 |
رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه، فان فان ماي، يتحدث في المؤتمر. تصوير: فيت دونغ. |
في صباح يوم 11 مايو، عقدت لجنة الشعب في مدينة هوشي منه مؤتمرا للإعلان عن نتائج مؤشر القدرة التنافسية للمقاطعات والمناطق (DDCI) لمدينة هوشي منه في عام 2022، ونشر الحلول لتحسين وتعزيز مؤشر PAR ومؤشر PAPI ومؤشر PCI لمدينة هوشي منه في عام 2023. ترأس المؤتمر الرفيق فان فان ماي، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمدينة، رئيس لجنة الشعب في مدينة هوشي منه.
وزارة العلوم والتكنولوجيا، منطقة فو نهوان، رائدة في DDCI
وفيما يتعلق بنتائج DDCI لمدينة هو تشي منه في عام 2022، قال السيد دينه توان مينه، مدير أبحاث DCCI في شركة Viet Analystics، إن وزارة العلوم والتكنولوجيا في مدينة هو تشي منه احتلت المرتبة الأولى في هذا القطاع، تليها هيئة إدارة مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية، ووزارة الصناعة والتجارة، ووزارة الثقافة والرياضة والسياحة، ووزارة العدل...
هذه أيضًا هي الإدارات ذات مؤشرات التقييم العالية للمكونات في معايير مثل: الشفافية والوصول إلى المعلومات، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، والتكاليف غير الرسمية، وتكاليف الوقت، والمنافسة العادلة، ودعم الأعمال، والمؤسسات القانونية، والديناميكية، والإبداع، والفعالية. أما الإدارات ذات مؤشرات DDCI الأدنى، فهي وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الموارد الطبيعية والبيئة ووزارة النقل.
 |
مقاطعة فو نهوان هي الوحدة الرائدة في مؤشر DDCI بين المقاطعات. الصورة: فيت دونغ. |
فيما يتعلق بالمقاطعات، تُعد مقاطعة فو نهوان الوحدة الرائدة في مؤشر DDCI، تليها المقاطعة 11، ثم المقاطعة 10، ثم مقاطعة تان فو، ثم المقاطعة 3. كما تحظى هذه المقاطعات بتقدير كبير في المعايير التالية: الشفافية والوصول إلى المعلومات، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، والوصول إلى الأراضي، والاستقرار في استخدامها...
وفي الوقت نفسه، تعد مدينة ثو دوك، ومنطقة بينه تشانه، ومنطقة كوتشي هي المناطق ذات أدنى تصنيفات في مؤشر DDCI.
وفي المؤتمر، قال مدير إدارة الشؤون الداخلية في مدينة هوشي منه هوينه ثانه نان، إن لجنة الشعب في مدينة هوشي منه أصدرت خطة لتحسين مؤشر الإصلاح الإداري (مؤشر PAR) وتعزيز رضا الناس والشركات عن الوكالات الإدارية للدولة في المنطقة.
بناءً على ذلك، اقترحت اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه 12 حلاًّ لتنفيذها من قِبل الإدارات والفروع ورؤساء اللجان الشعبية في المناطق ومدينة ثو دوك. وتُطالب اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه المحليات والإدارات بمراجعة الجهاز وإعادة تنظيمه بشكل استباقي، وتبسيط إجراءات الرواتب، وتقليص وحدات الخدمة العامة، والسعي إلى خفض عددها بنسبة 10% مقارنةً بعام 2021.
 |
مدير الشؤون الداخلية لمدينة هو تشي منه، هوينه ثانه نهان، يتحدث في المؤتمر. تصوير: فيت دونغ. |
بالإضافة إلى ذلك، مراجعة وترتيب رواتب وأعداد الموظفين في الهيئات والوحدات لضمان تبسيطها وفعاليتها. تعزيز أعمال التفتيش والفحص، وخاصةً التفتيشات المفاجئة على تطبيق الانضباط والانضباط الإداري ومدونات سلوك المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية، وخاصةً رؤساء الهيئات والوحدات. تعزيز تبسيط الإجراءات الإدارية، ورقمنة البيانات، والشفافية في التعامل مع الإجراءات الإدارية. مراجعة عاجلة، ووضع خطة وخارطة طريق محددة لمعالجة الملفات المتراكمة والمتأخرة، وتقديم تقرير إلى اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه للنظر فيه وتوجيهه.
كما طلبت اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه من الإدارات والفروع والمقاطعات تحسين فعالية التنسيق بين الوحدات، وتحمل مسؤولية القادة البطيئين وغير المسؤولين في الحث والتفتيش والإشراف. وتحتاج الوحدات إلى التواصل والحوار بانتظام مع الشركات للاستماع إليها مباشرةً وتجاوز أوجه القصور والقيود. وصرح مدير إدارة الشؤون الداخلية لمدينة هو تشي منه قائلاً: "أطلقوا مبادرات المحاكاة، وابحثوا عن نماذج وحلول مبتكرة وفعّالة في الإصلاح الإداري عمومًا، وإصلاح الإجراءات الإدارية خصوصًا".
