من الجدير بالذكر أن الشركات لا تسعى فقط إلى استقطاب الكفاءات المناسبة، بل يُظهر العاملون فيها أيضًا ثقةً واستعدادًا للمنافسة. يُعِدّ العديد من المرشحين وثائقهم بعناية، ويتدربون على مهارات المقابلات، ويتعرفون بشكل استباقي على متطلبات التوظيف في الوحدات. يُظهر هذا تغييرًا إيجابيًا في عقلية البحث عن عمل، حيث لم يعد العاملون ينتظرون بصمت، بل أصبحوا "باحثين حقيقيين عن فرص".
من خلال معرض وظائف مطار لونغ ثانه الدولي، يتضح وجود العديد من الوظائف التي تتطلب خبرة واسعة وإجادة لغات أجنبية. لذلك، بالإضافة إلى مبادرات الموظفين، يُعدّ دور الجهات الحكومية والشركات في تدريب وتوظيف كوادر بشرية مؤهلة وفعّالة أمرًا بالغ الأهمية، إذ يلعب دورًا حاسمًا في تشغيل مطار لونغ ثانه وجودة خدماته منذ بداية تشغيله.
لضمان كفاءة الموارد البشرية في مطار لونغ ثانه، يحتاج مطار دونغ ناي إلى استراتيجية شاملة ومتكاملة تجمع بين التدريب واستقطاب الموارد البشرية والاحتفاظ بها. في المقام الأول، يعزز مطار دونغ ناي التنسيق مع الوزارات والفروع للتنبؤ باحتياجات الموارد البشرية في كل مرحلة من مراحل تشغيل المطار، وتجنب نقص أو فائض العمالة. كما يعزز التدريب المهني المرتبط بالاحتياجات الفعلية. ويتعاون بشكل وثيق مع الشركات ومؤسسات الطيران لوضع برامج تدريبية عملية، مع التركيز على المهارات المتخصصة مثل: إدارة عمليات المطارات، والخدمات الأرضية، وهندسة الطيران، والخدمات اللوجستية، وأمن الطيران، وغيرها. ويوسع التعاون مع شركات الطيران والمطارات الدولية ومؤسسات التدريب المهني المرموقة للوصول إلى برامج تدريبية بمعايير دولية. ويركز على تطبيق سياسات لجذب موارد بشرية عالية الجودة.
بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون توظيف العمالة علنيًا وشفافًا، مع معايير توظيف واضحة ومهنية. يجب تعزيز استخدام التكنولوجيا في التوظيف وإدارة الموارد البشرية. لذا، من الضروري بناء نظام قاعدة بيانات للعمالة، والتواصل المباشر مع الشركات لضمان توظيف شفاف وسريع. كما يجب تعزيز تبادلات التوظيف الإلكترونية ومعارض التوظيف واسعة النطاق لربط العرض والطلب بفعالية أكبر، مما يتيح للمرشحين المؤهلين حقًا فرصًا للعثور على وظائف جيدة تلبي متطلبات العمل فورًا، مما يساهم في تشغيل مطار لونغ ثانه واستقراره.
ثو نغوك
المصدر: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202508/de-tuyen-duoc-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-lam-viec-o-san-bay-d0511e0/
تعليق (0)