الأساس الذي يقوم عليه إدراك الناخبين لمسؤوليتهم تجاه الشعب

[إعلان 1]

في المرة الأولى عام ٢٠١٣، منح مجلس الأمة الثقة لـ ٤٧ شخصًا. وفي عام ٢٠١٤، منح المجلس الثقة لـ ٥٠ شخصًا للمرة الثانية. وفي عام ٢٠١٨، منح المجلس الثقة لـ ٤٨ شخصًا. سيساهم منح الثقة في تحسين جودة وكفاءة جهاز الدولة، وتقييم هيبة ونتائج أداء المهام والصلاحيات الموكلة لمن تم انتخابهم، لمواصلة السعي والممارسة...

تحسين جودة وكفاءة عمليات أجهزة الدولة

في دورتها السادسة، أمضت الجمعية الوطنية الخامسة عشرة يومًا ونصفًا لإجراء تصويت على منح الثقة لشاغلي المناصب المنتخبة أو المعتمدة من الجمعية الوطنية. وبناءً على ذلك، أجرت الجمعية الوطنية تصويتًا على منح الثقة للمناصب، وناقشته بعد ظهر يومي 24 و25 أكتوبر/تشرين الأول.

أساس اعتراف الشخص الذي يحصل على بطاقة الاقتراع بمسؤوليته أمام الشعب، الصورة 1 — قادة الحزب والدولة يدلون بأصواتهم لمنح الثقة. الصورة: toquoc.vn

وبموجب القرار 96، صوتت الجمعية الوطنية على منح الثقة للمناصب المنتخبة والمعتمدة من الجمعية الوطنية، بما في ذلك: الرئيس، نائب الرئيس؛ رئيس الجمعية الوطنية، نائب رئيس الجمعية الوطنية، عضو اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، رئيس مجلس القوميات ، رئيس لجنة الجمعية الوطنية، الأمين العام للجمعية الوطنية؛ رئيس مجلس الوزراء، نواب رئيس الوزراء، الوزراء، أعضاء آخرون في الحكومة؛ رئيس قضاة المحكمة الشعبية العليا، المدعي العام للنيابة الشعبية العليا، والمراقب العام للدولة.

وبذلك، يبلغ إجمالي عدد المناصب المنتخبة والمعتمدة من قِبَل مجلس الأمة حاليًا 49 شخصًا. مع ذلك، ينص القرار 96 أيضًا على أن من أعلن تقاعده أو انتُخب أو اعتمد في سنة التصويت على الثقة لا يخضعون للتصويت.

وبناء على ذلك، هناك 5 ملفات لن يتم التصويت عليها هذه المرة لأنها انتُخبت حديثًا ووافقت عليها الجمعية الوطنية في عام 2023، وهي: الرئيس فو فان ثونغ، ونائب رئيس الوزراء تران هونغ ها، ونائب رئيس الوزراء تران لو كوانغ، ووزير الموارد الطبيعية والبيئة دانج كوك خانه، ورئيس لجنة المالية والميزانية في الجمعية الوطنية لي كوانغ مانه.

من بين 44 شخصًا تم التصويت عليهم للحصول على الثقة، تم التصويت على شخصين للمرة الرابعة، وتم التصويت على 12 شخصًا للمرة الثانية، وتم التصويت على 30 شخصًا للمرة الأولى.

وقالت نائبة رئيس لجنة عمل الوفد تا ثي ين إنه مع اللائحة الجديدة، لن تكون نتائج التصويت على الثقة مجرد مرجع، بل ستكون أساسًا للتقييم والتخطيط والتعبئة والتعيين وتقديم المرشحين والفصل وتنفيذ الأنظمة والسياسات للمسؤولين.

الأساس الذي يقوم عليه الشخص الذي يحصل على ورقة الاقتراع للاعتراف بمسؤوليته أمام الشعب، الصورة 2

واعترفت السيدة ين بأن الأساس الحالي لتقييم مستوى الثقة أصبح أكثر صرامة من ذي قبل، حيث كانت معايير تقييم الثقة تأخذ في الاعتبار أيضًا الدور المثالي ليس فقط للشخص الذي يتم التصويت عليه، ولكن أيضًا لزوجته وأطفاله في الامتثال لسياسات الدولة وقوانينها.

وعلى وجه الخصوص، فإن أساس التصويت على الثقة لا يرتبط فقط بنتائج أداء المهام والصلاحيات الموكلة إليه، بل يأخذ في الاعتبار أيضًا الديناميكية والابتكار والإبداع والحسم والجرأة في التفكير والجرأة في الفعل والجرأة في تحمل المسؤولية في أداء المهام والصلاحيات الموكلة إليه...

