الاهتمام بشؤون الموظفين.

في العديد من المناطق الجبلية، يحظى مسؤولو الأقليات العرقية بالاهتمام والرعاية الدائمين. الصورة: دانغ نغوين

"الرابط" في الغابة

بعد سنوات عديدة من العمل المتفاني في "الحفاظ" على الثقافة التقليدية، تم تعيين السيد بولونغ بلينه (مواليد 1986) نائبًا لرئيس قسم الثقافة والرياضة في مقاطعة تاي جيانغ في عام 2023.

بالنسبة للعديد من الزوار، وخاصة الباحثين في مجال الفولكلور، يبدو أن Pơloong Plênh يصبح رفيقًا، يساعدهم على التواصل طوال رحلتهم إلى منطقة Tây Giang للتعرف على ثقافة Cơ Tu الأصلية والبحث فيها.

على الرغم من صغر سنه، يتمتع السيد بلينه بمعرفة واسعة بالثقافة التقليدية. بعد دراسته في جامعة هو تشي منه للثقافة، قرر العودة إلى مسقط رأسه للمساهمة في الحفاظ على التراث الثقافي وصونه.

كان ذلك في عام 2013، حين كانت السلطات المحلية تبذل جهوداً لإحياء بيوت كو تو الجماعية التقليدية (gươl و moonh) داخل المجتمع، تمهيداً لتطوير السياحة . لذلك، ذهبنا.

يقضي بلينه وقتاً أطول في الجبال منه في منزله. وفي أيام إجازته، يسافر عبر قرى المرتفعات، بهدف رفع مستوى الوعي المجتمعي والتعرف على القيم الثقافية التقليدية التي تواجه خطر الاندثار والبحث فيها.

بولونغ بلينه (الثاني من اليمين) خلال جولة تعريفية للزوار لاستكشاف موقع تراث أشجار السرو. الصورة: دانغ نغوين

استنادًا إلى خبرته المتراكمة، أظهر بولونغ بلينه بصيرته الثاقبة بعد سنوات طويلة من الخدمة، ليصبح الخليفة المختار لدور "حارس المعبد"، ساعيًا إلى تعزيز التنمية الثقافية والسياحية. وقد أدى ذلك أيضًا إلى استحداث جولات عبور الجبال، مما أتاح للسياح استكشاف ثقافة كو تو المتشابكة مع الغابة التراثية والتعرف عليها عن كثب.

ساهمت جهود التواصل التي بذلها بلين في الترويج الناجح للسياحة المحلية، مما وفر دخلاً للسكان من خلال سرد قصص ثقافة مجتمعهم. إلا أن جهود هذا الشاب من كو تو تأثرت بجائحة كوفيد-19، مما أدى إلى انخفاض عدد الرحلات السياحية.

"تستمر جهود التعافي بعد الجائحة، بدعم من المجتمع المحلي. ويبدأ ذلك بإعادة تأسيس فرق الطبول والجونغ الخاصة بقبيلة كو تو في كل قرية وبلدية، بالتزامن مع ترميم مرافق الإقامة."

"إدراكًا لفوائد السياحة الثقافية، انضم العديد من السكان المحليين، ليصبحوا مرشدين للسياح في رحلتهم لاستكشاف وتجربة الفضاء الثقافي للمجتمع، وخاصة قرى كو تو التقليدية والغابات التراثية النادرة مثل أشجار السرو، ورودودندرون، وبانيان، وأشجار ليم الخضراء ... التي لا تزال محفوظة سليمة في غابة ترونغ سون الشرقية"، كما أوضح بولونغ بلينه.

في المرتفعات، لا يوجد الكثير من الأشخاص الذين يتمتعون بمثل هذه العلاقات مثل السيد بلين. ولكن لحسن الحظ، بدأت روح الاقتداء به تتشكل بهدوء بين المسؤولين المحليين.

على سبيل المثال، بدأت ريا دونغ، سكرتيرة اتحاد الشباب في بلدية غا ري (مقاطعة تاي جيانغ)، بتطوير فكرة مشروع سياحي ناشئ من خلال نموذج مزرعة، مستخدمةً المنتجات المحلية المتخصصة كعنصر أساسي. وبالمثل، تُحقق وجهات السياحة في حدائق نغوك لينه للجنسنغ، التي يرتادها العديد من المسؤولين الشباب في مقاطعة نام ترا مي، فائدة مزدوجة، إذ تربط السياحة وتعزز تنمية اقتصاديات النباتات الطبية تحت ظلال الأشجار.

