في صباح يوم 17 فبراير 2025، في دار ضيافة الجمعية الوطنية (رقم 27A تران هونغ داو، حي فان تشو ترينه، منطقة هوان كيم، هانوي)، أقامت مجموعة فيتنام الوطنية للبترول ( بتروليمكس / PLX) حفل افتتاح الدورة الأولى - برنامج تدريب مديري متاجر بتروليمكس 2025 (البرنامج). بعد 88 دورة تدريبية منذ عام 2022، يواصل برنامج 2025 متابعة هدف تعزيز المعرفة والأساليب والمهارات لمديري المتاجر (CHT) الذين لم تتح لهم الفرصة للمشاركة في البرنامج من عام 2022 وبناء فريق مصدر لمنصب CHT، وهم الضباط والموظفين الذين يخططون لمنصب CHT.
حضر حفل افتتاح الدورة، من جانب بتروليمكس السيد نجوين نجوك تو - نائب المدير العام للمجموعة والسيد نجوين تري ثين - رئيس قسم الموارد البشرية بالمجموعة؛ ومن جانب شركة MIS Vietnam Training Joint Stock Company (MIS)، كان هناك الأستاذ المشارك، الدكتور فو تري دونج - نائب المدير العام لشركة MIS، ومدير برنامج شركة MIS، والماجستير تران نجوك لونج - محاضر في البرنامج.
شارك في الدورة الأولى لعام ٢٠٢٥ ٣٥ مشاركًا، من موظفي CHT الحاليين والعاملين في CHT الذين كانوا يخططون للحصول على لقب CHT من ٢٢ شركة عضوًا في المجموعة في المنطقة الشمالية: المنطقة الأولى، فينه فوك، باك نينه، B12، هونغ ين ، المنطقة الثالثة، ها سون بينه، لاو كاي، ين باي، توين كوانغ، باك تاي، فو ثو، ها نام نينه، ها نام، تاي بينه، ثانه هوا، نغي آن، ها تينه، ها جيانج، كاو بانغ، ديان بيان، PTC. استمرت الدورة لمدة ٥ أيام، من ١٧ إلى ٢١ فبراير ٢٠٢٥.
وفقًا لإطار برنامج تدريب CHT في عام 2025، ستنظم المجموعة 27 دورة تدريبية لـ 940 طالبًا بمحتويات أساسية:
(1) التفكير القيادي والإداري، وتحسين القدرة الإدارية للطلاب، بما يتماشى مع التوجه التنموي للمجموعة والمتطلبات الاجتماعية؛
(2) استكمال المعارف والأساليب والمهارات اللازمة للطلبة، المناسبة لمتطلبات تنظيم وإدارة مخازن المجموعة أو الوحدة، والمناسبة للمتطلبات العملية؛
(3) خلق بيئة للطلاب لتبادل المعرفة والمهارات والخبرة في تنظيم وإدارة وتشغيل CHXD في ظل ظروف عملية مختلفة؛
(4) مساعدة الطلاب على فهم أفضل والتكيف بسرعة مع: سياسات الدولة والمبادئ التوجيهية؛ تغيرات السوق؛ التوجه التنموي للمجموعة (التركيز على البيع بالتجزئة، واستغلال القيمة المضافة في نظام البيع بالتجزئة)؛ السياسات الرائدة للمجموعة (برنامج الدفع غير النقدي، برنامج المبيعات الوطني، حلول الدفع التلقائي، إلخ)؛
(5) خلق الحافز وتشجيع الطلاب على أن يكونوا أكثر التزامًا ومسؤولية تجاه عملهم ومهنتهم، مما يساهم في تطوير بتروليمكس؛
في كلمته الافتتاحية، أشار نائب المدير العام لشركة بتروليمكس، نجوين نغوك تو، إلى أن عام 2025 سيشهد المزيد من الفرص والتحديات. وفي هذا السياق، لا تقتصر مهمة كل موظف على بيع المنتجات فحسب، بل تشمل أيضًا تعزيز دوره كسفير للعلامة التجارية، والمساهمة بشكل مباشر في بناء وحماية صورة وسمعة المجموعة. يُعدّ موظفو CHT والزملاء الذين من المقرر أن يحملوا لقب CHT روادًا في تحسين جودة الخدمة، وخلق بيئة عمل احترافية وحديثة وملائمة للعملاء.
كما طلب نائب المدير العام نجوين نجوك تو من المتدربين الدراسة بمسؤولية عالية وحضور جميع جلسات التدريب لاستيعاب المعرفة المفيدة بشكل كامل؛ وزيادة وتبادل ومناقشة المحتوى غير الواضح والقيود والنقائص التي تنشأ في عملهم العملي بشكل نشط، وأعرب عن أمله في أن يتمكن المتدربون من خلال هذا البرنامج التدريبي من تجميع المزيد من المعرفة وتطبيقها في العمل العملي لخدمة التنمية المستدامة لشركة بتروليمكس.
بعض الصور في الفصل:
[إعلان 2]
المصدر: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html
تعليق (0)