تدرس وزارة الداخلية وتقترح سياسات لمنح تصاريح العمل للعمال الأجانب بشكل شفاف، وتقليل الإجراءات لجذب المستثمرين والخبراء - صورة توضيحية
وبحسب وزارة الداخلية، فقد صدر في الآونة الأخيرة نظام اللوائح القانونية الخاصة بالعمال الأجانب العاملين في فيتنام بشكل كامل ومتزامن نسبيا، مما ساهم بشكل كبير في جذب العمال الأجانب، وخاصة الموارد البشرية ذات الخبرة الفنية العالية والخبرة في الإدارة والتشغيل، والمستثمرين للعمل في فيتنام، مما يعوض النقص في العمال المؤهلين تأهيلا عاليا في فيتنام.
ومع ذلك، في سياق اجتذاب فيتنام للمستثمرين القادرين مالياً والخبراء والعمال ذوي المهارات العالية للعمل في صناعات ومهن جديدة مثل صناعة أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، فمن الضروري أن يكون لدينا سياسات أكثر مرونة وتقليل الوقت اللازم لمنح تصاريح العمل لتلبية احتياجات الإنتاج والأعمال التجارية للمؤسسات.
لذلك، قامت وزارة الداخلية بتطوير وإكمال مشروع المرسوم الذي ينظم العمال الأجانب العاملين في فيتنام مع العديد من التغييرات مقارنة بالمرسوم رقم 152/2020/ND-CP والمرسوم رقم 70/2023/ND-CP.
تجدر الإشارة إلى أن وزارة الداخلية، في مشروع المرسوم، عدّلت إجراءات الإبلاغ عن الحاجة إلى استخدام العمالة الأجنبية وشرحها ضمن إجراءات تقديم طلب تصريح العمل. ووفقًا لهذه الخطة، من المتوقع تقليص مدة منح تصريح العمل من 36 يومًا إلى 10 أيام، وفقًا للجدول الزمني لتقديم طلب تصريح العمل، وتقليص الإجراءات الإدارية المتعلقة بـ "الإبلاغ عن الحاجة إلى استخدام العمالة الأجنبية وشرحها، وتغيير الحاجة إلى استخدام العمالة الأجنبية" عند تقديم صاحب العمل للطلب.
إلى جانب ذلك، ولتحديد القرار 57، يعدل مشروع المرسوم اللوائح المتعلقة بشروط الخبراء في اتجاه إضافة عدد من الحالات التي يكون فيها خريجو الجامعات فقط مؤهلين للعمل في فيتنام في مجالات التمويل والعلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني، وهي المجالات التي تعطي فيتنام الأولوية للتنمية أو وفقًا لاتفاقيات التعاون مع الحكومة الفيتنامية دون الحاجة إلى خبرة في المجالات المذكورة أعلاه.
كما أضافت وزارة الداخلية الحالات التي تم التأكد من عدم خضوعها لإصدار تصريح عمل للخبراء في مجالات محددة مثل: المالية والعلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني ومجالات التنمية ذات الأولوية؛ المحاضرون... الذين تم تأكيدهم كخبراء من قبل الوزارات المتخصصة (وزارة العلوم والتكنولوجيا، وزارة التعليم والتدريب ...).
وبالإضافة إلى ذلك، يضيف مشروع المرسوم حكماً بشأن "الحالات الخاصة التي تقررها الحكومة بناء على اقتراح وزارة الداخلية" للنظر في القضايا التي تنشأ في عملية التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد وحلها على وجه السرعة.
وفقًا لوزارة الداخلية، هناك في الواقع العديد من الأشخاص الذين يعملون في مجالات جديدة، مثل صناعة أشباه الموصلات، والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، أو في دول ذات علاقات ودية مع فيتنام... ممن يحملون شهادة جامعية فقط دون خبرة، وبالتالي لا يؤهلون للعمل في فيتنام. لذلك، من الضروري استكمال الحالات المذكورة أعلاه ليكونوا مؤهلين كخبراء يعملون في فيتنام.
الترخيص الإلكتروني
كما يُظهر المشروع بوضوح اللامركزية وتفويض الصلاحيات في منح تصاريح العمل للأجانب. وبناءً على ذلك، تُنفَّذ الإجراءات الإدارية محليًا بالنسبة للعمال الأجانب العاملين في المحافظات والمدن. أما بالنسبة للعمال الأجانب العاملين لدى الهيئات والمنظمات والشركات التي تُنشئها الحكومة، أو رئيس الوزراء، أو الوزارات، أو الهيئات على مستوى الوزارات، أو الهيئات التابعة للحكومة، فيمكنهم تقديم طلبات إصدار تصاريح العمل، أو إعادة إصدارها، أو تمديدها، أو إلغائها، وتأكيد عدم أهليتهم للحصول عليها إلى وزارة الداخلية أو الهيئات الإقليمية المختصة.
ينص المشروع بوضوح على التوجه نحو تعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات في إدارة وإصدار تصاريح العمل الأجنبية. وبناءً على ذلك، سيتم إصدار تصاريح العمل للعمال الأجانب العاملين في فيتنام إلكترونيًا، وسيتم إنشاء قاعدة بيانات موحدة للعمال الأجانب العاملين في فيتنام، من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي، متصلة بقواعد البيانات الإدارية للمواطنين الأجانب الداخلين إلى فيتنام.
كما ينص مشروع المرسوم على ربط إصدار السجلات الجنائية وتصاريح العمل عبر الإنترنت لضمان راحة الهيئات والمنظمات والمؤسسات عند تقديم الطلبات.
وفيما يتعلق بالشهادات الصحية، فإن مسودة التعديلات تقبل الشهادات الصادرة عن المرافق الطبية الأجنبية أو الفيتنامية، طالما كانت صالحة خلال 12 شهرًا من وقت تقديم الطلب.
وفقًا لوزارة الداخلية، سيبلغ عدد العمال الأجانب العاملين في فيتنام 161,992 عاملًا بحلول نهاية عام 2024. من بينهم 12,797 لا يشترط عليهم الحصول على تصريح عمل، بينما يشترط على الباقين، وعددهم 149,195، الحصول على تصريح. يأتي العمال الأجانب من حوالي 110 دول، يمثل الصينيون منها 30.9%، تليها كوريا الجنوبية بنسبة 18.3%، ثم تايوان (الصين) بنسبة 12.9%، ثم اليابان بنسبة 9.5%.
ثو جيانج
المصدر: https://baochinhphu.vn/de-xuat-giam-thoi-gian-cap-giay-phep-cho-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-viet-nam-xuong-con-10-ngay-102250603151340776.htm
تعليق (0)