وفي كلمته الافتتاحية في الجلسة صباح يوم 23 أكتوبر، قال رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هوي إن التصويت على الثقة هو أسلوب مهم للرقابة، ويدل على اعتراف الجمعية الوطنية وتقييمها للجهود والمحاولات ونتائج العمل منذ بداية فترة أولئك الذين أدلوا بأصواتهم.

ولذلك اقترح رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هوي أن يتحلى كل مندوب بحس عال من المسؤولية تجاه البلاد ومنظمة الدولة وأجهزتها، وأن يجري تقييمات عادلة وموضوعية ودقيقة في التصويت لكل منصب ينتخبه ويوافق عليه المجلس الوطني.

تعزيز الشعور بالمسؤولية لدى موظفي الخدمة المدنية

ومن المعايير التي يضعها نواب مجلس الأمة قبل التصويت على الثقة، أن يتم مقارنة تقييم الوزير بالتصويت السابق لمعرفة ما إذا كان هناك أي اختراقات.

وقال ترينه شوان آن، عضو الجمعية الوطنية (عضو متفرغ في لجنة الدفاع والأمن الوطني)، قبل التصويت على الثقة، إن هذا التصويت على الثقة جاء في سياق أكثر خصوصية من سابقاته، خاصة وأن قصة تجنب المسؤولين للمسؤولية والخوف من الأخطاء منتشرة على نطاق واسع، وأن متطلب "الجرأة على التفكير والجرأة على الفعل" قوي للغاية وجذري.

وفي معرض تقييمه لأهمية التصويت، قال السيد آن إنه بالإضافة إلى اتباع الإجراءات، يُظهر هذا التصويت على الثقة تقديرًا كبيرًا من المجلس الوطني للمناصب المهمة في البلاد. ويأمل أن يُحدث هذا التصويت على الثقة تأثيرًا واسع النطاق في تعزيز الشعور بالمسؤولية لدى فريق موظفي الخدمة المدنية، وخاصةً في إذكاء روح الجرأة على التفكير والتنفيذ، والتعامل مع المهام الصعبة، وهي أمورٌ تنتظرها البلاد والشعب. وحسب قوله، فإن تقييم الكوادر سيتجاوز الشكليات بشكل أساسي، لأنه قبل التصويت على الثقة، يجب على المناصب التي يتم التصويت عليها اتخاذ العديد من الخطوات، بما في ذلك الإبلاغ عن نتائج الأنشطة.

أمضى أعضاء المجلس الوطني وقتًا في دراسة العديد من التقارير المتعلقة بنتائج التصويت على المناصب. وأفاد السيد آن بأن التقارير اتسمت بالشفافية التامة في تقييمها لما تم إنجازه وما لم يتم إنجازه. إضافةً إلى ذلك، ستخضع إقرارات الذمة المالية للمسؤولين للمراجعة والتقييم الدقيقين، لا سيما بعد الحادثة الأخيرة التي حُكم فيها على أحد القادة بسبب انتهاكات تتعلق بإقرار الذمة المالية.

أساس اعتراف الشخص الذي يحصل على بطاقة الاقتراع بمسؤوليته أمام الشعب، الصورة 3

أكد نائب رئيس اللجنة الثقافية، تا فان ها، على ضرورة أن يكون تصويت الثقة جوهريًا ليكون فعالًا، وقال إنه لتحقيق هذا الهدف، يجب أن تكون بطاقة الاقتراع "عالية الجودة". وأضاف السيد ها: " بطاقة الاقتراع عالية الجودة هي بطاقة نزيهة ودقيقة، ويجب أن تُظهر جدية وشجاعة من يكتب تصويت الثقة. ولتحقيق ذلك، يجب أن تتوفر لديكم معلومات وأساس شامل لتقييم كل مرشح بموضوعية وحيادية ومسؤولية ".

أشار السيد ها أيضًا إلى ضرورة أن يكون تقييم نتائج عمل المُنتخبين دقيقًا وشاملًا. فهناك مجالات وقضايا مُعقدة تتطلب تغييرات مُعينة، ولكن يجب أن يكون مستوى التغيير مُتسقًا في إدارة الدولة، أو الاستثمار، أو في التوجيه من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي، كما هو الحال في مجالات التعليم والثقافة، إلخ. لتقييم الوزراء، يجب مُقارنة التصويت السابق بهذه المرة لمعرفة ما إذا كانت هناك أي تغييرات. أما بالنسبة للقائد الجديد، فعلينا أن ننظر في الإنجازات التي حققها منذ توليه منصبه...

يجب على نواب المجلس الوطني إجراء تقييم موضوعي ونزيه ومتعدد الأبعاد. فإذا استُخدمت معايير عامة دون مراعاة الظروف الخاصة لكل شخص وكل مجال، فسيكون من الصعب تحقيق العدالة والموضوعية.

خان آن

[إعلان 2]
مصدر