التوجيه التفصيلي لقائمة 36 وظيفة شاغرة على مستوى البلدية

توصي وزارة الداخلية المحليات بنقل الموظفين المدنيين بين البلديات والأحياء وفقًا للمهام العملية، وضمان الشخص المناسب، والوظيفة المناسبة، والخبرة والمهنة المناسبة؛ وفي الوقت نفسه، توقيع عقود عمل مع الأشخاص ذوي الخبرة والمهنة التي تلبي متطلبات المهمة على الفور.

تحتاج المحليات إلى تحديد عدد الموظفين المدنيين المفقودين لتكملة العدد.

أرسلت وزارة الداخلية للتو رسالة رسمية إلى اللجان الشعبية في المحافظات والمدن للتركيز على تنفيذ الخطط لضمان وجود كوادر على مستوى البلديات لتلبية متطلبات تنظيم الحكومات المحلية ذات المستويين.

وبناء على ذلك، طلبت وزارة الداخلية من اللجان الشعبية في المحافظات والمدن توجيه الوكالات والمنظمات الخاضعة لإدارتها لمراجعة الوضع الحالي لترتيب واستخدام الموظفين المدنيين لتلبية المتطلبات المهنية والفنية حسب الوظائف والمهام وتوجيه قائمة الوظائف الشاغرة على مستوى البلديات مؤقتًا.

في المستقبل القريب، ضمان الحد الأدنى لعدد الموظفين المدنيين في المنظمات الإدارية على مستوى البلدية، وفقًا للتوجيهات الواردة في النشرة الرسمية 09/2025 للجنة التوجيهية لترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج منظمة الحكومة المحلية ذات المستويين للحكومة .

ومن هناك، تحديد عدد الموظفين المدنيين المفقودين لتكملة الموارد البشرية بشكل عاجل (خاصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، والمحاسبة، وإدارة الأراضي، والبناء على مستوى البلدية) والمناصب التي تخدم الأشخاص والشركات بشكل مباشر في 4 أشكال.

أولاً، نقل الموظفين المدنيين بين البلديات والأحياء لتناسب المهام العملية، وضمان الشخص المناسب، والوظيفة المناسبة، والخبرة والمهنة المناسبة.

ثانياً، توقيع عقود عمل مع أشخاص تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل مباشر مع متطلبات الوظيفة.

ثالثا، إجراء الامتحانات أو التوظيف أو القبول للموظفين المدنيين وفقا لأحكام المرسوم رقم 170/2025 للحكومة في إطار الرواتب غير المستخدمة المخصصة من قبل الجهات المختصة، وخاصة إعطاء الأولوية لتوظيف الأشخاص ذوي الخبرة الذين يستوفون بشكل فوري متطلبات المهام على مستوى البلدية.

رابعا، تعزيز التدريب المهني لموظفي الخدمة المدنية في المجالات المتخصصة مثل تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي والمالية والاستثمار وإدارة الأراضي والبناء والعدالة وغيرها.

كما قدمت وزارة الداخلية التوجيه لـ 36 وظيفة على مستوى البلدية، بما في ذلك: 8 مناصب قيادية وإدارية، بما في ذلك رئيس المكتب، نائب رئيس مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية، رئيس القسم، نائب رئيس القسم، مدير، نائب مدير مركز الخدمة الإدارية العامة، قائد، نائب قائد القيادة العسكرية للبلدية.

28 وظيفة مهنية وفنية موزعة على مجالات: المكتب، العدل، الشؤون الخارجية، المالية - التخطيط، البناء - الصناعة والتجارة، الزراعة - البيئة، الشؤون الداخلية، التعليم والتدريب، الثقافة والعلوم والإعلام، الصحة، مركز خدمة الإدارة العامة، الميليشيا وقوات الدفاع الذاتي.

تطلب وزارة الداخلية من اللجان الشعبية في المحافظات والمدن التنفيذ وفقًا لصلاحياتها المقررة؛ وخلال عملية التنفيذ، إذا كانت هناك أي مشاكل، يرجى إرسال وثيقة مكتوبة إلى وزارة الداخلية لتلخيصها وإبلاغها إلى الجهات المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار.

anninhthudo.vn

المصدر: https://baolaocai.vn/chi-tiet-dinh-huong-danh-muc-36-vi-tri-viec-lam-cua-cap-xa-post881521.html