناي يسرع "السباق"، مصممًا على إكمال هدف 2025

يُعدّ الشهر الأخير من العام دائمًا فترة الذروة في جمع وتطوير المشاركين في التأمينات الاجتماعية والصحية والبطالة. ويتجلى هذا بشكل أوضح في مقاطعة دونغ ناي، إحدى المناطق التي تتميز بقوة عاملة كبيرة ومتنوعة وسريعة التغير.

نتائج إيجابية كثيرة

في السنوات الأخيرة، ظلت دونغ ناي من بين المحافظات والمدن التي تضم أعلى نسبة من المشتركين في التأمينات الاجتماعية والصحية والبطالة في البلاد. ويعود ذلك إلى ما تتميز به من تطور صناعي قوي، ما يجذب عددًا كبيرًا من العمال المهاجرين.

وفقًا لتقرير التأمينات الاجتماعية في المقاطعة، اعتبارًا من 27 أكتوبر/تشرين الأول 2025، بلغ عدد المستفيدين من التأمين الاجتماعي الإلزامي في دونغ ناي أكثر من مليون شخص، و35 ألف شخص في التأمين الاجتماعي الطوعي، ومليون شخص في التأمين ضد البطالة، وأكثر من 3.7 مليون شخص في التأمين الصحي. وبلغ إجمالي إيرادات التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي في المقاطعة أكثر من 26,218 مليار دونج، أي ما يعادل 76.4% من الخطة التي خصصتها شركة التأمينات الاجتماعية في فيتنام.

شركة دونغ ناي للتأمين الاجتماعي تُسرّع وتيرة "السباق"، عازمةً على تحقيق هدفها لعام ٢٠٢٥. الصورة: شركة دونغ ناي للتأمين الاجتماعي

نُفِّذت أعمال حل الأنظمة والسياسات بسرعة ووفقًا للوائح، حيث تمت معالجة أكثر من 1.2 مليون سجل تأمين اجتماعي. وغطّى تأمين البطالة وحده أكثر من 42.4 ألف حالة، مما كفل حقوق العمال. واستمر توسيع نطاق الفحص والعلاج في التأمين الصحي، حيث وقّعت 145 منشأة طبية عقودًا للفحص والعلاج الطبي، تخدم أكثر من 7.7 مليون مستفيد، بإجمالي إنفاق يتجاوز 3.7 تريليون دونج.

يُذكر أن شركة دونغ ناي للتأمينات الاجتماعية تُواصل تعزيز الإصلاح الإداري والتحول الرقمي. وتُنفَّذ جميع الإجراءات الإدارية على المستوى الرابع، وتُسجَّل جميع المعاملات عبر الخدمات العامة، مما يُسهم في تحسين رضا الأفراد والشركات. كما يُعمَل على نطاق واسع في مجال الدعاية بأشكال مُتنوّعة.

بالإضافة إلى النتائج المحققة، صرّح ممثل شركة دونغ ناي للتأمينات الاجتماعية بأنه، في منطقة تتمتع بقوى عاملة كبيرة ومتنوعة وسريعة التغير، يُعدّ تحقيق هدف تطوير مشاركين جدد مهمةً شاقةً للغاية. ويتطلب تحقيق هذا الهدف بذل أقصى الجهود من قِبل القطاع بأكمله، والتنسيق الوثيق بين الإدارات والفروع والهيئات على جميع المستويات.

تسريع لإكمال الهدف

أكد فام مينه ثانه، مدير مؤسسة دونغ ناي للتأمينات الاجتماعية، أن الشهر الأخير من العام هو الوقت الأمثل لتسريع إنجاز الأهداف والمهام لعام ٢٠٢٥، وقال إن المؤسسة الإقليمية للتأمينات الاجتماعية قد حددت مسؤوليات واضحة لكل قائد وكل وحدة. كما طالب قادة المؤسسة الإقليمية للتأمينات الاجتماعية النظام بأكمله بالتركيز على إنجاز المهام وفق أطر زمنية محددة. وسيحث نواب المديرين المسؤولين عن المجالات الرئيسية المؤسسة الإقليمية للتأمينات الاجتماعية بشكل مباشر على تطوير المشاركين ومعالجة مشكلة تأخر دفعات التأمينات الاجتماعية.

في الوقت نفسه، عزز القطاع التنسيق مع اللجنة التوجيهية لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتأمين البطالة على مستوى المحافظات والسلطات المحلية. ويجري العمل باستمرار على مراجعة قائمة الأشخاص غير المشاركين، وتشكيل فرق إعلامية، وتنظيم مؤتمرات تواصلية في البلديات والأحياء والنواحي والقرى وغيرها حتى نهاية العام. والهدف هو الاستفادة القصوى من المواضيع المحتملة، وضمان تغطية تأمينية صحية شاملة، لا سيما للعمال غير النظاميين والأسر العاملة في الزراعة والغابات وصيد الأسماك.

إلى جانب تطوير المشاركين، حددت هيئة التأمينات الاجتماعية الإقليمية أيضًا التفتيش ومعالجة المتأخرات كمهمة رئيسية. وكُلِّفت إدارة التفتيش وفرق متعددة التخصصات بإجراء عمليات تفتيش مفاجئة على الشركات المتأخرة أو المتهربة من دفع التأمينات الاجتماعية. وفي الوقت نفسه، استُخدمت البيانات المُشاركة من هيئات الضرائب والمالية والعمل وغيرها لتحديد الفئات المستهدفة المحتملة، مما يُلزم الشركات بالمشاركة الكاملة وفقًا للوائح.

ومن النقاط الجديرة بالملاحظة الابتكار في العمل الدعائي: من نشر الملصقات، وإطلاق حركة لتوزيع بطاقات التأمين الصحي، ودعم كتب التأمين الاجتماعي الطوعي للفقراء، إلى تنظيم مؤتمرات العملاء، وإطلاق الحملات في مجموعات صغيرة؛ إن أسلوب "الذهاب إلى كل زقاق، وطرق كل باب" يظهر بوضوح المرونة والقرب من الناس في تنفيذ سياسات الضمان الاجتماعي.

مع التصميم على "عدم ترك أي شخص خلف الركب"، تهدف شركة دونج ناي للتأمين الاجتماعي إلى خفض معدل التأخر في الدفع إلى أقل من 1.5٪ بحلول 31 ديسمبر 2025، ليصل إلى 100٪ من الطلاب والأشخاص الذين لديهم بطاقات تأمين صحي بموجب السياسة؛ في الوقت نفسه، توسيع عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الصحي العائلي والتأمين الاجتماعي الطوعي بشكل كبير.

وأكد قادة التأمين الاجتماعي في المقاطعة أن الشهر الأخير من العام يمثل تحديًا كبيرًا، ولكنه أيضًا وقت لتأكيد قدرة الإدارة والتضامن والشعور بالمسؤولية لقطاع التأمين الاجتماعي بأكمله في مقاطعة دونج ناي - نحو هدف التغطية المستدامة للضمان الاجتماعي.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/bhxh-tinh-dong-nai-tang-toc-nuoc-rut-quyet-tam-hoan-thanh-chi-tieu-nam-2025-10398144.html