في عصر يوم 25 يناير، عقدت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية حفلاً للإعلان وتقديم قرار بشأن نقل وتعيين موظفين في منصب مساعد رئيس الجمعية الوطنية.
خلال الحفل، أعلن نائب رئيس لجنة شؤون الوفود، نجوين توان آنه، القرار رقم 968 للجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن نقل وتعيين السيد بوي ذي كو في منصب مساعد عضو المكتب السياسي ورئيس الجمعية الوطنية. قبل نقله، كان السيد كو يشغل منصب رئيس لجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب في مقاطعة هونغ ين.
قدّم نائب رئيس الجمعية الوطنية الدائم، تران ثانه مان، قرارًا بتعيين السيد بوي ذي كو مساعدًا لعضو المكتب السياسي ورئيسًا للجمعية الوطنية. (صورة: هونغ فونغ).
وفي معرض تقديمه للقرار وتهنئة السيد بوي ذي كو على منصبه الجديد، أكد نائب الرئيس الدائم للجمعية الوطنية تران ثانه مان أنه خلال الفترة الخامسة عشرة، حددت وفد الحزب في الجمعية الوطنية وقيادة الجمعية الوطنية دائمًا سياسة الابتكار المستمر في عمل تنظيم الكوادر؛ مصممة على بناء فريق من الكوادر، وخاصة الكوادر على المستوى الاستراتيجي ذات الصفات الكافية والقدرة والهيبة والقدرة على أداء المهمة.
وفقًا للسيد مان، يُعدّ المساعد الجديد لرئيس الجمعية الوطنية مسؤولًا كفؤًا، يتمتع بتدريب أساسي وحاصل على درجة الدكتوراه في الاقتصاد. كما عمل السيد كو بجدّ ونضج لأكثر من 23 عامًا في المنطقة، وشغل مناصب عديدة في الحزب والحكومة، من رئيس المنطقة إلى رئيس مقاطعة هونغ ين.
نائب الرئيس الدائم للجمعية الوطنية تران ثانه مان يتحدث في الحفل (صورة: هونغ فونج).
خلال فترة عمله، بذل السيد بوي ذي كو قصارى جهده، وأظهر حسًّا بالمسؤولية، وشارك عن كثب في عمله. وقد حظي بتقدير كبير من اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة هونغ ين لكفاءته ومؤهلاته المهنية وقدرته على تحليل المعلومات وتلخيصها.
وُلِد السيد بوي ذي كو عام ١٩٧٨ في مقاطعة مي هاو، مقاطعة هونغ ين. وهو حاصل على درجة الدكتوراه في الاقتصاد الزراعي.
شغل السيد كو مناصب مثل نائب رئيس مجلس إدارة المناطق الصناعية في مقاطعة هونغ ين، ونائب سكرتير لجنة الحزب في منطقة مي هاو، ونائب رئيس مكتب لجنة الحزب في مقاطعة هونغ ين، ونائب المدير ثم مدير إدارة الموارد الطبيعية والبيئة، ونائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة هونغ ين.
وبحسب السيد تران ثانه مان، فإن قيادة الجمعية الوطنية تتوقع دائمًا من المساعدين والأمناء تعزيز المبادرة والإبداع والحماس والمسؤولية في تقديم المشورة واقتراح الحلول للعمل من أجل الصالح العام والطبيعة الاستراتيجية.
ومن المتوقع أيضًا أن يلعب هذا المنصب دورًا في ربط المجلس العرقي ولجان الجمعية الوطنية ومكتب الجمعية الوطنية ولجان اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية؛ وتعزيز روح التضامن والانفتاح للمساهمة في بناء وكالات ووحدات مبتكرة وديناميكية وإبداعية وفعالة وعملية.
وأكد السيد مان أن منصب المستشار والمساعد لعضو المكتب السياسي ورئيس الجمعية الوطنية يتطلب رؤية شاملة وشاملة وعميقة، وقدرة استشارية استراتيجية، وخبرة، وإبداع، والتفكير الجيد، وسرعة الاستجابة.
لذلك، طلب نائب رئيس الجمعية الوطنية من السيد بوي ذي كو أن يستمر في الحفاظ على صفاته السياسية، وثباته، وأن يكون قدوة، وأن يحافظ على حسه بالمسؤولية، وأن يسعى باستمرار، وأن يمارس، وأن يحسن معارفه ومهاراته المهنية، وأن يزيد من التبادلات والتنسيق مع الوكالات والوحدات لإنجاز المهام الموكلة إليه على أكمل وجه.
مساعد رئيس الجمعية الوطنية الجديد بوي ذي كو يتحدث في حفل تعيينه (صورة: هونغ فونج).
وفي كلمته بمناسبة قبول منصبه، شكر مساعد رئيس الجمعية الوطنية الجديد بوي ذي كو بكل احترام الأمانة العامة ووفد حزب الجمعية الوطنية واللجنة الدائمة للجمعية الوطنية ورئيس الجمعية الوطنية نفسه على تكليفه بهذه المهمة الجديدة.
وأكد السيد كو أن هذه الخطوة هي خطوة نحو النضج الشخصي بعد 23 عامًا من العمل المتواصل في مقاطعة هونغ ين.
في منصبه الجديد، تعهد مساعد رئيس الجمعية الوطنية الجديد بوي ذي كو بالسعي والتدريب وإتمام المهام الموكلة إليه.
في الوقت الحالي، يوجد لرئيس الجمعية الوطنية ثلاثة مساعدين وهم السيد فام تاي ها، والسيد هوانج شوان هوا، والسيد بوي ذا كو.
وفقاً للمادة 30 من اللائحة التنفيذية للمكتب السياسي التي تحدد المعايير والشروط والمهام وإجراءات التعيين والسياسات والأنظمة لمناصب المساعد والأمين العام، لا يجوز لرئيس الجمعية الوطنية استخدام أكثر من أربعة مساعدين.
وفي حالة الضرورة، إذا كانت هناك حاجة إلى استخدام عدد من المساعدين أكبر من المقرر، فيجب الإبلاغ عن ذلك إلى المكتب السياسي للنظر فيه واتخاذ القرار.
ويتمتع مساعد رئيس مجلس الأمة بمرتب وسياسات وأنظمة تعادل ما يتمتع به نائب الوزير.
وتنص المادة 30 من اللائحة التنفيذية للمكتب السياسي على العديد من الضوابط العامة للقب المساعد، مثل الصفات السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة والمؤهلات المهنية والقدرات والهيبة.
بالإضافة إلى المعايير والشروط العامة، يجب أن يتمتع شاغل وظيفة المساعد بالمؤهلات المهنية المناسبة، وفهم عميق للمجال المخصص له؛ والقدرة على البحث والتحليل وتلخيص المعلومات وتقديم المشورة؛ والقدرة على تنسيق العمل.
وفقًا للائحة 30، يجب أن يكون شاغلًا لمنصب مساعد رئيس قسم أو ما يعادله، أو حاصلًا على علاوة قيادية تعادل علاوة رئيس قسم أو ما يعادلها لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات. في حالات خاصة، يُرفع الأمر إلى الجهة المختصة للنظر فيه واتخاذ القرار.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)