وفيما يتعلق بمقترح إعفاء أبناء المعلمين من الرسوم الدراسية الذي أثار جدلا عاما في الأيام الأخيرة، قال الدكتور فو مينه دوك، مدير إدارة المعلمين والمديرين التعليميين ( وزارة التعليم والتدريب )، إنه عندما تقدم وكالة الإدارة اقتراحا جديدا وتتلقى ردود فعل عامة، فهذا أمر طبيعي.
وقال السيد دوك إن "وزارة التعليم والتدريب قدمت هذا الاقتراح على أمل التوصل إلى سياسة لدعم أبناء المعلمين، معتبرة ذلك سياسة ذات أولوية في هذه الصناعة"، مؤكداً على أن الهدف هو مساعدة المعلمين على الحصول على حياة مستقرة، وراحة البال في العمل، وجذب الموهوبين إلى هذه الصناعة.
الدكتور فو مينه دوك، مدير إدارة المعلمين والمديرين التعليميين (وزارة التعليم والتدريب).
لقي المقترح معارضة واسعة في المجتمع. وبروح من التجاوب، تستمع لجنة الصياغة دائمًا إلى آراء الخبراء والمجتمع والجهات المعنية لمواصلة تطوير مشروع قانون المعلمين، وتحقيق التوافق بين مختلف المهن، وضمان الموارد الوطنية.
هذه مجرد مسودة، وليست الرأي النهائي الذي سيُدرج في القانون. وبشكل خاص، عند طرح أي سياسة، يجب على وزارة التعليم والتدريب تقييم أثرها، ولن تُدرج في القانون إلا السياسات التي تحظى بإجماع واسع.
وقال مدير إدارة المعلمين والمديرين التربويين: "مع الخطة المقترحة لإعفاء أبناء المعلمين من الرسوم الدراسية، وبناء على الاستماع إلى الرأي العام بروح متقبلة، سنراجع محتوى المسودة لتكون هناك حسابات مناسبة تتوافق مع الظروف الاجتماعية والاقتصادية العملية والعدالة مع المهن الأخرى".
في 8 أكتوبر/تشرين الأول، وخلال اجتماع اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية لإبداء رأيها الثاني بشأن مشروع قانون المعلمين، اقترح وزير التعليم والتدريب، نجوين كيم سون، سياسةً لإعفاء الأطفال البيولوجيين والمتبنين قانونيًا للمعلمين العاملين من الرسوم الدراسية. وفي حال تطبيق هذه السياسة، من المتوقع أن يتجاوز الإنفاق السنوي على هذا المحتوى 9,200 مليار دونج فيتنامي. إلا أن هذا الاقتراح أثار جدلًا واسعًا في الرأي العام.
[إعلان 2]
المصدر: https://vtcnews.vn/bo-gd-dt-se-tinh-toan-lai-de-xuat-mien-hoc-phi-con-giao-vien-ar901231.html
تعليق (0)