المساواة بين الجنسين - من أجل مستقبل أفضل

في سياق التحول الرقمي الذي يُغيّر جميع جوانب الحياة، لم تعد المساواة بين الجنسين مجرد شعار، بل أصبحت شرطًا أساسيًا للتنمية المستدامة وضمان حقوق الإنسان. وقد نظّمت ثانه هوا شهر العمل من أجل المساواة بين الجنسين والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له في عام 2025، تحت شعار "المساواة بين الجنسين وسلامة النساء والفتيات في العصر الرقمي"، ليس فقط للاحتفال بحدث إعلامي سنوي، بل أيضًا لاستعراض النتائج المحققة بأرقام محددة؛ وفي الوقت نفسه، لتعزيز العزم على العمل بحزم أكبر من أجل مستقبل آمن ومتساوٍ للنساء والأطفال.

مشهد تمثيلي في مسابقة المعرفة حول المساواة بين الجنسين لعام 2025 في منطقة سام سون.

تنفيذًا للاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين وقانون المساواة بين الجنسين لعام 2006 وخطط الحكومة المركزية، نفذت مقاطعة ثانه هوا في السنوات الأخيرة أعمال المساواة بين الجنسين بشكل منهجي، بدءًا من إتقان الآليات والسياسات وصولًا إلى دمج النوع الاجتماعي في برامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية. وقد حافظت المقاطعة على شهر العمل من أجل المساواة بين الجنسين والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له لمدة 10 سنوات متتالية، ليصبح ذروة التواصل السنوية من 15 نوفمبر إلى 15 ديسمبر، مع التنسيق بين القطاعات بين وزارة الشؤون الداخلية - الوكالة الدائمة للجنة الإقليمية للنهوض بالمرأة - والإدارات والفروع والقطاعات والنقابات والسلطات المحلية. لا تتم الأنشطة في إطار حفل الإطلاق فحسب، بل يتم تحديدها أيضًا في خطط لكل مجال وكل منطقة، مرتبطة بأهداف وغايات واضحة بشأن المساواة بين الجنسين.

بفضل هذا النهج المتزامن، شهدت صورة المساواة بين الجنسين في المقاطعة تغيرات واضحة عديدة، أثبتتها أرقام محددة، وليس فقط التقييمات العاطفية. على الصعيد الاقتصادي، تضم المقاطعة بأكملها حاليًا 4403 مؤسسة وتعاونية، منها 1237 مؤسسة وتعاونية تديرها أو تملكها نساء، مما يوفر فرص عمل ودخلًا لأكثر من 250 ألف عاملة. وهذا يدل على أن المرأة لا تشكل قوة عاملة كبيرة فحسب، بل تؤكد أيضًا بشكل متزايد دورها كصاحبة أعمال وقائدة ومنظمة للإنتاج والأعمال.

في المجال الاجتماعي والسياسي، شهدت نسبة مشاركة النساء في القيادة والإدارة تحسنًا ملحوظًا مقارنةً بالفترة السابقة. تضم المقاطعة بأكملها 8 من أصل 69 عضوة في اللجنة التنفيذية للحزب على مستوى المقاطعة (12%)، بزيادة قدرها 1.2% عن الفترة السابقة؛ و2 من أصل 15 عضوة في اللجنة الدائمة للحزب على مستوى المقاطعة (13%)، بزيادة قدرها 7.1%؛ و161 قائدة رئيسية على مستوى البلديات، بنسبة 16%. وتمثل النساء أكثر من 50% من القوى العاملة في المقاطعة، ويساهمن بشكل متزايد في التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

في مجال التعليم والضمان الاجتماعي، تستمر الفجوة بين الجنسين في التقلص. بلغ معدل الفتيان والفتيات من الأقليات العرقية الذين أكملوا التعليم الابتدائي 99.98٪ (خطة 98.9٪)؛ وبلغ معدل إكمال التعليم الثانوي الإعدادي 97.37٪ (خطة 97٪). تم توسيع نطاق التواصل والتدريب ونشر المعرفة بشأن المساواة بين الجنسين بشكل كبير: يتمتع 84٪ من السكان بإمكانية الوصول إلى المعرفة الأساسية حول المساواة بين الجنسين، وهو ما يتجاوز بكثير هدف خطة عام 2025 البالغ 60٪. في مجال منع ومكافحة العنف القائم على النوع الاجتماعي، تم تقديم المشورة إلى 86.25٪ من مرتكبي العنف المنزلي والعنف القائم على النوع الاجتماعي (على مستوى لم تتم مقاضاتهم بعد)، وهو ما يتجاوز الهدف البالغ 80٪. وهذا دليل على الجهود المبذولة للتحول من معالجة ما بعد الانتهاك إلى الوقاية والتدخل المبكر، مما يؤثر بشكل مباشر على وعي وسلوك الجناة.

