العناية بأعمال الموظفين

في العديد من المناطق الجبلية، يحظى أبناء الأقليات العرقية بالرعاية والرعاية اللازمة. الصورة: دانج نجوين

"الموصلات" في الغابة

بعد سنوات عديدة من العمل الجاد من أجل "الحفاظ على روح" الثقافة التقليدية، تم تعيين السيد بولونج بلينه (من مواليد عام 1986) نائبًا لرئيس إدارة الثقافة والإعلام في منطقة تاي جيانج في عام 2023.

بالنسبة للعديد من السياح، وخاصة الباحثين في الثقافة الشعبية، يبدو أن بولوونج بلينه أصبح رفيقًا، يساعد على التواصل طوال الرحلة إلى أرض تاي جيانج لتعلم وبحث ثقافة كو تو الأصلية.

رغم صغر سنه، يتمتع السيد بلينه بمعرفة واسعة بالثقافة التقليدية. بعد دراسته في جامعة مدينة هو تشي منه للثقافة، قرر العودة إلى مسقط رأسه للمساهمة في الحفاظ على هذه الثقافة.

في عام ٢٠١٣، بذلت الحكومة المحلية جهودًا لترميم مرايا "كو تو" التقليدية و"مونغ" في القرية، مما مهد الطريق لتنمية السياحة . هيا بنا.

يقضي بلينه وقتًا أطول في تسلق الجبال مقارنةً بمنزله. وفي أيام إجازته، يتجول بين قرى المرتفعات، لرفع مستوى الوعي العام، وللتعرف على القيم الثقافية التقليدية المهددة بالزوال والبحث فيها.

بولونغ بلينه (الثاني من اليمين) في جولة سياحية برفقة مجموعة من السياح لاستكشاف مجمع بومو التراثي. تصوير: دانج نجوين

بفضل خبرته المتراكمة، أثبت بولونغ بلينه ذكائه بعد سنوات طويلة من العمل، ليصبح الخليفة المختار لتولي مهمة "حراسة البوابة" لتعزيز تنمية الثقافة والسياحة. كما تُتيح هذه الفرصة لبلينه لتنظيم جولات عبر الجبال، حيث يستكشف السياح التجربة الثقافية لـ"كو تو" المرتبطة بغابة التراث.

يُساعد هذا العمل الترابطي بلينه على الترويج للسياحة المحلية بنجاح، مما يُدرّ دخلاً لأهلها من خلال التاريخ الثقافي للمجتمع. إلا أن جهود هذا الشاب من كو تو تأثرت بشدة بجائحة كوفيد-19، ما أدى إلى انخفاض الرحلات السياحية تدريجيًا.

يتواصل التعافي بعد الجائحة بدعمٍ مجتمعي، بدءًا بإعادة تشكيل فرق طبول "كو تو" و"غونغ" في كل قرية وبلدية، إلى جانب ترميم أماكن الإقامة.

"وإدراكًا لفوائد قصص السياحة الثقافية، انضم العديد من الأشخاص إلى التواصل وأصبحوا مرشدين سياحيين للسياح في رحلتهم لاستكشاف وتجربة الفضاء الثقافي المجتمعي، وخاصة القرى التقليدية في كو تو والغابات التراثية النادرة مثل بومي، ورودودندرون دو، وأشجار البانيان، وأشجار الليمون الأخضر... والتي لا تزال محفوظة سليمة في غابة ترونغ سون الشرقية" - شارك بولوونغ بلينه.

في المرتفعات، لا يوجد الكثير من أصحاب الكفاءات مثل السيد بلينه. لكن الخبر السار هو أن التأييد يتحوّل بهدوء بين المسؤولين المحليين.

عادةً ما تُشكّل ريا دونغ، سكرتيرة اتحاد شباب بلدية غا ري (تاي جيانغ)، فكرة سياحة الشركات الناشئة من خلال نموذج المزارع، مُعتمدةً على المنتجات المحلية التقليدية. أو، على غرار حدائق جينسنغ نغوك لينه السياحية التي تُعدّها العديد من الكوادر الشابة في مقاطعة نام ترا مي، تُحقق فوائد "مزدوجة" تُساعد في ربط السياحة، وتُعزز تنمية اقتصاد الأعشاب الطبية تحت مظلة الغابات...

