في الأيام الأخيرة، تسببت حادثة اتخاذ شركة إعلامية في مدينة هوشي منه قرارًا بتأديب متدرب ونشر القرار على وسائل التواصل الاجتماعي في إثارة الكثير من الجدل.
نشرت شركة فنت للإعلام والإعلان المحدودة على مواقع التواصل الاجتماعي قرارًا بتأديب طالبة متدربة في مجال المحتوى (كتابة مقالات إعلانية) في الشركة.
وفيما يتعلق بمخالفة الطالبة، فقد نص القرار المذكور على: "التلفظ بألفاظ جارحة والتعامل غير اللائق مع الرؤساء، ومخالفة لوائح الشركة الخاصة بالسلوك والتواصل".
الإجراء التأديبي هو عدم الاعتراف بالتدريب في الشركة، وإلغاء ختم تأكيد التدريب. ويشمل هذا القرار أيضًا طلبًا من كلية العلاقات العامة والاتصالات في جامعة فان لانغ (حيث تدرس الطالبة) مراجعة الأمر واتخاذ الإجراءات اللازمة لتذكير الطالبة.
إن مكان تلقي هذا القرار التأديبي، بالإضافة إلى قسم العلاقات العامة - الاتصالات بجامعة فان لانج، ينص أيضًا بشكل واضح على نشر صفحة المعجبين وTikTok على القناة الإعلامية للشركة.
وفقًا لبوابة تسجيل الأعمال الوطنية، يقع المقر الرئيسي لشركة Vnnet Media and Advertising Company Limited في حي آن لاك بمدينة هو تشي منه. تأسست الشركة في يوليو 2024، ويرأسها السيد هوا نغوك جيانج (مواليد 2001) كمدير وممثل قانوني. وهو أيضًا من وقّع قرار تأديب المتدربة.
معلومات عن شركة فينت ميديا آند أدفرتايزنج المحدودة (الصورة: لقطة شاشة).
يبلغ رأس مال هذه الشركة 100 مليون دونج فيتنامي، ساهم منها السيد جيانج بمبلغ 90 مليون دونج (ما يعادل 90% من رأس المال)، والسيدة تران نغوك كوينه آنه بمبلغ 10 ملايين دونج (10% من رأس المال). ويتمثل النشاط الرئيسي للشركة في الإعلانات. ووفقًا للمعلومات الضريبية، يعمل في الشركة موظفان فقط.
عند نشر القرار التأديبي، لم تُشر الشركة إلى اسم الطالبة المُعاقبة. وأشار كثيرون إلى أن الشركة نشرت أيضًا المنشور الأول حول القرار التأديبي للطالبة لزيادة التفاعل على منصات التواصل الاجتماعي.
بعد ذلك مباشرةً، توافد الكثيرون على صفحة الشركة للتعبير عن غضبهم واحتجاجهم على هذا السلوك. ولوحظ أنه بحلول مساء 29 نوفمبر/تشرين الثاني، أغلقت الشركة حساباتها على مواقع التواصل الاجتماعي.
في وقت سابق، وخلال تبادل المعلومات الأولية مع مراسل دان تري حول الحادثة، أفاد ممثل قسم العلاقات العامة بجامعة فان لانغ أنهم تلقوا القرار المذكور من الشركة. في البداية، تواصل القسم مع الشركة وطلب عدم نشر معلومات شخصية عن الطلاب لما قد يؤثر على مستقبلهم.
ونشرت الشركة قرار تأديب المتدربة علناً على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك (صورة: لقطة شاشة).
وفقًا لممثل المدرسة، يجب تذكير الطلاب الذين يتصرفون بشكل غير لائق ودعمهم وتأديبهم، لكن قرار تأديب أحد الموظفين هو شأن داخلي للشركة. نشر الشركة لهذا الأمر عبر الإنترنت والإعلان عنه في وسائل التواصل الاجتماعي أمرٌ غير لائق، وغير لائق عاطفيًا ومنطقيًا، مما يؤثر على حياة الطالب والمجتمع الطلابي بأكمله.
وفيما يتعلق بكيفية التعامل مع الطلاب، قال هذا الممثل إنه من الضروري النظر في الحادث المحدد، فحاليا المدرسة لديها معلومات أولية فقط.
وفقًا لمنشور سابق للشركة على مواقع التواصل الاجتماعي، بدأت الطالبة تدريبها في الشركة في 8 سبتمبر، وكان من المتوقع أن تنتهي في 8 ديسمبر، كما هو مطلوب لمدة ثلاثة أشهر على الأقل. في 23 نوفمبر، طلبت الطالبة تأكيدًا مبكرًا لتدريبها. ووفرت لها الشركة الدعم اللازم بالتوقيع والختم في اليوم نفسه، وحصلت على درجة 10/10 بناءً على التقييم الذاتي.
بعد فترة وجيزة، أعلنت الطالبة أنها ستترك تدريبها في 24 نوفمبر/تشرين الثاني بسبب جدولها الدراسي، لكنها لم تُخطر الشركة مُسبقًا، مما حال دون ترتيب تسليمها. طلبت الشركة من الطالبة مُرافقتها لفترة وجيزة.
في مساء يوم 25 نوفمبر/تشرين الثاني، واصلت الطالبة إرسال رسائل نصية لإنهاء تدريبها فورًا، قائلةً إن لديها "وقتًا كافيًا وفقًا لمتطلبات المدرسة". إلا أن الشركة أكدت أن الطالبة أخذت إجازة غير قانونية لأن المدرسة أعلنت انتهاء التدريب في 30 نوفمبر/تشرين الثاني.
وعندما أعلنت الشركة أنها ستعمل مع المدرسة، قيل إن الطالبة كانت غير متعاونة، وردت بشكل سلبي، وأدلت بتصريحات غير لائقة.
تعتقد الشركة أن الطالبة ربما ظنت أن تقييم عملها وختمه مسبقًا يعني استحالة تأديبها. واستجابةً لهذه الحادثة، اجتمع مجلس الإدارة وأصدر قرارًا تأديبيًا.
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/danh-tinh-cong-ty-dang-quyet-dinh-ky-luat-sinh-vien-thuc-tap-gay-xon-xao-20251129230321755.htm
تعليق (0)