مع دخولنا مرحلة التحول الرقمي الشامل، لم تعد أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي تقتصر على الأسرة أو المجتمع، بل انتشرت أيضًا إلى البيئة الإلكترونية، بمستوى أكثر تعقيدًا. ووفقًا للإحصاءات، سجّلت المقاطعة بأكملها، من بداية العام وحتى نهاية أكتوبر 2025، 28 حالة احتيال واستيلاء على الممتلكات عبر الإنترنت، شملت 63 شخصًا؛ وكانت معظم الضحايا من النساء والفتيات، وهنّ فئة ضعيفة بسبب محدودية المهارات الرقمية والخوف من الإبلاغ.

ظهرت أشكال جديدة عديدة من العنف القائم على النوع الاجتماعي، كالتحرش عبر الرسائل النصية، والصور الحساسة، والابتزاز عبر الفيديو، والتشهير على مواقع التواصل الاجتماعي... يصعب تحديد هذه الأفعال، وتُسبب صدمة نفسية عميقة. في المناطق المحرومة، لم يُقضَ على زواج الأطفال والصور النمطية الجنسانية تمامًا، مما لا يزال يؤثر على فرص الفتيات في التعلم والتطور.

في مواجهة هذا الواقع، يُحدد شهر العمل من أجل المساواة بين الجنسين والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له في عام 2025 العديد من مجموعات الحلول الرئيسية، بهدف التطبيق العملي والاستدامة. أولاً، يجب اعتبار المساواة بين الجنسين مؤشراً إلزامياً في الموافقة على خطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية وفي تنفيذ التحول الرقمي للمقاطعات والقطاعات والمحليات؛ ويصبح تعميم مراعاة المنظور الجنساني معياراً لتقييم قدرة ومسؤولية القادة. بعد ذلك، تقع على عاتق الإدارات والفروع والقطاعات مهمة تطوير حلول لحماية سلامة النساء والأطفال في البيئة الرقمية، مع تعزيز التفتيش والفحص والإشراف على تنفيذ الأهداف المحددة. يجب على اللجان الشعبية للبلديات والأحياء إصدار خطط عمل محددة، مع ربط الأهداف بكل وحدة وكل فرد مسؤول لضمان التقدم، وتجنب حالة التنفيذ الرسمي.

إلى جانب جهود الحكومة، يجب توسيع نطاق الحلول المجتمعية لتوفير درع أمان من القاعدة الشعبية. يجب الحفاظ على نماذج التدريب على المهارات الرقمية، ومهارات السلوك الآمن، وفرق التواصل المجتمعي، ومجموعات الأقران، وتوسيع نطاقها. يُنصح المؤسسات التعليمية بتضمين محتوى المساواة بين الجنسين والسلامة الرقمية في برامج المهارات الحياتية، وبناء بيئة مدرسية قائمة على مبدأ "الخمسة لا"، ومساعدة الطلاب على بناء وعي وسلوك يحترم النوع الاجتماعي.

على وجه الخصوص، يجب تزويد النساء والفتيات بالمعارف والمهارات اللازمة لحماية أنفسهن والإبلاغ عن العنف والإساءة بشكل استباقي. وينبغي للجمعيات والنقابات مواصلة تعزيز نموذج "الحماية الذاتية - المساعدة الذاتية"، وإنشاء شبكة دعم تضمن عدم التخلي عن أي ضحية أو تعرضها لأذى مطول.

يمكن التأكيد على أن المساواة بين الجنسين ركيزة أساسية للتنمية المستدامة، لا سيما في العصر الرقمي الذي تتشابك فيه الفرص والتحديات. في الفترة المقبلة، ستواصل مقاطعة ثانه هوا تطبيق حلول متزامنة لضمان عيش جميع النساء والفتيات ودراستهن وعملهن في بيئة آمنة ومتساوية. وفي الوقت نفسه، ستواصل استنساخ نماذج الدعم المجتمعي، وتعزيز دور لجنة النهوض بالمرأة، وتشجيع المشاركة الفعالة للمواطنين، وخاصة الرجال، لإحداث تغييرات مستدامة، والمساهمة في بناء مجتمع أكثر تحضرًا وتقدمًا.

المقال والصور: تران هانج

المصدر: https://baothanhhoa.vn/binh-dang-gioi-vi-mot-tuong-lai-tot-dep-270428.htm