العديد من كوادر الأقليات العرقية قريبون جدًا من السكان المحليين ويهتمون بهم. الصورة: دانج نجوين

يوجد في كوانج نام حاليا 3751 مسؤولا من الأقليات العرقية وموظفا مدنيا وموظفا عاما، يمثلون 10.5٪؛ منهم 34 على مستوى المقاطعة، و185 على مستوى المنطقة و1070 على مستوى البلدية، منهم 2462 من الموظفين المدنيين.

بحلول عام ٢٠٢٣، سيبلغ عدد الكوادر والموظفين المدنيين من الأقليات العرقية العاملين في الهيئات الحكومية ووحدات الخدمة العامة على مستوى المقاطعة ٦٥٨ موظفًا من أصل ١٠٢١٥ وظيفة مُخصصة، أي ما نسبته ٦.٤٪. ويبلغ عدد الكوادر والموظفين المدنيين من الأقليات العرقية، ممن يشغلون مناصب مندوبي مجلس الشعب على جميع المستويات، ١٢٤٣ شخصًا، أي ما نسبته ٢١٪.

شخصية "التلطيف"

تُظهر الكوادر الشابة في المرتفعات الآن شجاعتها بعد "تدريبها" على المستوى الشعبي. على سبيل المثال، رُحِّبَ بنجوين شوان نغييم (مواليد ١٩٨٦، من قومية كو تو)، بعد نقله إلى منصب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية با (دونغ جيانغ)، في المنطقة.

في إطار تعزيز قدراته المهنية في دور رئيس مكتب لجنة الحزب بالمنطقة، تم تعيين نجوين شوان نغيهيم في أوائل عام 2024 رئيسًا للجنة المنظمة للجنة الحزب بمنطقة دونج جيانج في سن 38 عامًا.

صرح السيد لي دوي ثانغ، أمين لجنة الحزب في مقاطعة دونغ جيانغ، بأن المنطقة تُجدد كوادرها، وخاصةً كوادر القاعدة الشعبية على مستوى البلديات. ومن خلال التدريب والتطوير المهني، عزز العديد من الكوادر قدراتهم وخبراتهم العملية، مُؤهلين لأداء واجباتهم في خدمة الشعب. وأضاف السيد ثانغ أن عملية التدريب على مستوى القاعدة الشعبية تُسهم في تعزيز الإبداع والتفكير الثاقب لدى الجيل القادم من الكوادر، وإنجاز جميع المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.

وفي منطقة دونج جيانج، بالإضافة إلى رئيس مجلس تنظيم لجنة الحزب بالمنطقة، نجوين شوان نغيهيم، قامت المنطقة مؤخرًا بتعيين العديد من الكوادر الشابة القادرة من قبيلة كو تو في مناصب قيادية رئيسية.

تلعب كوادر الأقليات العرقية دورًا بالغ الأهمية في الحفاظ على التراث الثقافي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق الجبلية. الصورة: دانج نجوين

وتشمل الأمثلة النموذجية: نائب رئيس اللجنة الشعبية للمنطقة دو هو تونغ (من مواليد عام 1984)؛ رئيس إدارة الموارد الطبيعية والبيئة كور لي (من مواليد عام 1985)؛ أمين لجنة حزب بلدية كا دانج - لي فان تو (من مواليد عام 1987)؛ نائب أمين اتحاد الشباب بالمنطقة أتينغ توان (من مواليد عام 1994)...

وقال لاليم هاو، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب في منطقة نام جيانج، إن عمل ترتيب واستخدام الكوادر من الأقليات العرقية في المنطقة شهد العديد من التغييرات الإيجابية، وخاصة الكوادر الشابة والإناث، من خلال التقييم.

من أجل "فرك" بيئة العمل لزيادة القدرة على "التدريب" على مستوى القاعدة الشعبية، ركز نام جيانج مؤخرًا على تعبئة وتدوير الكوادر من المنطقة إلى البلدية والعكس لضمان زيادة الموارد البشرية في المجالات والمجالات الضرورية.

خلال الفترة 2020-2025، يضم نام جيانج 24 كادرًا من الأقليات العرقية يشاركون في اللجنة التنفيذية للحزب في المنطقة، منهم 6 كوادر يشاركون في اللجنة الدائمة للحزب في المنطقة، بنسبة 46.15%. ومن خلال التدريب والنضج، اكتسب العديد من الكوادر قدرات ممتازة، حيث اكتسبوا المهارات المهنية والخبرة العملية اللازمة.

المصدر: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html