يُبدي العديد من مسؤولي الأقليات العرقية اهتماماً بالغاً وحرصاً شديداً على حياة السكان المحليين. الصورة: دانغ نغوين

يوجد في مقاطعة كوانغ نام حاليًا 3751 من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين من الأقليات العرقية، وهو ما يمثل 10.5٪؛ منهم 34 على مستوى المقاطعة، و185 على مستوى المقاطعة، و1070 على مستوى البلدية، منهم 2462 موظفًا عموميًا.

بحلول عام 2023، بلغ عدد المسؤولين والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام من الأقليات العرقية العاملين في الوكالات الحكومية ووحدات الخدمة العامة على مستوى المقاطعة 658 من أصل 10215 وظيفة مخصصة، أي ما يعادل 6.4%. كما بلغ عدد ممثلي الأقليات العرقية في المجالس الشعبية على جميع المستويات 1243 ممثلاً، أي ما يعادل 21%.

حرف "التزوير"

يُظهر المسؤولون الشباب في المرتفعات الآن قدراتهم بعد أن تم صقل مهاراتهم على مستوى القاعدة الشعبية. فعلى سبيل المثال، تم استقبال نغوين شوان نغيم (مواليد 1986، من أقلية كو تو العرقية) من قبل المقاطعة بعد تعيينه رئيسًا للجنة الشعبية لبلدية با (مقاطعة دونغ جيانغ).

وبفضل استغلال قدراته المهنية في منصبه كرئيس لمكتب لجنة الحزب بالمنطقة، تم تعيين نغوين شوان نغيم في بداية عام 2024 رئيساً لقسم التنظيم في لجنة الحزب بمقاطعة دونغ جيانغ في سن 38.

صرح السيد لي دوي ثانغ، سكرتير لجنة الحزب في مقاطعة دونغ جيانغ، بأن المنطقة تعمل على "تجديد" كوادرها، لا سيما على مستوى البلديات. وبفضل التدريب والتطوير المهني، يُظهر العديد من المسؤولين كفاءاتهم وخبراتهم العملية، ويؤدون واجباتهم في خدمة الشعب على أكمل وجه. وأضاف السيد ثانغ أن عملية التدريب على مستوى القاعدة الشعبية تُسهم في تنمية الإبداع والتفكير النقدي لدى المسؤولين الجدد، مما يُؤهلهم لإنجاز جميع المهام الموكلة إليهم بنجاح.

في دونغ جيانغ، إلى جانب نغوين شوان نغيم، رئيس قسم التنظيم في لجنة الحزب بالمنطقة، عينت المنطقة مؤخراً العديد من كوادر كو تو الشباب ذوي القدرات العملية في مناصب قيادية رئيسية.

يؤدي مسؤولو الأقليات العرقية دورًا هامًا في الحفاظ على التراث الثقافي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق الجبلية. الصورة: دانغ نغوين

ومن الأمثلة البارزة: نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة دو هوو تونغ (مواليد 1984)؛ رئيس قسم الموارد الطبيعية والبيئة كور لي (مواليد 1985)؛ سكرتير لجنة الحزب في كومونة كا دانغ - لي فان تو (مواليد 1987)؛ نائب سكرتير اتحاد شباب المقاطعة أتينغ توان (مواليد 1994)...

وبحسب لاليم هاو، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب في مقاطعة نام جيانغ، فإن التقييمات تُظهر أن وضع واستخدام كوادر الأقليات العرقية في المنطقة قد شهد العديد من التغييرات الإيجابية، وخاصة بين الكوادر الشابة والكوادر النسائية.

بهدف اكتساب الخبرة في مكان العمل وتعزيز مهاراتهم على المستوى الشعبي، ركزت نام جيانغ مؤخراً على نقل وتناوب المسؤولين من المقاطعة إلى البلديات والعكس، مما يضمن تعزيز الموارد البشرية في المجالات والقطاعات الضرورية.

"خلال الفترة من 2020 إلى 2025، شارك 24 كادرًا من الأقليات العرقية في نام جيانغ في لجنة الحزب بالمقاطعة، منهم 6 كوادر في اللجنة الدائمة للحزب بالمقاطعة، أي ما يعادل 46.15%. ومن خلال التدريب والتطوير، اكتسب العديد من الكوادر قدرات ممتازة، تلبي متطلبات المهام المهنية والخبرة العملية على حد سواء"، هذا ما صرح به السيد لاليم هاو.

المصدر: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html