يجب على أعضاء الحزب أن يكونوا قدوة قبل وبعد ترك وظائفهم لتبسيط الجهاز.

ليس مجرد التقاعد المبكر الطوعي

من البديهي، إلى جانب العزيمة العالية والإجماع الكبير على تحقيق نتائج باهرة، أن نتقبل أيضًا سلبيات وتضحيات المصالح الشخصية في الثورة لترشيد جهاز النظام السياسي . في مثل هذه الأوقات، يُعدّ السلوك المثالي للكوادر وأعضاء الحزب في التقاعد الطوعي وترك وظائفهم قبل بلوغ السن القانونية عاملًا بالغ الأهمية، إذ يُهيئ ظروفًا مواتية للثورة لترشيد الجهاز الذي سيكتمل قريبًا، ويعزز الكفاءة والفعالية.

يُظهر التقاعد الطوعي والمبكر مسؤولية أعضاء الحزب الشيوعي وروحهم المثالية في رؤى الحزب والدولة وتوجهاتهما وسياساتهما. انطلاقًا من روح "الحكومة المركزية لا تنتظر مستوى المقاطعة، ولا مستوى المقاطعة، ولا مستوى المقاطعة، ولا مستوى القاعدة الشعبية"، نفذت مقاطعة توين كوانغ الجبلية مؤخرًا القرار رقم 18-NQ/TW "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة تجديد وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة". إلى جانب الجهود المبذولة لتنفيذ هذا الترتيب والاندماج، تقدم العديد من كوادر وأعضاء الحزب طواعيةً بطلبات التقاعد المبكر، وهو ما يُمثل شرطًا مُلائمًا لتوين كوانغ لتحقيق هذه "الثورة". ومن الأمثلة النموذجية السيد نجوين كوك هو، المولود عام 1965، رئيس قسم الدعاية بلجنة الحزب بالمنطقة، ومدير المركز السياسي لمنطقة نا هانج (توين كوانج)، الذي تقدم بطلب للتقاعد المبكر على الرغم من أنه كان يُعتبر كادرًا مخلصًا ومسؤولًا، ولن يكون عاطلاً عن العمل حتى سبتمبر 2027. قرر التقاعد المبكر لتسهيل عمل تبسيط الجهاز التنظيمي للمنطقة ومساعدة الكوادر الشابة على الحصول على الظروف اللازمة للتطور. وفي العديد من المحليات في جميع أنحاء البلاد، كان العديد من الكوادر الذين ما زالوا في سن العمل رائدين وضربوا مثالاً في التقاعد المبكر. وهم أمثلة نموذجية تُظهر دعمهم واتفاقهم الكبير مع سياسة الحزب في تبسيط الجهاز، مما يخلق الظروف للوكالات والوحدات لتبسيط الجهاز.

بالإضافة إلى ذلك، اعتمد حزبنا ودولتنا العديد من السياسات والأنظمة التي تُعتبر "استثنائية" للكوادر والموظفين المدنيين الذين يتقاعدون أو يتركون العمل قبل بلوغ السن القانونية. أصدرت الحكومة المرسوم رقم 178/ND-CP بشأن السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في إطار إعادة تنظيم النظام السياسي. بعد فهم هذه السياسة، تقدم العديد من الكوادر وأعضاء الحزب طواعيةً بطلب التقاعد المبكر. أمام الرفيقة نغوين ثي تونغ تشينه، أمينة لجنة الحزب في منطقة دوك جيانج، مقاطعة لونغ بيان ( هانوي )، ست سنوات أخرى للتقاعد. بصفته عضوًا حزبيًا نموذجيًا، بادر بالالتزام بسياسات الحزب والدولة وتوجيهاتها، قدّم طوعًا طلبًا للتقاعد المبكر، رافعًا شعار: "شجّعت جميع السياسات والتوجيهات العمال والكوادر وموظفي الخدمة المدنية. أرى أن قرار التقاعد المبكر مناسبٌ ليتمكن الشباب الموهوبون والقادرون من الانخراط في التنمية الشاملة للبلاد والمدينة والمحافظة". تُساعد الإعانات المنصوص عليها في المرسوم 178 الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام الذين يتقاعدون مبكرًا على توفير الموارد المالية اللازمة لبدء مشاريع صغيرة، والاستثمار في معيشتهم أو تأمينها. وبذلك، يُدرك الكوادر وأعضاء الحزب بوضوح هدف الثورة وأهميتها في تبسيط الجهاز التنظيمي، وتعزيز دور القدوة، والتقدم طوعًا بطلب التقاعد، وترك وظائفهم مبكرًا لتسهيل عملية التنظيم والتعبئة.