وفيما يتعلق بتحسين مؤشر أداء الإدارة العامة الإقليمية (PAPI) في مدينة هوشي منه، قال مدير إدارة الشؤون الداخلية في مدينة هوشي منه هوينه ثانه نان إن لجنة الشعب في مدينة هوشي منه ستطلق حركة المحاكاة "التعبئة الجماهيرية الماهرة"، وإضافة معايير المكافأة، وتقييم الديناميكية في التوجيه والإدارة لرؤساء اللجان الشعبية للأجنحة والبلديات والبلدات.
ستقوم لجنة الشعب في مدينة هوشي منه كل ربع سنة بمراجعة وتقييم تنفيذ المهام الموكلة إليها من قبل المدينة، وحل التوصيات بشكل شامل، وإعادة النظر في تصحيح الانتهاكات والنقائص في أداء الواجبات العامة في الوحدات والمحليات.
اتخاذ إجراءات حاسمة لإحداث تغيير في الواقع
وفي كلمته التي ألقاها في المؤتمر، طلب رئيس لجنة الشعب في مدينة هوشي منه فان فان ماي، استناداً إلى نتائج تحليل مؤشر PAR وPAPI وPCI، أن تركز المدينة على تنفيذ المهام والحلول لتعزيز الإصلاح الإداري بشكل أكبر، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال، وتعزيز القدرة التنافسية.
وأكد أن هذه مهمة بالغة الأهمية، وهي خطة عمل للمدينة في الفترة الحالية لإحداث تغييرات في الواقع، وتحسين ليس فقط المؤشرات، بل وأيضاً رضا الشركات والأشخاص.
بناءً على نتائج مؤشرات عام ٢٠٢٢، أشار إلى أن المدينة بذلت جهودًا، لكن الكفاءة ليست عالية، والنتائج ليست على المستوى المتوقع. لذلك، تحتاج الإدارات والفروع والمحليات إلى مزيد من التركيز، ومراجعة الحلول وتطبيقها بشكل جذري ومتزامن لتحقيق النتائج المرجوة على أرض الواقع.
 |
الرفيق فان فان ماي يتحدث في المؤتمر. تصوير: فيت دونغ. |
أقرّ الرفيق فان فان ماي بأن هذه هي المرة الأولى التي تُطبّق فيها المدينة مؤشر DDCI، وبالتالي لا تزال هناك بعض القيود والنواقص، ولكنه يعكس في جوهره آراء ورغبات الشركات، ويشكّل أساسًا للوكالات والوحدات للبحث وإيجاد حلول لتحسين جودة الخدمات. ويُعدّ هذا أيضًا جهدًا كبيرًا، يُظهر عزم مدينة هو تشي منه على الإصلاح الإداري، وتحسين بيئة الاستثمار، وتعزيز قدرتها التنافسية.
وأكد رئيس لجنة الشعب في مدينة هوشي منه فان فان ماي أن المدينة ستواصل استكمال وإجراء التقييم السنوي لمؤشر DDCI، وطلب من الهيئات الرئاسية مواصلة التنسيق لاستكمال معايير التقييم المحددة والحصول على خطة تنفيذ للعام التالي.
شكر رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه مجتمع الأعمال والمواطنين على تعليقاتهم ومقترحاتهم. كما انتقد الهيئات والوحدات التي لم تشارك بجدية، ودعا رؤساء الوحدات التي تعرضت للانتقاد إلى الاستفادة من تجاربها والتخطيط للمشاركة مستقبلاً.
وفي الفترة المقبلة، طلب رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هوشي منه من كل إدارة وفرع ولجنة شعبية محلية ورؤساء الوحدات العمل بشكل عاجل وجاد على تطوير وتنفيذ خطط لتحسين مؤشر PAR وPAPI وPCI وخطط تنفيذ مؤشر DDCI في وكالاتهم ومناطقهم.
وطالب بوضع خطة عمل، وإجراء عمليات مراقبة وتفتيش دورية، وحل أي مشاكل على الفور. وعلى رؤساء الهيئات والوحدات تنظيم حملات تثقيفية شاملة لكل موظف حكومي في إداراتهم وفروعهم ووحداتهم حول ضرورة الاهتمام بالمؤشرات وتطبيقها بدقة. وتُشكل نتائج تطبيق هذه المؤشرات أساسًا لتقييم مستوى إنجاز كل هيئة ووحدة ورؤساء الهيئات والوحدات في نهاية العام.
وطلب الرفيق فان فان ماي من الإدارات والفروع والمناطق تنفيذ المرسوم الرسمي رقم 280 الصادر عن رئيس الوزراء بشكل صارم، والحد من الاجتماعات والحد من إصدار الوثائق؛ والتنسيق بشكل أفضل وأكثر فعالية بين الإدارات والفروع والمناطق.
إلى جانب ذلك، ينبغي تحسين العمل المعلوماتي، وإنجاز ونشر الإجراءات والتعليمات المتعلقة بالإجراءات الإدارية بسرعة، بهدف تحقيق الشفافية والمساءلة في المعلومات. إضافةً إلى ذلك، تعمل الهيئات والوحدات على تعزيز استقبال ومعالجة السجلات الإلكترونية، ورقمنة البيانات، وتعزيز استراتيجية المدينة في مجال البيانات.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)