في 29 نوفمبر 2006، أصدر المجلس الوطني قانون المساواة بين الجنسين، الذي ينص على مبادئ المساواة بين الجنسين في جميع مجالات الحياة الاجتماعية والأسرية، والتدابير اللازمة لضمان المساواة بين الجنسين، ومسؤوليات الهيئات والمنظمات والأسر والأفراد في تنفيذ المساواة بين الجنسين. وعلى وجه الخصوص، ينص القانون بوضوح على أن هدف المساواة بين الجنسين هو القضاء على التمييز بين الجنسين، وخلق فرص متساوية للرجال والنساء في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتنمية الموارد البشرية، والتحرك نحو المساواة الحقيقية بين الجنسين بين الرجال والنساء، وإقامة وتعزيز العلاقات التعاونية والداعمة بين الرجال والنساء في جميع مجالات الحياة الاجتماعية والأسرية. وفي الوقت نفسه، تم تحديد أن سياسة الدولة بشأن المساواة بين الجنسين هي: ضمان المساواة بين الجنسين في جميع مجالات السياسة والاقتصاد والثقافة والمجتمع والأسرة؛ دعم وتهيئة الظروف للرجال والنساء لتنمية قدراتهم، والحصول على فرص متساوية للمشاركة في عملية التنمية والتمتع بثمار التنمية؛ حماية ودعم الأمهات أثناء الحمل والولادة وتربية الأطفال؛ تطبيق التدابير المناسبة للقضاء على العادات والممارسات المتخلفة التي تعوق تنفيذ أهداف المساواة بين الجنسين...
وفي كوانغ نينه في السنوات الأخيرة، ركزت لجان الحزب والسلطات على كافة المستويات دائمًا على تعزيز القيادة والتوجيه في تنفيذ عمل المساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة. وعلى وجه الخصوص، تعزيز نشر توجيهات الحزب وقراراته وسياسات الدولة والقوانين المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وتقدم المرأة؛ تحديد أهداف المساواة بين الجنسين في خطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية. - على الإدارات والفروع والوكالات والمحليات وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية على كافة المستويات... أن تنفذ بشكل جدي قواعد التنسيق بين القطاعات، وتعبئة المشاركة المتزامنة لتنفيذ المساواة بين الجنسين ومنع العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له. تم إنشاء العديد من النماذج المجتمعية وصيانتها للعمل بشكل فعال في تثقيف المعرفة والمهارات اللازمة لحماية النساء والأطفال ومنع العنف والإساءة إليهم؛ دعم ومساعدة الأشخاص المحرومين بشكل فعال للتغلب على الصعوبات والنهوض وتطوير أنفسهم.
يعد المشروع رقم 8 حول "تنفيذ المساواة بين الجنسين وحل القضايا العاجلة للنساء والأطفال" الذي يرأسه اتحاد المرأة أحد المشاريع العشرة المكونة لبرنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق العرقية والجبلية للفترة 2021-2025. وفي كوانغ نينه، وبفضل المشاركة النشطة والمسؤولة من جميع مستويات اتحاد المرأة من المستوى الإقليمي إلى المستوى الشعبي، دخل محتوى المشروع رقم 8 إلى الحياة بسرعة كبيرة. المساهمة بشكل خاص في رفع الوعي وتغيير الصور النمطية الجنسانية؛ تعزيز الدور الاستباقي للمرأة نفسها، جنبًا إلى جنب مع مشاركة جميع المستويات والقطاعات والأشخاص في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للمرأة والطفل. عملت الجمعية على كافة المستويات على تعزيز الدعاية وتحسين المعرفة بشأن قوانين النوع الاجتماعي والمساواة بين الجنسين لأعضائها والنساء من خلال الاجتماعات وأنشطة النادي...
لقد ساعد العمل الجيد الذي بدأ من خلال أعمال الدعاية والتعبئة في إدخال محتويات المشروع 8 إلى الحياة بسرعة، وتحقيق بعض النتائج المتميزة في العديد من المناطق في المحافظة. وقد حظيت النماذج والأنشطة باهتمام وتنسيق كبيرين من كافة المستويات والقطاعات والسلطات المحلية، وحظيت بترحيب ودعم شعبي، فكان لها تأثير كبير. وخاصة نماذج الاستشارة والمشاركة والمساعدة القانونية، حتى تتمكن النساء والفتيات من الشعور بالأمان في التعبير عن أفكارهن ومشاركتها والحصول على الاهتمام في الوقت المناسب والدعم المفيد. ومن ثم تهيئة الظروف الملائمة للنساء والأطفال للعيش والتمتع والنمو في بيئة آمنة وصحية؛ المساهمة في تنفيذ هدف المساواة بين الجنسين بشكل فعال، والقضاء على التمييز، وخلق فرص متساوية للرجال والنساء في التنمية الاجتماعية والاقتصادية والحياة الأسرية.
والمساواة بين الجنسين في السياسة هي أيضا قضية مهمة للغاية. وفي الواقع، اهتمت مدينة كوانغ نينه في السنوات الأخيرة بالتخطيط للكوادر النسائية. بفضل الفرص المتساوية مع الرجال في العمل، تشهد الموظفات في المقاطعة نمواً وتطوراً متزايدين من حيث الكمية والنوعية، مما يقدم العديد من المساهمات المهمة في بناء وتنمية المقاطعة. خلال الفترات الثلاث الماضية، شاركت كوادر نسائية في كوانج نينه في الهياكل القيادية الرئيسية للجنة الحزب الإقليمية، ومجلس الشعب، واللجنة الشعبية الإقليمية، ووفد الجمعية الوطنية الإقليمية. ومن عام 2021 إلى الوقت الحاضر، ارتفعت أيضًا نسبة الكوادر النسائية المشاركة في القيادة والإدارة في الوكالات التابعة للجنة الشعبية الإقليمية. وعلى وجه التحديد، أصبحت 100% من الوكالات الرئيسية على مستوى الحكومة الإقليمية تضم الآن قيادات نسائية. تضم الوكالات الرئيسية على مستوى المنطقة قيادات نسائية تمثل نسبة 15.38٪؛ ويضم مجلس الشعب بالمنطقة قيادات نسائية بنسبة 46.15%؛ وتبلغ نسبة القيادات النسائية على مستوى البلدية 45.76%. كما وصلت نسبة القيادات النسائية والمديرات في جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية على كافة المستويات إلى ما يقرب من 84%.
إن القضاء على التحيز وتحقيق المساواة بين الجنسين مهمة صعبة وتتطلب التنفيذ المستمر والمتواصل والمتزامن، ولكنها متطلب لا غنى عنه لمجتمع متطور ومتحضر ومتقدم. ولذلك فمن الضروري في الفترة المقبلة مواصلة تعزيز العمل الاتصالي لرفع الوعي بالمساواة بين الجنسين لدى جميع فئات الشعب؛ وخاصة بناء وتنفيذ أنشطة الاتصال ونماذج المساواة بين الجنسين المناسبة للأقليات العرقية والمناطق النائية والمناطق الحدودية والجزر. وفي هذه العملية، من الضروري تعزيز مسؤولية لجان الحزب والسلطات على جميع المستويات، وتعزيز دور رؤساء الوكالات والمحليات في تنفيذ أهداف المساواة بين الجنسين؛ تنفيذ إجراءات صارمة للتفتيش والفحص والتعامل مع انتهاكات القانون المتعلق بالمساواة بين الجنسين.
المصدر: https://baoquangninh.vn/cac-chinh-sach-ve-binh-dang-gioi-di-vao-doi-song-3356346.html
تعليق (0)