تبسيط الأجهزة وتحقيق إنجازاتٍ ثورية. الصورة: صحيفة بينه دينه

والأهم من ذلك، أن تقاعد أو ترك كوادر وأعضاء الحزب لوظائفهم لا يعني فقدانهم مسؤولياتهم وضرورة ترك كل شيء. فميثاق الحزب ينص بوضوح على: السعي لتحقيق أهداف الحزب ومُثُله العليا طوال حياتهم، وتغليب مصالح الوطن والطبقة العاملة والكادحين على المصالح الشخصية؛ والالتزام الصارم بالبرنامج السياسي وميثاق الحزب وقراراته وقوانين الدولة... والالتزام بلوائح اللجنة التنفيذية المركزية بشأن ما لا يُسمح لأعضاء الحزب بفعله؛ والمشاركة بنشاط في العمل الجماهيري والاجتماعي في العمل والمنزل؛ ونشر وتعبئة الأسر والأفراد لتطبيق مبادئ الحزب وسياساته وقوانين الدولة... والاستعداد للتضحية بالمصالح الشخصية عند الحاجة. عند تقاعد كوادر وأعضاء الحزب وترك وظائفهم وعودتهم إلى الحياة المدنية، يجب عليهم الوفاء بمسؤولياتهم كمواطنين كما هو منصوص عليه في الدستور: "على المواطنين مسؤولية الوفاء بالتزاماتهم تجاه الدولة والمجتمع". وهذه إجراءات عملية ونموذجية للغاية، وتجلب فوائد عظيمة للحزب والبلاد في الثورة الحالية لتبسيط الجهاز التنظيمي.

تبسيط الجهاز - أفكار الحزب تتوافق مع رغبات الشعب

منذ ولادة جمهورية فيتنام الديمقراطية (جمهورية فيتنام الاشتراكية حاليًا) في 2 سبتمبر 1945، كان حزبنا ورئيسنا هو تشي مينه مصممين على بناء دولة بروح الديمقراطية والتقدم. وفي كل فترة ثورية، وخاصة منذ أن بدأت البلاد عملية التجديد (1986)، كان جهاز دولتنا دائمًا يتم تعديله بشكل مناسب، في اتجاه التبسيط. ومن المؤتمر السابع إلى الوقت الحاضر، أصدر حزبنا العديد من القرارات والاستنتاجات لقيادة تنفيذ سياسة التجديد، وتبسيط جهاز النظام السياسي، وتنظيم الجهاز للعمل بفعالية وكفاءة. وتحديدًا: قرار المؤتمر المركزي الثامن (الدورة السابعة)؛ القرار رقم 10-NQ/TW بتاريخ 9 فبراير 2007 للجنة التنفيذية المركزية العاشرة؛ القرار رقم 12-NQ/TW بتاريخ 16 يناير 2012 للجنة التنفيذية المركزية الحادية عشرة؛ القرار رقم 18-NQ/TW المؤرخ في 25 أكتوبر 2017 للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة...

