ينص القرار على ما يلي: بناءً على عدد ممثلي مجلس الشعب المنتخبين، ومبدأ ضمان وجود فائض عند إعداد قائمة المرشحين لممثلي مجلس الشعب كما هو منصوص عليه في البند 3 من المادة 58 من قانون انتخاب ممثلي الجمعية الوطنية ومجلس الشعب، تقوم اللجنة الدائمة لمجلس الشعب الإقليمي، بعد التوصل إلى توافق في الآراء مع اللجنة الدائمة لجبهة الوطن الفيتنامية ولجنة الشعب على نفس المستوى، باقتراح هيكل وتكوين وتوزيع عدد الأشخاص من المنظمات السياسية ، والمنظمات الاجتماعية السياسية، والمنظمات الاجتماعية، ووحدات القوات المسلحة الشعبية، والوكالات الحكومية على مستواها، والوحدات الإدارية والوكالات ذات المستوى الأدنى، ووحدات الخدمة العامة، والمنظمات الاقتصادية في المقاطعة ليتم ترشيحهم كمرشحين لمجلس الشعب الإقليمي.
استناداً إلى عدد ممثلي مجلس الشعب المنتخبين، ومبدأ ضمان وجود فائض عند إعداد قائمة المرشحين لممثلي مجلس الشعب كما هو منصوص عليه في البند 3 من المادة 58 من قانون انتخاب ممثلي الجمعية الوطنية ومجلس الشعب، تقوم اللجنة الدائمة لمجلس الشعب على مستوى البلدية، بعد التوصل إلى توافق في الآراء مع اللجنة الدائمة لجبهة الوطن الفيتنامية ولجنة الشعب على نفس المستوى، باقتراح هيكل وتكوين وتوزيع عدد الأشخاص من المنظمات السياسية، والمنظمات الاجتماعية السياسية، والمنظمات الاجتماعية، ووحدات القوات المسلحة الشعبية، والوكالات الحكومية على مستواها، والقرى والنجوع، والمنظمات الاقتصادية الأخرى في المنطقة المراد ترشيحهم كمرشحين لمجلس الشعب على مستوى البلدية.
يجب أن يضمن تخطيط هيكل وتكوين وتوزيع عدد المرشحين لانتخابات مجلس الشعب في كل وحدة إدارية الديمقراطية والنزاهة والموضوعية والشفافية؛ مع التركيز على الجودة، واختيار مندوبين يتمتعون بصفات مثالية من حيث الشخصية والأخلاق والمكانة والفكر؛ مع ضمان هيكل معقول من حيث عدد المندوبين العاملين في المنظمات السياسية، والمنظمات الاجتماعية السياسية، والمنظمات الاجتماعية، ووحدات القوات المسلحة الشعبية، والوكالات الحكومية على مستوى وحداتها الإدارية الأدنى (على مستوى المحافظة)، والقرى والمناطق السكنية (على مستوى البلدية)، والوكالات ووحدات الخدمة العامة والمنظمات الاقتصادية في المنطقة؛ وزيادة عدد المندوبين المتفرغين؛ وأن تكون هناك نسبة معقولة من المندوبين الذين يمثلون الأديان والجماعات العرقية والأجناس والأعمار والعلماء والمثقفين والفنانين ومندوبين من الطبقة العاملة والمزارعين ورجال الأعمال والجمعيات والنقابات العمالية في الإنتاج والأعمال، وتلبية متطلبات محددة.
أي ضمان وجود نسبة معقولة من مرشحي الأقليات العرقية في القائمة الرسمية لمرشحي مجلس الشعب، بما يتناسب مع خصائص كل منطقة وتركيبتها العرقية وظروفها الخاصة، والسعي لتحقيق نسبة الفوز المتوقعة. بالنسبة للمرشحات، يجب ضمان نسبة لا تقل عن 35% في القائمة الرسمية لمرشحي مجلس الشعب على كل مستوى، والسعي لتحقيق نسبة فوز تقارب 30% من إجمالي عدد أعضاء مجلس الشعب على كل مستوى. أما بالنسبة للمرشحين غير المنتمين لأي حزب، فيجب السعي لتحقيق نسبة لا تقل عن 10% في القائمة الرسمية لمرشحي مجلس الشعب على كل مستوى. وبالنسبة للمرشحين الشباب (أقل من 40 عامًا)، فيجب السعي لتحقيق نسبة لا تقل عن 15% في القائمة الرسمية لمرشحي مجلس الشعب على كل مستوى. والهدف هو إعادة انتخاب أعضاء مجلس الشعب للفترة 2021-2026، مع السعي لتحقيق نسبة لا تقل عن 30% على كل مستوى.
كما وقع رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان القرار رقم 101/2025/UBTVQH15، الذي يوفر لوائح وإرشادات مفصلة حول تنظيم مؤتمرات الناخبين؛ وترشيح المرشحين لممثلي المجلس الشعبي على مستوى البلديات في القرى والمناطق السكنية؛ وإجراء المشاورات وترشيح المرشحين وتجميع قوائم المرشحين لممثلي الجمعية الوطنية والمجلس الشعبي في الانتخابات الفرعية.
المصدر: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/co-cau-thanh-phan-nguoi-duoc-gioi-thieu-ung-cu-dai-bieu-hoi-dong-nhan-dan-20251029223745487.htm
تعليق (0)