
طلبت وزارة الداخلية من الوزارات والفروع والمحليات تقديم تقرير عن نتائج تنفيذ المرسوم 178 والمرسوم 67 - صورة توضيحية
في السابق، تنفيذًا للقرار رقم 183-KL/TW المؤرخ 1 أغسطس 2025 الصادر عن المكتب السياسي والأمانة العامة والقرار الرسمي رقم 322-CV/DU المؤرخ 3 أغسطس 2025 الصادر عن لجنة الحزب الحكومية، وبعد تبادل الآراء مع المكتب المركزي للحزب واللجنة المنظمة المركزية، أصدرت وزارة الداخلية القرار الرسمي رقم 6383/BNV-TCBC المؤرخ 13 أغسطس 2025 إلى الوزارات واللجان والفروع والمحليات بشأن تنفيذ القرار رقم 183-KL/TW.
وعلى وجه الخصوص، طلبت وزارة الداخلية من الوزارات والإدارات والفروع والمحليات استكمال تسوية السياسات والأنظمة وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP (المعدل والمكمل بالمرسوم رقم 67/2025/ND-CP) قبل 31 أغسطس 2025.
وفي الوقت نفسه، قم بتقييم تنفيذ السياسات والأنظمة بشكل عام؛ وفي حالة وجود صعوبات أو مشاكل، حدد الصعوبات أو المشاكل واقترح حلولاً للتعامل معها؛ وقدم المقترحات والتوصيات (إن وجدت).
تطلب وزارة الداخلية إرسال التقارير من الوزارات والإدارات والفروع والمحليات إلى وزارة الداخلية قبل 8 سبتمبر 2025 حتى تتمكن وزارة الداخلية من تلخيصها وإبلاغها إلى الجهات المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار.
وفي القرار 268/NQ-CP بشأن تنفيذ وتشغيل نموذج الحكومة المحلية على المستويين، أكدت الحكومة أن تسوية الأنظمة والسياسات لفريق ما بعد إعادة التنظيم سيتم تنفيذها على الفور وبشفافية.
حتى 19 أغسطس/آب، قرر 94,402 شخصًا على مستوى البلاد ترك وظائفهم؛ وبلغ إجمالي عدد الأشخاص الذين تقدموا بطلبات للجهات المختصة للحصول على تمويل، والذين وافقت الجهات المختصة على تمويلهم، 81,410 أشخاص؛ منهم 75,710 أشخاص تم حل مشاكل تمويلهم وفقًا للوائح. وهذا يُظهر حرص الحزب والدولة العملي واهتمامهما، بما يضمن حقوق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، ويحقق التوافق والاستقرار داخل الفريق.
صدر المرسوم الحكومي رقم 178/2024/ND-CP بشأن السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي في 31 ديسمبر 2024. صدر المرسوم رقم 667/2025/ND-CP بتعديل وإكمال عدد من مواد المرسوم الحكومي رقم 178/2024/ND-CP في 15 مارس 2025.
وبحسب وزارة الداخلية فإن تطبيق هذين المرسومين في الفترة الماضية يهدف إلى ضمان حقوق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين تركوا وظائفهم بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية، والمساهمة في تحقيق هدف تبسيط الهيكل التنظيمي، وإعادة هيكلة وتحسين نوعية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، والاحتفاظ بالكوادر ذات الصفات والقدرات المتميزة وترقيتها.
ثو جيانج
المصدر: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-de-nghi-bao-cao-ket-qua-thuc-hien-nghi-dinh-178-va-nghi-dinh-67-102250905085616217.htm






تعليق (0)