فرص عمل ذات دخل مرتفع لعمال الجبال

دا نانغ - لتعزيز فعالية تصدير العمالة في المناطق الجبلية، كثفت وزارة الداخلية في مدينة دا نانغ والمحليات والشركات من التعبئة والتجنيد، مما فتح فرص العمل ذات الدخل المرتفع للناس.

تم توظيف عمال من خمس بلديات: نام ترا مي، ترا لينه، ترا تاب، ترا فان، وترا لينغ، للعمل موسميًا في كوريا. الصورة: هو كوان

كفاءة العمالة الموسمية في كوريا

اعتبارًا من 1 أغسطس 2022، عندما تم توقيع "اتفاقية التعاون بشأن إرسال واستقبال العمال الموسميين للعمل الزراعي في منطقة هاميانغ، مقاطعة جيونج سانج نام، كوريا"، كثفت اللجنة الشعبية لمنطقة نام ترا مي (القديمة) أعمال الدعاية والاستشارات لتجنيد العمال.

على مدى السنوات الثلاث الماضية، بلغ إجمالي عدد العمال الموسميين في كوريا 173 شخصًا، منهم 85 شخصًا جاءوا منذ بداية العام.

اعتبارًا من 1 يوليو 2025، عندما لم تعد هناك وحدة إدارية على مستوى المنطقة، تم تكليف بلدية نام ترا ماي من قبل اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ برئاسة وربط البلديات: ترا لينه، وترا تاب، وترا فان، وترا لينج لمواصلة إرسال العمال للعمل موسميًا في كوريا.

من خلال التشاور، اقترض عمال بلدية نام ترا ماي بجرأة رأس مال السياسة لتصدير العمالة. الصورة: هو كوان

صرح السيد فو نهو سون ترا، نائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية نام ترا مي، بأن مسؤولي إدارة العمل المحليين يتواصلون بانتظام للحصول على معلومات حول عمل العمال وظروف معيشتهم وتطلعاتهم في كوريا. وينسقون مع مسؤولي إدارة العمل في مقاطعة هاميانغ لضمان التنفيذ الأمثل للاتفاقية بين المنطقتين، وضمان حقوق العمال.

وبفضل ذلك، لم يكن لدى العمال المشاركين في البرنامج خلال السنوات الثلاث الماضية فكرة الهروب أو الإقامة بشكل غير قانوني في كوريا.

منذ بداية العام، وظّفت بلدية نام ترا ماي 27 عاملاً موسمياً في كوريا. وهذا نموذج تنمية اقتصادية يُحقق نتائج عملية، ويُسهم في خلق فرص العمل والحدّ من الفقر بشكل مستدام.

بعد 5-8 أشهر من العمل في الخارج، وعند انتهاء العقد وعودة العمال إلى وطنهم، يمكنهم كسب ما بين 150 و240 مليون دونج فيتنامي للفرد. إضافةً إلى ذلك، ومن خلال اكتساب المعرفة العلمية والتقنية المتقدمة في كوريا، يُمكن للعمال تطبيقها في ممارسات الزراعة المحلية وتربية الماشية، كما قال السيد ترا.

ضمان أفضل الظروف للعمال

قال السيد جين بيونغ يونغ، رئيس منطقة هاميانغ، إن العمال الوافدين إلى كوريا يتميزون بالجد والانضباط والمسؤولية العالية. وتلتزم منطقة هاميانغ بالحفاظ على برنامج التعاون وزيادة الدعم المقدم للعمال من خمس بلديات: نام ترا مي، وترا لينه، وترا تاب، وترا فان، وترا لينغ، للعمل موسميًا في كوريا.

قامت منطقة هاميانغ مؤخرًا ببناء مبيت إضافي للترحيب بالعمال الموسميين، مما يضمن أفضل ظروف المعيشة لعدد كبير من العمال القادمين للعمل في المستقبل القريب.

تعزيز التوظيف

بحلول عام ٢٠٢٥، تهدف دا نانغ إلى إرسال ٢٣٠٠ عامل إلى الخارج للعمل المؤقت. ومؤخرًا، نسقت وزارة الداخلية في المدينة مع المناطق الجبلية والشركات لتنظيم الاستشارات وتوظيف العمال.

وتفتح الأسواق المحتملة مثل اليابان وكوريا، التي تتميز بمجالات التوظيف المتنوعة، العديد من الخيارات أمام الشباب في المناطق الجبلية في رحلتهم للعثور على وظائف ذات دخل مرتفع.

شركات توظيف عمال في مرتفعات تاي جيانج. الصورة: BHNUOC BUC

قال السيد آرات نهوك (من قرية أكاب، بلدية تاي جيانج) إنه سافر إلى كوريا في رحلة عمل قصيرة. كانت الوظيفة في مجال الزراعة، مناسبة لقدراته، وبدخل ثابت.

عندما نظمت بلدية تاي جيانج مشاورة حول توظيف عمال للسفر إلى الخارج، ذهبتُ لمعرفة احتياجات الشركات للتسجيل. أتمنى أن أذهب إلى كوريا أو اليابان للعمل في الزراعة لجمع رأس المال، ثم أعود إلى مسقط رأسي للاستثمار في الاقتصاد، كما قال السيد نهوك.

وفقًا للسيدة دو تي تويت بان، نائبة المدير العام لشركة جيافي فيتنام للموارد البشرية، تُركز الشركات، إلى جانب التوظيف، على التدريب وتحسين المهارات، وخاصةً مهارات اللغات الأجنبية وأسلوب العمل الصناعي للعاملين في المناطق الجبلية. يُعدّ هذا عاملًا أساسيًا لشعور العاملين بالأمان في العمل والتكيف بسرعة مع البيئة الدولية.

أفادت السيدة بان كي مون: "نركز على استقطاب عمال للعمل في قطاع الزراعة عالية التقنية في اليابان. سيشكل هذا مصدرًا رئيسيًا للعمالة، التي يمكن استقطابها لمواصلة العمل عند عودتهم إلى أوطانهم، لأننا نشجع الشركاء اليابانيين على الاستثمار في هذا المجال في دا نانغ".

[فيديو] - شركات توظيف عمال في المناطق الجبلية:

قال السيد تران هونغ فونغ، نائب المدير العام لشركة ثوان آن دي إم سي فيتنام المساهمة، إنه عند توظيف الموظفين، ستتحمل الشركة تكاليف التسجيل والسفر.

في الوقت نفسه، جهّزوا فريق دعم العمالة لتنفيذ الإجراءات في المنطقة والشركة وإدارة الهجرة (وزارة الأمن العام). وهذا يُخفّض تكاليف العمالة الوافدة، ويضمن عملية تصدير سهلة وسلسة.

وفقًا لنائب مدير إدارة الشؤون الداخلية في مدينة دا نانغ، نجوين كوي كوي، تواصل المدينة التركيز على التدريب المهني وتعزيز التعاون مع الأسواق ذات الدخل المرتفع مثل اليابان وكوريا وغيرها. وبالتالي، لا يساعد ذلك العمال على الأداء الجيد في وظائفهم عند السفر إلى الخارج فحسب، بل يساعدهم أيضًا على بدء عمل تجاري عند عودتهم.

المصدر: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-thu-nhap-cao-cho-lao-dong-mien-nui-3301464.html