التأكيد على دور الاقتصاد الخاص
فيما يتعلق بابتكار نموذج النمو، وإعادة الهيكلة الاقتصادية، والتنمية الاقتصادية الخاصة، أشار نجوين لونغ بانغ، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الشيوعي الصيني، نجوين دوي ثانغ، إلى ضرورة إعادة تأكيد وترسيخ فكرة أن "الاقتصاد الخاص قوة دافعة مهمة للاقتصاد". وأكد، على وجه الخصوص، على دور العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي كركائز أساسية لنموذج النمو الجديد.
وبحسب السيد نجوين دوي تانج، فمن الضروري تحسين المؤسسات وإصلاح الإجراءات وخلق بيئة عمل متساوية وخفض تكاليف الامتثال للشركات؛ ووضع سياسات لتشجيع تشكيل الشركات الخاصة الكبيرة القادرة على القيادة والمنافسة عالميا؛ وزيادة الدعم للشركات الصغيرة والمتوسطة من حيث رأس المال والموارد البشرية والتحول الرقمي والوصول إلى التكنولوجيا.
وأوصى السيد نجوين دوي تانج أيضًا بضمان المنافسة العادلة، والحد من التدخل الإداري، ومحاربة الاحتكار، والقضاء على آلية طلب المنح في تخصيص الموارد؛ وتكليف الشركات المملوكة للدولة بمهام التوجيه بجرأة في المجالات الأساسية، وضمان المنافسة الصحية.
وفقًا لنائب سكرتير لجنة الحزب، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية تشي منه، فو دونغ ثانه، فإن الكوادر هم مفتاح النجاح، ويساهمون في تعزيز الاقتصاد، وخاصة الاقتصاد الخاص. لذلك، في محتوى تنظيم الكوادر، من الضروري البحث والتطوير لمبادئ ووظائف ومهام النظام السياسي بأكمله بطريقة متزامنة وعملية لتجنب التطرف ونقص الأساس العلمي. تحتاج خارطة الطريق لإصلاح الجهاز إلى إعطاء الأولوية لتغيير الإدارات والمنظمات التي تعوق بشكل مباشر، وخاصة بيئة الأعمال. يجب أن تتحول اللامركزية المركزية والمحلية في جهاز الدولة من المنظمات ومستويات الحكومة المتشابهة إلى تعيين وظائف ومهام واضحة لكل مستوى وكل قطاع لتجنب التداخل واستغراق وقت طويل لحلها.
تحسين جودة الموارد البشرية

أحد أهداف بناء وتطوير البلاد في الفترة الجديدة المذكورة في الوثيقة هو الابتكار الجذري والشامل للتعليم والتدريب وتحسين جودة الموارد البشرية (القسم السادس). علق سكرتير الحزب ورئيس مجلس الشعب في بلدية فينه لاي بوي هوك آنه بأن بلدنا يحول حاليًا نموذج وحدات الخدمة العامة إلى الحكم الذاتي، لذلك من الضروري تقييم فعالية هذا النموذج. تحتاج الوثيقة إلى توجيهات أوضح لتطوير التعليم في المستقبل مثل: التحول الرقمي للتعليم وبناء المدارس الذكية وابتكار الأساليب التعليمية وربط استراتيجيات التعليم والتدريب بتنمية الموارد البشرية عالية الجودة في القطاعات ذات الأولوية مثل الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الرقمية والتحول الأخضر والاقتصاد الرقمي وابتكار برامج نحو التعلم العملي - الممارسة وتطوير التفكير النقدي والإبداع والمهارات الرقمية ومهارات الحياة للطلاب. إلى جانب ذلك، يجب أن تكون هناك سياسات محددة لجذب المعلمين ذوي الجودة العالية والاستثمار في المدارس في المناطق النائية والمحرومة وتشجيع تطوير نماذج المدارس المهنية الدولية وثنائية اللغة وعالية الجودة. تركيز الاستثمار على التعليم في المناطق الجبلية والنائية والمناطق التي تعيش فيها الأقليات العرقية.
وفقًا لنائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب في بلدية نجوين لونغ بانغ، نجوين دوي ثانغ، في الوثيقة المتعلقة بمهمة تطوير التعليم في الفترة المقبلة، يُوصى بإضافة فكرة "توحيد المحتوى والبرامج والكتب المدرسية الموحدة المستخدمة على الصعيد الوطني". وفيما يتعلق بمحتوى "تحسين معارف الناس، وجودة تدريب الموارد البشرية، والتركيز على اكتشاف المواهب ورعايتها والاستفادة منها"، يُوصى بإضافة محتوى "تحسين جودة تدريب المعلمين والكوادر الطبية، لأنهما القوتين الأساسيتين لبناء شخص مثالي يضمن معايير الذكاء والقوة البدنية".
اقترح السيد نجوين دوي ثانغ إضافة الحل التالي: "وضع سياسات محددة لجذب العلماء والكوادر البشرية الفيتنامية المتميزة في الخارج للمساهمة والعمل من أجل الوطن". إلى جانب تطوير المناهج الدراسية، يجب أن يُطور محتوى التعليم والتدريب أيضًا عملية إعداد الكتب المدرسية والمواد التعليمية، وما إلى ذلك.
المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/dau-tu-cho-giao-duc-o-mien-nui-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-20251108141150380.htm






تعليق (0)