نقابة عمال شركة لاك سون للإلكترونيات: بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية

إيمانًا منها بأهمية بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات، تُولي نقابة عمال شركة لاك سون للإلكترونيات المحدودة، الكائنة في شارع موونغ فوي، بلدة فو بان (لاك سون)، اهتمامًا بالغًا بحقوق أعضائها وموظفيها ومصالحهم المشروعة وحمايتها. لذا، نضمن للموظفين التزامًا طويل الأمد، ونُشارك بنشاط في إنتاجية العمل، ونُساهم في بناء مؤسسات تتطور باستمرار على نحو مستدام.

يهتم العاملون في شركة لاك سون للإلكترونيات المحدودة (لاك سون) بالتدريب المهني والمهارات اللازمة لتحسين الإنتاجية وجودة المنتج.

مع رنين جرس الغداء، سارع موظفو شركة لاك سون للإلكترونيات إلى منازلهم لتناول وجباتهم. وفّرت صواني الطعام اللذيذة والمغذية والمغذية الطاقة للموظفين بعد ساعات عمل شاقة. ولتحسين جودة وجبات الموظفين، اقترحت اللجنة التنفيذية للنقابة، وتفاوضت مع صاحب العمل، زيادة قيمة الوجبات من 17,000 دونج فيتنامي إلى 20,000 دونج فيتنامي للوجبة، على أن تتحمل الشركة التكلفة.

قال السيد بوي فان توان، أحد موظفي الشركة: "عندما تدعم الشركة وجبات العمل خلال المناوبات، يشعر الموظفون بالاحترام والرعاية، مما يشجع روح العمل لديهم. كما أن تنظيم وجبات العمل خلال المناوبات يتيح للموظفين فرصًا للتفاعل والتواصل مع زملائهم، والمشاركة ودعم بعضهم البعض في عملهم. وهذا لا يُحسّن كفاءة العمل فحسب، بل يُسهم أيضًا في بناء بيئة عمل متحدة وإيجابية."

تأسست شركة لاك سون للإلكترونيات المحدودة في أبريل 2022، وتعمل في مجال تصنيع المكونات الإلكترونية. وتوفر الشركة حاليًا فرص عمل لحوالي 750 عاملًا محليًا وإقليميًا، بمتوسط ​​دخل شهري قدره 5 ملايين دونج للفرد. وقد طبقت اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية التابعة للشركة خلال الفترة الماضية العديد من الحلول العملية لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات وموظفيها، لا سيما ضمان دفع الرواتب والمكافآت وأنظمة التأمين الاجتماعي والصحي وفقًا للقانون. كما تحرص الشركة على فهم أفكار وتطلعات أعضاء النقابات وموظفيها بشكل منتظم لحل المشكلات التي قد تنشأ في المنشأة على الفور.

تنفيذًا لسياسات رعاية أعضاء النقابات وموظفيها، اقترحت اللجنة التنفيذية للنقابة في الشركة وتفاوضت مع أصحاب العمل لدعم بدل الغداء والفحوصات الصحية الدورية، وغيرها. كما حافظت على الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية للموظفين. بالإضافة إلى ذلك، نفّذت المجموعات النقابية أنشطة لرعاية أعضاء النقابات وموظفيها وتقديم الهدايا لهم بمناسبة 8 مارس، واليوم الوطني (2 سبتمبر)، وعيد العمال العالمي (1 مايو)، وغيرها.

تنفيذًا لمبادرة "عمالٌ فاعلون، عمالٌ مبدعون"، توصي اللجنة التنفيذية لنقابة العمال في الشركة أصحاب العمل بتنظيم برامج تدريبية منتظمة لتحسين مهارات العمال. كما توصي بتنظيم أنشطة تبادلية بين أعضاء النقابة والعمال، مما يُتيح فرصًا للتواصل وتبادل الخبرات أثناء العمل. كما توصي اللجنة بتشجيع ومكافأة المجموعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في مجال الإنتاج، مما يُسهم في تحسين إجراءات العمل وتحسين الإنتاجية وجودة المنتج.

قالت الرفيقة بوي ثي كوي، رئيسة اتحاد عمال مقاطعة لاك سون: إن شركة لاك سون للإلكترونيات المحدودة هي واحدة من الشركات التي تضم أكبر عدد من الموظفين في المقاطعة. وبفضل التركيز على الابتكار في المحتوى وأساليب العمل، جمعت منظمة النقابات العمالية الشعبية وجذبت المشاركة النشطة لأعضاء النقابات والموظفين في الأنشطة. ويأمل اتحاد عمال المقاطعة في الفترة المقبلة أن تواصل اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية للشركة تعزيز دورها، واقتراح والتفاوض مع أصحاب العمل لتوفير المزيد من الأنشطة لأعضاء النقابات والموظفين، وخاصة لأولئك الذين يعيشون في ظروف صعبة للغاية... تعظيم موارد الاستثمار وبناء المؤسسات النقابية على المستوى الشعبي. وبالتالي، الاستمرار في تعزيز علاقات العمل المتناغمة والمستقرة والتقدمية في المؤسسة، والمساهمة في بناء منظمة نقابية قوية.

دوك آنه

المصدر: https://baohoabinh.com.vn/274/201919/Cong-doan-Cong-ty-LTHH-dien-tu-Lac-Son-Xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa,-on-dinh,-tien-bo.htm