تحذير من تقليد علامة VIMC التجارية في عمليات الاحتيال في التوظيف والاستيلاء على الممتلكات

عزيزي المرشحون والمجتمع

في الآونة الأخيرة، تلقت شركة فيتنام الوطنية للشحن ( VIMC ) العديد من التقارير حول انتحال العلامة التجارية VIMC لارتكاب عمليات احتيال في التوظيف، بما في ذلك مطالبة المرشحين بدفع رسوم، أو طرح أسئلة التوظيف أو مطالبة المرشحين بإكمال وتقديم معلومات شخصية ومالية حساسة... هذا السلوك لا ينتهك سمعة العلامة التجارية VIMC فحسب، بل يتسبب أيضًا في ضرر للمرشحين. نؤكد رسميا:

لا تفرض شركة VIMC أي رسوم على المرشحين أثناء عملية التوظيف ولا تطلب تقديم معلومات شخصية من خلال أي قنوات أخرى غير نظام التوظيف الرسمي.

يقوم الأشرار بانتحال شخصية مسؤولي التوظيف في VIMC وإنشاء مجموعات توظيف لتحقيق أرباح غير قانونية.

وفقًا للملاحظات، غالبًا ما تستخدم الصفحات التي تنتحل شخصية VIMC والشركات التابعة لها شعارات ولافتات وتصميمات مشابهة لمواقعنا الرسمية ومواقع التواصل الاجتماعي. تنشر هذه المواقع معلومات التوظيف مع رواتب جذابة وفرص ترقية جيدة، من أجل خلق ثقة كاذبة في المرشحين. ومع ذلك، فهذه عمليات احتيال متطورة ومضللة وربما تشكل خطورة على المرشحين.

لحماية حقوقكم، يرجى من المرشحين ملاحظة النقاط الهامة التالية:

1. صفحة معلومات التوظيف الرسمية لـ VIMC

الموقع الرسمي: https://vimc.co

موقع التوظيف: https://vimc.co/chuyen-muc/tuyen-dung/

الصفحة الرئيسية: شركة خطوط الشحن الوطنية الفيتنامية (VIMC)

لينكدإن: مؤسسة فيتنام البحرية – VIMC

2. تحقق من معلومات التوظيف بعناية

عند رؤية معلومات التوظيف على مواقع التوظيف أو المنتديات أو المجموعات، يرجى التحقق بعناية من مصدر المعلومات ومقارنتها مع القنوات الرسمية لـ VIMC للتحقق من صحتها.

3. لا تفرض VIMC رسوم توظيف

جميع عمليات التوظيف في VIMC علنية وشفافة ولا تتطلب أي رسوم من المرشحين . أي طلب لدفع رسوم أو مشاركة معلومات شخصية خارج القنوات الرسمية يعد انتحالاً للشخصية.

4. المقابلة المباشرة في المقر الرئيسي

بالنسبة للمرشحين الذين يستوفون المتطلبات، سوف يتواصل قسم التوظيف في VIMC معهم مباشرة عبر الهاتف ويدعوهم لإجراء مقابلة في المقر الرئيسي لـ VIMC. لا يقوم VIMC بإجراء المقابلات عبر مجموعات الدردشة عبر الإنترنت ولا يتطلب إجراء اختبار عبر الإنترنت من خلال قنوات غير رسمية.

5. لا تقدم معلومات حساسة

لا تقدم أبدًا معلوماتك الشخصية مثل رقم الهوية أو رقم الحساب المصرفي أو أي معلومات حساسة أخرى إلى أفراد أو منظمات غير موثوقة. على وجه الخصوص، لا تقم بتحويل الأموال إلى أي حساب بناءً على طلب من شخص مشبوه.

ندعو المرشحين والمجتمع إلى توخي اليقظة وحماية أنفسهم من عمليات الاحتيال في التوظيف. في حالة اكتشاف أي علامات مشبوهة، يجب على المرشحين الاتصال فورًا بـ VIMC للحصول على الدعم والتحذير للمجتمع.

الخط الساخن لقسم الموارد البشرية في VIMC: (024) 35770825~29 أو (024) 35770850/60 - الرقم الداخلي 1892

تبحث VIMC دائمًا عن مرشحين موهوبين وعاطفيين على استعداد لتحدي أنفسهم للمساهمة في مهمة التطوير لدينا. كن يقظًا للتعرف على الاحتيال على العلامة التجارية وتجنبه في التوظيف.

نود أن نتقدم بخالص الشكر للمرشحين والمجتمع على العمل معًا لمساعدة VIMC في اكتشاف هذه السلوكيات الاحتيالية ومنعها.

أطيب التحيات./.

المصدر: https://vimc.co/warning-about-the-fake-brand-vimc-in-employment-and-the-fraud-of-property-domination/