عامل الملابس والمبادرات الرامية إلى زيادة إنتاجية العمل

صغير ولكنه رشيق ونشط وسهل التعامل هو الانطباع الذي يكون لدى معظم الناس عند مقابلة السيدة فونج ثي هانه - وهي عاملة في مصنع قمصان هانوي - التي تشرفت بالتحدث في منتدى "تحسين إنتاجية العمل الوطنية"، الذي نظمه الاتحاد العام للعمل في فيتنام في أواخر مايو 2024.

قالت هانه، عندما دخلت شركة May 10 (اختصارًا لشركة May 10 Corporation) في عام 2010، عندما كانت تبلغ من العمر 18 عامًا فقط بعقلية شابة وشغوفة بالعمل في صناعة الملابس، كانت دائمًا مبتهجة ومتحمسة، لكنها لم تستطع أيضًا إلا أن تقلق وتشعر بالارتباك، لأن العمال الجدد لم يخضعوا أبدًا للتدريب.

السيدة فونغ ثي هانه تتحدث في منتدى "تحسين إنتاجية العمل الوطنية". الصورة: VGP

لكن بمساعدة كبار السن، أصبحت هانه أكثر مرونة يومًا بعد يوم، واكتسبت خبرة قيّمة في كيفية ترتيب وتنظيم البضائع بطريقة معقولة ومريحة، وإلغاء الخطوات غير الضرورية في عملها. تسعى هانه يوميًا إلى إنجاز عملها على أكمل وجه، مع التركيز على تعلم خطوات أخرى، مما ساعدها على تحسين مهاراتها. وبالتالي، زادت إنتاجية العمل أيضًا.

بعد إتمام ٢٠٠-٣٠٠ منتج في البداية، تمكنتُ بعد ٥ أشهر من خياطة ٧٠٠-٨٠٠ منتج يوميًا. ورغم تحسن هذه النتيجة، إلا أنني لم أكن راضيًا، وكنتُ أتساءل دائمًا: كيف يُمكنني تحسين مهاراتي؟ هل أحقق إنتاجية أعلى؟ للإجابة على سؤالي، تعلمتُ كيفية إدارة وقتي بهدف زيادة الإنتاجية بنسبة ٥٪ على الأقل في الساعة التالية مقارنةً بالساعة السابقة. وبفضل المثابرة والصبر، وبعد أكثر من عام، أصبحتُ صاحبة أعلى إنتاجية في الوحدة بإنتاج ١٤٠٠ منتج يوميًا، محققًا نسبة ١٥٠٪ مقارنةً بزملائي في نفس المرحلة .

غير راضية عن النتائج التي حققتها، واصلت هانه تعلم خطوات أخرى لتحسين مهاراتها، وأصبحت مسؤولة إرسال يمكنها القيام بأي منصب في خط الإنتاج.

بعد ما يقرب من 15 عامًا من العمل في المهنة، لم تكمل السيدة فونج ثي هانه العمل الموكل إليها على أكمل وجه فحسب، بل مثلتها أيضًا في المشاركة في مسابقة العمال المهرة على مستوى الشركات، ومسابقة العمال المهرة، ومهرجان العمل الإبداعي على مستوى الصناعة الذي نظمته نقابة تجارة المنسوجات والملابس في فيتنام.

لم تستطع هانه إخفاء فرحتها، وقالت: " كنت أنتظر بفارغ الصبر كل مرة كهذه، لأنني سأتعلم العديد من الطرق الجيدة في العمل، وعمليات جديدة من أفضل العمال في البلاد. وبفضل عملية التعلم والتدريب المستمرين، كنتُ دائمًا العامل الأكثر إنتاجية والأعلى دخلًا في الشركة، براتب شهري قدره 15 مليون دونج فيتنامي. لسنوات عديدة متتالية، كنتُ عاملًا ممتازًا، وعضوًا نقابيًا متميزًا، وحصلتُ على لقب "مناضل المحاكاة" و"العامل المثالي ".

بعد أن حققت العديد من الإنجازات واكتسبت خبرةً أوسع في الإنتاج، تُبدي هانه دائمًا روحًا إيجابيةً في مشاركة وتوجيه أصدقائها وزملائها. والأمر الأكثر إمتاعًا هو حماس الجميع لاتباع تعليمات هانه وتحسين الإنتاجية. وصرحت السيدة فونغ ثي هانه قائلةً: " أنا سعيدةٌ جدًا بمشاركتي روحًا إيجابيةً في نفوس الجميع، وإسهامي في الإنجازات الشاملة للشركة. بهذه الطريقة أُعرب عن حبي وامتناني للمكان الذي عملت فيه وتعلقتُ به على مر السنين، ولأسلافي الذين سلّموني المهنة بكل احترام وامتنان ".

من المعروف أنه لتلبية المتطلبات الجديدة في سياق ثورة التكنولوجيا 4.0، استثمرت شركة Garment Corporation 10 في السنوات الأخيرة في العديد من الآلات والمعدات الحديثة، مما أدى إلى اختصار وقت الإنتاج وتحسين القدرة التنافسية للشركة. تُستخدم العديد من الأجهزة الآلية بفعالية، مثل نظام التعليق لزيادة الإنتاجية بنسبة 30%، ونظام فرد القماش الآلي، وآلة القص الآلية، وآلة البرمجة، وآلة الخياطة الآلية... مما ساعد على زيادة الإنتاجية من 150% إلى 200%. ولتحقيق هذه النتيجة، يبذل العمال، بمن فيهم هانه، جهودًا كبيرة لتعلم التقنيات الجديدة واستيعابها وإتقانها بشكل استباقي.

المصدر: https://congthuong.vn/co-cong-nhan-may-va-nhung-sang-kien-de-tang-nang-suat-lao-dong-336684.html