لقد أظهر الواقع أنه بعد ما يقرب من 40 عامًا من التجديد، وتحت قيادة الحزب، حققت بلادنا إنجازات عظيمة وشاملة في جميع المجالات. من اقتصاد متخلف ذي دخل منخفض، أصبحت فيتنام الآن دولة نامية ذات دخل متوسط، وتحسنت الحياة المادية والروحية للشعب باستمرار. من عام 1986 إلى عام 2020، زاد دخل الفرد 17 مرة؛ في عام 2024، سيكون دخل الفرد حوالي 4622.54 دولارًا أمريكيًا. توضح الأرقام المذكورة أعلاه بوضوح أن تجديد وبناء دولة مبسطة وكفؤة وفعالة وكفؤة يتماشى مع اتجاه التجديد والتكامل الدولي، وكذلك واقع فيتنام؛ تماشياً مع قيادة الحزب، تدير الدولة، والشعب هو السيد، مما يخلق دعمًا كبيرًا وإجماعًا وإجماعًا من الشعب.

توحيد الإدراك والفعل

يُعدّ الجهاز المُرهِق والمُبذِّر أحد أسباب إعاقة التنمية، كما أن العديد من سياسات الحزب وتوجيهاته بطيئة التنفيذ على أرض الواقع. كما يُخفِّف تبسيط الجهاز السياسي العبء على الميزانية الوطنية. علاوة على ذلك، يُعدّ تبسيط الجهاز عاملاً أساسياً في تحسين فعالية إنفاذ القانون وتحسين إدارة الدولة. بفضل هذا الإصلاح، بُسِّطت عملية تقديم الخدمات العامة، وقُلِّصت فترات الانتظار، مما يُسهِّل على الأفراد والشركات الحصول على خدمات الدولة.

يُظهر تنظيم الجهاز الإداري والتنظيمي عزمًا سياسيًا عاليًا لحزبنا ودولتنا، وهدفًا واضحًا، فلا وجود مطلقًا لما يُسمى "مجرد مظهر" أو "إجراء شكلي" أو "صراع على السلطة" كما تُشوّهه القوى المعادية وتُروّج له. من الضروري إدراك أن تنظيم الجهاز الإداري والتنظيمي للنظام السياسي ليس بالمهمة السهلة، وليس أمرًا سهلًا، ولا يمكن إنجازه بين عشية وضحاها، أو في ظهيرة يوم واحد، أو مرة واحدة وإلى الأبد، لأنه ينطوي على العديد من القضايا الحساسة والمعقدة. لذلك، يتطلب الأمر صرامةً وعلمًا وعزيمة سياسية عالية ووحدة في الإدراك والعمل. ولضمان انتصار الثورة في تنظيم الجهاز الإداري للنظام السياسي، أشار الأمين العام تو لام إلى أن: "مئة عام من عمر بلادنا تحت قيادة الحزب ومئة عام من تأسيس الدولة ليست بعيدة. إن تحقيق الأهداف الاستراتيجية لا يتطلب فقط جهودًا استثنائية، بل يتطلب أيضًا جهودًا استثنائية، ويمنعنا من أن نكون بطيئين، أو متراخين، أو غير دقيقين، أو غير متزامنين، أو غير منسقين في كل خطوة".

بفضل الدور الرياديّ المثاليّ والمسؤول للكوادر وأعضاء الحزب، ولا سيما دور القيادة والتوجيه ومسؤولية القائد في عملية تبسيط الجهاز التنظيمي، انتشر هذا النهج وأثر تأثيرًا بالغًا على وعي وسلوك الموظفين الحكوميين وموظفي القطاع العام المحيطين به، مما عزز روح "النقاش فقط لا النقاش للخلف". ويُعد هذا مصدر قوة هامًا في تنفيذ ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي، مما يُسهم في تعزيز ثقة الكوادر وأعضاء الحزب والشعب بالسياسات الرئيسية للحزب والدولة.

المقدم الدكتور دو نغوك هانه، نائب رئيس قسم الفلسفة الماركسية اللينينية، كلية الضباط السياسيين

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html