اقتراح إعفاء من الرسوم الدراسية ودفع رواتب الأطباء المقيمين

(دان تري) - شدد نواب الجمعية الوطنية على ضرورة أن تتبنى الدولة سياسة إعفاء الأطباء المقيمين من الرسوم الدراسية. كما يجب أن يحصلوا على رواتبهم، وأن يتمتعوا بالتأمين الصحي، وأن يُمنحوا الأولوية في التوظيف في نظام الصحة العامة.

تم تقديم هذا الاقتراح من قبل مندوب الجمعية الوطنية هوينه ثي فوك (مدينة هو تشي منه) عند تقديم تعليقاته على مشروع القانون المعدل للتعليم العالي، خلال جلسة المناقشة بعد ظهر يوم 20 نوفمبر.

وفيما يتعلق بالتدريب التخصصي اقترحت النائبة إضافة إلى مشروع القانون التوجيه بأن "برنامج التدريب التخصصي هو برنامج تدريبي متخصص للدراسات العليا في المجال الصحي يتم تنفيذه من قبل الجامعات الطبية المؤهلة".

سيتم تدريب المرشحين المختارين مركزيا في المستشفيات مع المدربين، وسيتم مراقبتهم وتقييمهم بشكل دوري للمهارات العملية.

مندوب الجمعية الوطنية هيونه ثي فوك (الصورة: هونغ فونج).

إلى جانب ذلك، اقترح المندوب فوك أن تتبنى الدولة سياسة إعفاء المقيمين الطبيين من الرسوم الدراسية والسماح لهم بالتمتع بسياسات تشمل الراتب ومخصصات الدراسة والتأمين المهني والأولوية في التوظيف في نظام الصحة العامة.

والسبب، وفقا للسيدة فوك، هو أن هذه السياسة تم تنفيذها من قبل، وفي العديد من البلدان اليوم، لا يتعين على الأطباء المقيمين دفع رسوم الدراسة، ويتقاضون أجوراً، ويتمتعون بالتأمين، ولديهم حقوق ومسؤوليات واضحة.

وأضافت المندوبة أن "هذا يهدف إلى تدريب وتنمية الموارد البشرية المتخصصة، ليس فقط من باب التشجيع، بل أيضاً كضرورة للتركيز على بناء سياسات محددة وواضحة".

وفي مشروع القانون أيضًا، اقترحت النائبة هوينه ثي فوك النص على أن "إدارة التدريب الطبي تُسند إلى قطاع الصحة"، حيث تُسند سلطة تقييم واعتماد برامج التدريب لقطاع الصحة إلى وزارة الصحة.

تهدف هذه اللائحة إلى ضمان عمق وتخصص وجودة التدريب منذ البداية. وسيكون لوزارة التعليم والتدريب دورٌ تنسيقيٌّ وثيق، بصفتها عضوًا في مجلس تقييم واعتماد برامج التدريب الطبي، لضمان وجود نظام تدريب طبي موحد وصارم.

من الأمور التي تُقلق مندوبة مدينة هو تشي منه أن مشروع القانون لا يتضمن لوائح تُنظّم الاعتراف بتدريب أخصائيي المستوى الأول والثاني والأطباء المقيمين. عمليًا، يُعدّ تدريب أخصائيي المستوى الأول والثاني والأطباء المقيمين شكلاً من أشكال التدريب بعد التخرج، وله خصائصه الخاصة في مجال الرعاية الصحية.

وبناء على ذلك، اقترحت النائبة هوينه ثي فوك دراسة وإضافة محتوى إلى مشروع القانون يتعلق بتدريب الموارد البشرية الطبية، بما في ذلك التدريب المتخصص.

ولتجنب الثغرات القانونية، يتعين على القانون الاعتراف رسميًا بتدريب أطباء الرعاية الأولية وأطباء الرعاية الثانوية والأطباء المقيمين، وفقًا للسيدة فوك.

جلسة المناقشة في الجمعية الوطنية بعد ظهر يوم 20 نوفمبر (تصوير: هونغ فونج).

وأكد المندوب أن برنامج الإقامة مخصص فقط للأطباء الذين تخرجوا للتو من برنامج طبي نظامي ولا يمكنهم التقدم للامتحان إلا مرة واحدة مباشرة بعد التخرج من الجامعة.

وهذه إحدى طرق إعداد الخبراء الجيدين والخبراء الرائدين والموهوبين في الصناعة الطبية مع ما لا يقل عن 9 سنوات من الدراسة والممارسة الفعلية، بما في ذلك 6 سنوات من الدراسة الجامعية و3 سنوات من التدريب التخصصي.

وأضافت المندوبة: "إن هذا الوقت هو شباب كل طبيب مقيم، مع العديد من الاختبارات الدقيقة والأبحاث والمشاركة المباشرة في أنشطة الفحص الطبي والعلاج في المرافق الطبية، بمتوسط ​​وقت عمل يتراوح بين 60 إلى 64 ساعة في الأسبوع".

وبناء على الحقائق المذكورة أعلاه، اقترحت السيدة فوك الاعتراف رسميًا بدرجات المتخصص الأول والمتخصص الثاني والطبيب المقيم في نظام التعليم الجامعي.

وفي الوقت نفسه، اقترحت إضافة لائحة تنص على أن "أنواع خاصة من التدريب بعد التخرج في قطاع الصحة، بما في ذلك برامج التخصص الأول والثاني والإقامة، يتم الاعتراف بها كبرامج تدريبية في النظام التعليمي بمعايير إنتاج تعادل مستوى الدراسات العليا".

المصدر: https://dantri.com.vn/thoi-su/de-xuat-mien-hoc-phi-tra-luong-cho-bac-si-noi-tru-20251120165700109.htm